2023年企业工会模范之家建设.docx

企业工会模范之家建设 构建社会主义和谐社会是党的十七大提出的重大任务，把构建和谐社会作为同经济、政治、文化建设并列的重大战略任务，意义重大而深远。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作必须紧紧围绕各项中心工作来开展。在构建和谐社会、促进社会和谐团结的大背景下，我们必须发挥好群众组织的独特优势，找准在建设和谐企业中的切入点和突破口，开拓创新，发奋有为，发挥工会组织在构建和谐社会中的应有作用。 “家和万事兴〞、“家和人气旺〞，作为工会工作者，认为工会作为群众组织，有良好的职工群众根底，以建设“模范职工之家〞为依托，促进构建和谐企业，不断推动企业进步与开展，实现企业与职工群众和谐相处，同利同益的局面具有重要意义。 一、贯彻“依靠〞方针，深化民主管理，建“民主〞之家 1、坚持以拓宽民主监督渠道为推动建家的突破口，不断加强和完善以职代会为根本形式的企业民主管理、民主监督机制。充分发挥职工代表大会作用，凡涉及企业开展的重大问题、涉及职工切身利益的问题都提交职代会、职代会团组长会审议通过，实现职工对企业改革、开展的知情权、参与权、共商权和共决权，将企业的主要任务、奋斗目标变成全体职工的共同信念，推动企业和谐开展。 2、落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的方针，发挥职工代表，代表职工群众行使民主管理。权利的责任和义务。职工是建设和谐企业的重要因素，职工代表在建设和谐企业中必须发挥自己应有的作用。而其作用的发挥必须立足于企业与职工群众之间的和谐。与职工群众的和谐是企业的立业之本、开展之基，也是职工群众的生存之根。作为职工代表，要正确理解自己的权力和义务，加强学习，努力提高自身的思想政治素质。通过学习不断提高参与企业民主管理水平，更好地为职工群众效劳，维护企业正当利益和维护职工合法权益，促进企业与职工群众和谐开展，承上启下，使企业上下一心，协力奋进，实现双赢。 3、积极推进厂务公开制度，进一步拓宽民主管理、民主监督渠道。通过细化完善厂务公开制度，形成由党委统一领导，行政为公开主体，工会管理日常工作，纪检监察部门负责监督、检查、考核和责任追究职责的工作局面，使厂务公开工作更加标准化、制度化、程序化，增加工作透明度，调动广阔职工参与企业民主管理的积极性，为促进企业改革、开展和稳定奠定坚实根底。 4、坚持维护职能，保护职工合法权益。基层工会要注重机制建设，积极推进和谐稳定的劳动关系。劳动关系是衡量社会和谐的风向标，和谐企业离不开和谐的劳动关系。工会是劳动关系矛盾的产物，建立协调的劳动关系是工会组织的一项长期的重要任务，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要抓手。基层工会切实抓好平等协商和集体合同机制的建设。把平等协商和集体合同工作作为工会的重要工作来抓，确保严格履行集体合同。 二、围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛和合理化建议活动，当好企业平安文明生产的助推器，建“平安〞之家 1、紧密围绕企业平安、管理、效益这一主题，工会工作要自觉服从效劳于企业平安生产和经营管理工作，把开展劳动竞赛作为一项重要工作抓实抓好。以创一流为目标，围绕平安生产，组织开展“抓管理、保平安、增效益、创一流〞劳动竞赛和合理化建议活动。坚持唱响 一个主题：即全面落实“抓、保、增、创〞竞赛活动。坚持两个效劳：即效劳企业、效劳职工。围绕重点开展工作，即围绕机组大小修、保夏季大负荷、政治保电任务开展好竞赛工作。抓好四项工作：即通过开展劳动竞赛抓好降非停、平安生产月、技术培训比武和合理化建议工作，不断将“抓、保、增、创〞劳动竞赛贯穿全年各项工作之中。在竞赛活动中，要坚持竞赛过程管理控制，积极与生产部门协作沟通，使竞赛活动取得实效。竞赛过程中，要始终做到第一，领导重视，宣传到位，责任落实。第二，重实效，注重抓过程管理，严格监督检查。第三，加大宣传力度，提高全体职工的参与意识。 