2023年国有企业纪检监察室工作总结及工作计划参考.docx

国有企业2023年纪检监察室工作总结及2023年工作方案参考范文 国有企业2023年纪检监察室工作总结 及2023年工作方案范文 2023年，公司纪检监察工作在集团纪委、公司党总支的领导下，深化党风廉政和反腐倡廉教育，筑牢全体党员干部职工思想防线，加大监督检查力度，充分发挥好护林员作用的同时当好啄木鸟，不折不扣的贯彻落实中央、省委和厅、集团党委关于党风廉政工作的部署要求，强化党风廉政责任制，杜绝违规违纪行为的发生，为公司生产经营健康有序的推进提供有力的政治保障。现将2023年纪检监察室工作总结及2023年工作方案汇报如下：一、2023年纪检监察工作开展情况。 〔一〕贯彻上级决策部署。党总支认真贯彻落实党中央、省委、厅党委、集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排。一是对各党支部宣传贯彻学习党的十九届六中全会、十九届中纪委四次全会、省委十二届六次全会精神情况进行监督检查，至10月底，对遵义、都匀、凯里、贵阳4个党支部宣传贯彻学习党的会议精神〔文件精神〕以及落实党的纪律和规矩执行情况、党支部的、落实民主集中制等情况开展检查，各支部均按要求组织贯彻学习和落实。二是提升纪检监察人员思想、业务素质，每月认真组织纪检监察人员进行理论、业务、警示教育学习。三是通过公司工作群及时转发集团纪委下发的学习资料，要求各党支部组织学习。 〔二〕加大日常监督检查力度。对生产经营中管理较薄弱、容易疏漏的环节进行重点监督检查。对各单位、工程部工程现场管理、购置劳务效劳、材料采购过程、工程款项支付、合同签订等重要环节及公务接待等情况进行抽查；对各单位工作纪律、车辆管理进行检查。截至10月底共计抽查检查x次，未发现违规违纪情况。 〔三〕践行监督执纪“四种形态〞。让“红红脸、出出汗〞成为常态，持续推进约谈常态化，公司党总支书记对公司班子成员、党员干部开展预防提醒集体约谈，2023年1至10月，组织由公司纪检分管领导〔纪检专员〕分批对公司部门、各单位负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈10次，共约谈80人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。 〔四〕加强警示教育力度。一是根据2023年警示教育开展情况，制定2023年警示教育方案，在执行方案的过程中，紧跟集团公司纪委的步伐做出实时调整。二是组织公司机关、各总站、各工程部、分公司共278人观看警示教育片。3、组织召开警示教育大会，进行“一案一整改〞典型案例警示教育学习1次，共71人接受教育学习。4、组织各支部进行贵州通报5起违反中央八项规定精神典型问题专题警示教育学习，共有76人接受学习教育。截止2023年10月底，共有425人次参加不同形式的警示教育，其中党员144人次、非党员282人次；领导干部108人次、非领导干部317人次，警示教育根本上按方案完成，覆盖全部党员和关键岗位人员。 〔五〕涉及本单位和人员的信访举报及处置情况：2023年共开启电子邮件的信访举报箱9次；各单位信访举报箱开启59个次，均未收到信访举报信件。 〔六〕2023年5月17日，组织召开了“公司2023年党风廉政暨警示教育大会〞并出简报。 〔七〕积极参与疫情防控：一是按时报送疫情防控督查资料。二是对各单位疫情防控工作开展检查，主要检查各单位：有无安排部署落实疫情防控工作的相关会议、有无疫情防控方案、方案是否明确主体责任并落实、有无疫情应急预案、复工复产方案、人员返岗复工情况、是否设立隔离观察室、有无认真做好体温检查、外来人员登记、办公区域消毒、疫情防控物资及生产物资储藏情况等。督查了基层单位、工程部共40次。 〔八〕加强节日四风整顿。针对元旦、春节、清明、五一节、中秋、国庆日期间，根据集团纪委部署，向各单位下发节假日期间严明纪律的规定的通知，并对公司机关及各单位节假日公车封存情况进行督查并上报集团纪委。 〔九〕为党总支、团总支、人事部门开出廉洁自律情况函2份、廉洁自律情况说明24份。 〔十〕按照集团纪委工作安排，梳理完成公司各岗位廉洁风险防控点80余条并上报。 〔十一〕按照集团纪委工作安排，及时完成公司“升学宴、谢师宴〞的排查，并签订承诺书上报集团纪委。 〔十二〕严格贯彻执行党中央的决定，及时组织学习习近平总书记、国家监察委、省、市、集团、公司有关制止餐饮浪费的精神和文件，开展专项监督检查，9月、10月共开展6次专项监督检查，形成报告上报集团纪委，并将制止餐饮浪费工作开展情况的专项监督工作与日常监督工作融合并行，常态化，促进制止餐饮浪费成为一个习惯。 〔十三〕认真做好公司政治生态研判，并及时上报集团纪委。 〔十四〕每月报表报送情况：每月按要求按时向集团纪委报送纪检监察工作报表、纪检专员履职约谈报表。 二、 存在问题及建议 〔一〕纪检干部业务能力还需加强，工作方法创新还不够，从源头上治理廉政问题工作有待进一步深化; 〔二〕对重点部门和关键岗位人员廉政教育不够深入、监督工作还需进一步加强；〔三〕作为生产经营性公司，存在怕对生产造成影响而监督不到位的现象。 建议集团纪委多组织纪检监察工作人员的业务培训教育学习，加大纪检监察工作的力度。 三、2023年工作方案〔一〕理论学习方案：加强纪检干部的政治理论学习，深入贯彻学习十九届五中全会精神、中华人民共和国公职人员政务处分法有关问题解答，专业知识扩展学习，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，打造忠诚干净担当的纪检队伍。公司纪检监察室继续每月定期开展纪检监察人员理论、业务、警示教育学习。 〔二〕监督检查方案：1、完成对各总站党支部开展学习十九届五中全会精神、制止餐饮浪费进行专项监督检查。 2、每季度对各支部落实党的纪律和规矩执行情况进行监督抽查，主要针对各支部落实党的会议精神〔文件精神〕、党支部的、落实民主集中制、等情况开展检查。 3、根据党总支与各单位签订党风廉政目标责任书内容， 逐项进行检查。 4、积极推进“阳光工程〞，每月对各单位工作作风、车辆使用管理、工程现场管理、购置劳务效劳或材料采购过程、工程款项支付及接待、生活采购等环节进行抽查。 5、针对节假日、水毁抢险、抗凝保通、重大政治活动期间， 各单位在值班纪律、保畅备勤、车辆管理，以及是否存在违反廉洁自律相关规定情况进行明察暗访，做到及时发现问题，及时进行整改。 〔三〕约谈工作方案：根据2023年度约谈工作方案完成情况，继续推进廉政谈话制度化、标准化、常态化，强化落实“一岗双责〞，方案每月开展由纪检分管领导〔纪检专员〕对公司党员、总站、工程负责人及重点岗位工作人员分批进行集中提醒约谈12次。 〔四〕警示教育方案：根据2023年警示教育完成情况制定2023年警示教育方案，按照集团纪委的安排部署，调整执行好警示教育方案。力求到达预防职务犯罪警示教育，提高党员干部廉洁自律意识的作用。 〔五〕能力素质提升方案：在加强自身纪检监察业务学习同时，积极参加公司生产经营各项业务知识学习，提升纪检干部的能力素质。