2023年XX乡党风廉政建设工作开展情况汇报新编.docx

XX乡党风廉政建设工作开展情况汇报 中共xx乡委员会 关于2023年度落实党风廉政建设情况汇报 今年以来，我乡认真贯彻落实中央及省市县关于加强农村基层党风廉政建设的意见精神，结合自身实际，按照县委、县纪委党风廉政建设工作的统一部署，强化纪检监察职能，优化开展环境，推动了全乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将我乡党风廉政建设情况汇报如下： 一、抓领导，形成合力 乡党委一直高度重视党风廉政建设责任制落实工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。乡党委在年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。乡党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作方案和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，乡委共召开党风廉政建设工作会议9次，检查督查2次，很好地推进了全乡党风廉政建设工作的整体开 展。 二、明任务，落实责任 为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责〞，“一把手〞负总责，“谁主管谁负责〞的原那么，对涉及到我乡党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出12个大项，27小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手〞和副职及部门领导的工作内容和责任范围，拟制了党风廉政建设责任书，分别由党委书记、班子成员、各支部负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党委书记与支部书记、党委成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手〞抓“一把手〞，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩〞，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各站、所、室和所属各单位都没有发生违纪违规问题。 三、突重点，扭住关键 今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作： （一）强化教育，筑牢防线。组织全乡党员干部，集中时间，结合党的建设、综合治理、农村经济、精神文明等实际工作，采取“学、看、查、谈〞四种方式，观看防腐倡廉教育片，开展深入扎实的“警示教育〞。为了使教育不走过场，到达预期效果，乡党委专门制定了教育和实施方法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在“警示教育〞中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么〞这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。 （二）建章立制，源头治理。按照市县纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓〞的要求，今年以来，我们紧密结合全乡工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、标准管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为标准和14项制度规定，做到了标准行为有制度，催促检查有标准，形成了用制度标准从政 行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。 四、促落实，监督检查 今年以来，我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原那么，凡属需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的十六字方针操作办事，不搞“一言堂〞，杜绝了个人说了算的现象；严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原那么，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。二是发挥纪检监察部门的作用，强化监督力度。党委成员及领导都能够自觉坦诚的接受纪检监察部门的监督，做自觉接受监督的表率；注意发挥纪检监察部门的作用，坚持但凡重大决策事项、重要资金支出、大的物资采购、干部的选拔考核等工作都必须安排纪检监察干部参与监督，同时纪检监察部门也能够认真履行自己的职责，善于监督和敢于监督。今年建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，先后两次组织班子 成员在民主生活会和干部职工大会上述职述廉，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。 一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有较大的差距，仍存在一些缺乏，工作缺少特色，重点工作经验缺乏等等但我们有决心在市县纪委的领导下，以求真务实的精神，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，加大党风党纪宣传教育力度，继续落实党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件，争取我乡各项事业再上一个新台阶。 第5页 共5页