2023年乡村振兴战略的思考5篇.doc

乡村振兴战略的思考5篇参考参考范文 【篇一】 乡村要振兴，人才是关键。笔者在走访乡村中觉察，实施乡村振兴战略以来，我国农业、农村、农夫发生了很大变化，农夫群众对乡村振兴热忱高涨，期望值也很高，时下已取得明显成效。随着乡村振兴的深化，人才愈显缺乏，愈来愈感到实施乡村振兴战略人才是关键。 时下乡村振兴向深度和广度进展，倍加需要农村、农业人才。但是人才匮乏问题日渐突出，主要表现在，一是农业农村人才总量太少。尤其是欠兴旺地区，宽敞年富力强、有学问、有文化、懂科技、懂经营的中青年人才纷纷走进城市，不少地方青黄不接，消灭了人才断档。 二是人才素养有待提升。时下农村农业人才中高素养的极少，不少是一般性人才，与新时代农村农业的需求差距甚远。 三是专业人才迫切需求。乡村振兴需要懂专业的人才，特殊是产业进展、文化建设、生态疼惜、组织领导、特地技术、经营管理之类的专才很少，严峻影响农村农业的科技进步、转型进展。 四是农村农业人才流失严峻。时下的农村人才从欠兴旺地区向兴旺地区流淌，从乡村向城市流淌，从待遇低的地方向待遇高的地方流淌，流来流去，贫困地区、欠兴旺地区留不住人才，大多流失了。 五是农村农业人才后备力量缺乏。从农村考上高校，或者学了农业专业的学子，毕业后大多留在了城市，也干起了农外的专。 农夫分红，以及增加农夫收入是否具有可持续性，客观评价乡村振兴战略实施后促进农夫增收效果。 在今后的审计工作中，要把乡村经济振兴作为维护国家经济平安的首要任务来抓，通过对乡村振兴工作审计全掩盖，牢牢盯住“三农〞进展过程中的风险点，发挥审计监督作用，为乡村振兴保驾护航。 3