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2023年严管与厚爱心得体会.docx
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2023 严管 厚爱 心得体会
关于严管与厚爱心得体会 厚爱才能严管。“严管〞厚爱,就是既要关心到位,又要管理到位,这两个层次的顺序不能颠倒。下面是整理的关于严管与厚爱心得体会范文,欢迎阅读参考。 关于严管与厚爱心得体会范文一 作为航空公司的核心竞争力之一,一支和谐稳定的飞行员队伍对于建设世界一流航空公司尤为重要。长期以来,东航安徽分公司飞行部继承“严管厚爱〞的优良传统,始终保持飞行员队伍稳定,取得了平安飞行28周年的骄人业绩。多年的实践给了我们启示:严管出战斗力,厚爱出凝聚力。 “严管〞和“厚爱〞辩证统一 “严管〞和“厚爱〞是相辅相成、辩证统一的。严管,即“严格管理〞,就是按照既定的制度或标准要求,认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱,语出韩非子·六反“故母厚爱处,子多败,推爱也;父薄爱教笞,子多善,用严也〞,意为深厚的关心和喜爱。严管是厚爱的表现和举措,厚爱是严管的前提和根底。 严管就是“厚爱〞。俗语“严是爱,松是害〞“严师出高徒〞,都说明严格管理是培养人员素质能力、养成良好作风的有效方法和手段。飞行部队肩负着平安重任,一杆一舵,人命关天,差之毫厘,谬以千里,“送人情,就等于送人命〞。严格管理,能够使飞行员在能力上强大起来,在思想上重视起来,在作风上严谨起来,在规章上严格起来,是保证飞行员在飞行事业上平稳、健康、快乐开展的必要的有效方法,是对他们最大的关爱。只有“严管〞,才能带出优秀的飞行队伍。 厚爱才能严管。“严管〞厚爱,就是既要关心到位,又要管理到位,这两个层次的顺序不能颠倒。要先关心,因为只有让飞行员知道你是真心关爱他、帮助他的,飞行员才会接受你的管理与引导。笔者在飞行部队长期工作的实践中,深刻地感受到:所谓“厚爱〞,就是要真心诚意地去关爱每位飞行员,为他们提供尽可能周全的效劳保障,让他们感受到集体的温暖。管理人员只有真正地融入部队,走出办公室,走到驻外站点,走进驾驶舱,与广阔飞行员肩并肩战斗在一起,或面对面地生活工作在一起,才能提高工作的预见性、针对性、实效性,使工作事半功倍,使难题迎刃而解。 “严〞在班子建设和作风建设上 “严管〞,首先要严在班子建设、干部发挥表率作用上。队伍稳不稳,关键在领导,核心在班子。“严管〞,要先严班子,再严队伍,这个顺序不能颠倒。严在班子身上,严在领导干部身上,只有领导干部们行得正、做得端,处事公平、不藏私心,说话腰杆才硬,才能镇得住,才能有公信力。有了威信,什么事都好做,什么话都好说了。“严管〞,首先就是要建立一个分工明确、责任清晰的领导组织机构,领导班子成员率先垂范、以身作那么、正人先正己,各级管理者一级抓一级,层层抓落实,从而确保政策不走样、制度全落实。 “严管〞,重点要严在平安管理、作风建设上。平安责任重于泰山。在平安管理、飞行作风建设上必须严格管理,容不得半点松散。一要建立健全平安管理规章制度体系,并且根据新形势、新要求,不断修订、完善,使其有章可循、有据可查。二要严格执行各项规章制度,牢固树立“平安第一〞的指导思想,坚持“严、实、细〞的飞行作风,严格执行各项规章制度,坚持按规章制度、操作程序办事,把所有的规章制度切实贯彻落实到每一个航班、每一次起落之中。 “厚爱〞表达在关心其工作生活和职业开展 “厚爱〞,主要是表达在日常工作生活的点滴关心保护中。飞行员“满天飞〞,平安压力大,航班任务重,顾不上家。对飞行员的厚爱,就表达在:真正走进他们的工作生活之中,了解他们的诉求,解决他们的难题,与他们肩并肩、心连心,与他们战斗在一起。酷暑严寒走进驾驶舱、走进驻外站点,飞行员生病住院时到场慰问,“千里送鹅毛,礼轻情意重〞。航班淡季组织篮球、乒乓球等各类文体比赛,每年定期举办家属联欢联谊活动,都有助于飞行员们锻炼体质、放松心情、加强团队合作,还能促进飞行队伍的稳定。“集腋成裘,聚沙成塔〞,这样点点滴滴的关心,能够真正赢得飞行员的信任,加深与飞行员的感情。 “厚爱〞,关键要表达在促进飞行员职业生涯开展上。要成长为一名能独立担当的优秀飞行员,需要时间的历练和经验的积累,关心飞行员的职业生涯开展,就是对他们最大的厚爱。一是以伟大的事业感召人。