2023年工会慰问教职工方案.doc

工会慰问教职工方案 小学工会慰问方案〔讨论稿〕为进一步落实和推动“送温暖工程〞，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创立和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和方法，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。一、慰问情况及对象1．教职工结婚2．教职工本人或直系亲属去世3．教职工生病住院4．教职工遭遇重大灾难二、慰问标准1．教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准500元。年度内屡次住院，可根据患者病情适当控制掌握。2．教职工结婚，工会给予祝贺，贺礼标准500元。3．为教职工祝贺生日，送生日蛋糕一只〔约100元〕。4．教职工直系亲属去世，工会给予慰问，慰问金标准500元〔另送花圈〕。5．教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准参照上级文件。6．教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准500元。(注：慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品。教职工直系亲属指该职工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或儿媳女婿。)