要把政治思想工作放在各项工作的统领地位,把公司愿景、企业文化宣传到每位飞行员心中,引导他们积极投身于公司打造世界一流航空企业的伟大征程中去。二是以标杆典范鼓励人。积极打造学习型飞行队伍,机长、教员们传道授业解惑,言传身教,通过技术研讨、岗位练兵,营造“比、学、赶、超〞的良好气氛,为他们的技术成长搭建平台,促进他们快速成长。 关于严管与厚爱心得体会范文二 xx同志反复强调,“子不教父之过,严师出高徒〞。这是全面从严治党的形象阐述。对纪检监察干部要时时刻刻既严管一层,又厚爱一分。严管是偏爱,厚爱是偏得,不断强化纪检监察干部监督的“外因〞作用,使每个纪检监察干部都“在频道〞、“在状态〞、“走正字〞,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,勇于担起监督执纪问责的职责。 强化信念不忘本,拧紧“总阀门〞。党性修养不是浑然天成,也不是打了“疫苗〞就终身免疫。“忠诚、干净、担当〞,是以xx平同志为xx的党中央对纪检监察干部提出的目标,更是纪检监察干部必须牢记于心、认真遵循的座右铭和行动指南。纪检监察干部要始终坚决理想信念,始终忠诚于纪检监察事业,把对纪检监察事业的热爱,为人民效劳的热忱作为坚决不移的信念追求。要坚持问题导向,落实“三严三实〞要求,经常开展交心谈心,自我剖析,使纪检监察干部从内心深处向“严〞和“实〞的方向努力,进一步坚决理想信念。 严守制度不放松,筑牢“防火墙〞。信任不能代替监督。监督必须以制度为抓手,才是有源之水、有本之木。有令不行、有禁不止,“严管〞就成了一句空话。“严管〞就要做到制度面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不为例〞。要加强制度约束,从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各个方面严格管理,让制度无所不在,让“权力寻租〞、腐化变质的“空间〞与“土壤〞无处遁形,真正将权力关进制度的笼子里。 加强警示不妄为,念好“紧箍咒〞。充分发挥警示教育作用,切实加强对纪检监察干部日常监督,无论是在工作中,还是在“八小时之外〞,要常打“预防针〞、常敲“警醒钟〞,关键时刻才能防止“动手术〞、“伤筋骨〞。今年以来,XX省各级纪检监察机关共对17起纪检监察干部违纪违法案件进行了调查和处理,着力去除危害纪检事业肌体健康的“毒瘤〞,充分发挥惩罚一个,教育一片的作用,用身边事教育身边人,进一步增强了警示教育的效果。深化“三转〞,聚焦主业。xx同志在全国纪检监察干部监督工作座谈会上强调,“要把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,动辄那么咎,把握运用监督执纪的‘四种形态’,以严明的纪律推进全面从严治党。〞这就要求我们不仅要把监督执纪问责做深做细做实,还要把握咬耳朵、红红脸、出出汗等批评和自我批评方式的正常化、常态化;要让党纪轻处分和组织处理成为大多数;严重违纪的重处分成为少数;涉嫌违法立案审查的成为极极少数。要聚焦党风廉政建设和反x败斗争主业,全面履行党章赋予的职责,贯彻党的路线方针政策,维护党中央权威,确保政令畅通。 落实“三敢〞,认真履责。“敢于担当、敢于监督、敢于负责〞,是xx平xx对纪检监察干部提出的全新要求。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,关键看行动,根本在担当。纪检监察机关从成立的那一天起,就被赋予了特殊的使命。面对严峻复杂的反x败斗争形势,必须以“天降大任〞、“舍我其谁〞的胆量和魄力,在履行监督责任上不推让、不退缩、不懈怠,在矛盾面前敢抓敢管,在难题面前敢于开拓,在风险面前勇于担当,尽心尽力、尽职尽责,切实履行好监督责任。 解决“三不〞,强化监督。纪检监察机关要认真贯彻落实党中央要求,聚焦中心任务,牢牢牵住“主体责任〞这个“牛鼻子〞,保持高压态势,以“零容忍〞态度惩治x败。要充分发挥纪检监察干部监督机构的威力,加强日常管理和监督,构建群众监督、社会监督、党内监督网络,正确把握用人导向,建立并完善鼓励和问责机制,逐步形成全方位、多层次、多领域的“不敢腐〞、“不能腐〞、“不想腐〞工作机制。坚持“治人先自治,严师出高徒〞的原那么,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 第7页 共7页

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