2、重点围绕“平安生产、节能降耗〞，广泛深入开展合理化建议活动。针对生产中存在的薄弱环节和难题，就如何提高设备平安性、经济性大力开展技术革新；从节约的角度，如何改善管理中的重点和难点问题；为适应电力体制改革的需要，如何降低各项费用，提高企业效益等方面提出好的建议。为企业平安生产、提高经济效益发挥应有作用。 3、积极开展“班组标准化管理〞，坚持班组建设常抓不懈。班组是企业的细胞、基石，加强标准化班组建设管理工作，是全面提高企业管理水平，增强企业活力和凝聚力的重要环节，在企业平安生产工作中具有重要意义。 三、发挥工会教育职能，努力提高职工综合素质，当好提高职工素质的促进剂，建“文化〞之家 1、大力弘扬“同心文化〞，弘扬“爱祖国、爱大唐、爱企业〞精神，树立发奋进取、团结向上的精神风貌。“三爱〞精神是企业进步和开展的精神支柱和精神动力。努力提高“四有〞职工队伍素质，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业指导方针的具体表达，是“三爱〞活动的进一步深化，目的就是着眼于职工自我教育，坚持主流，培养正气，全面提高职工队伍的整体素质，推动企业两个文明建设协调开展。坚持以劳动模范、先进人物的典范作用，对职工进行思想、道德、敬业教育，培养职工爱岗敬业精神，营造学、赶、超的良好气氛，激发职工立足岗位做奉献。 2、以“平安生产月〞为契机，积极开展宣传教育活动。在“平安生产月〞活动中，组织职工代表进行平安生产专项巡视活动。通过群众性的监督检查，不断改善职工作业环境和劳动条件，把劳动保护措施落实到企业生产经营各个环节中，维护职工身心健康和生命平安，确保企业 平安生产。 3、适时开展“建设和谐企业〞主题教育活动，广泛宣传以“依法治企，科学开展；平安稳定，民主文明；公平协调，管理有序；敬业爱企，创新增效；环保节约，效劳社会；团结务实，追求卓越〞为根本特征的建设和谐企业的总体目标，营造良好舆论气氛，奠定坚实的思想根底。使广阔干部职工深刻认识到建设和谐企业的重要性，增强责任感和使命感。 四、加强工会自身建设，努力提高工作水平，建“标准〞之家 1、加强基层分会组织建设，推动基层民主管理。使一大批思想政治觉悟高，热爱工会工作，密切联系职工群众，具备较高业务能力的积极分子从事工会工作，为基层工会工作注入新鲜 活力。加强队伍建设，提高工会干部推进和谐社会建设的能力。要发挥工会组织在推进和谐社会中的作用，工会干部素质至关重要。 2、重视车间和班组建设，积极开展分工会和工会小组的“职工小家〞创立活动。为标准基层工会工作，坚持制度先行，不断完善工会工作目标考核制度；同时，按照基层工会目标考核方法，坚持季度考评，使基层工会创立“职工小家〞工作健康开展。 3、坚持干中学、学中干，不断提高工会专职干部的业务素质和工作水平；对基层兼职工会干部坚持干中帮，工作上给予支持帮助、业务上给予标准指导、思想上给予解疑释惑，加强沟通，开展工作敢于压担子，促其创新工作，充分发挥作用，切实为基层效劳，有力地提高工会干部业务水平。 五、加强精神文明建设和企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，建“活力〞之家 以职工需求为目标，面向职工，面向一线，开展形式多样的文体活动，不断推进我厂全民健身运动的开展。充分发挥文体活动的载体作用，把搞好重大节日与搞好日常文体活动紧密结合，把企业文化融入到寓教于乐的文体活动中。针对职工精神需求多元化、高品位的特点，成立职工文体协会，推动群众文体活动向家庭、向八小时之外、向高层次延伸。坚持开展乒乓球、羽毛球、篮球、排球、保龄球、台球以及游泳、棋类等比赛。重大节日坚持举办职工喜闻乐见的文艺活动。营造健康向上的文化气氛。 六、送温暖，献爱心，建“温暖〞之家 做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项根本职责，也是工会工作的一个重要品牌，更是工会参与和谐社会建设的重要内容。“职工有困难，大家来支援〞是党的优良传统，解决职工后顾之忧是工会义不容辞的责任，工会组织要经常深入职工群众，了解倾听群众心声、呼声，千方百计解决职工家庭、个人在工作及生活中存在的实际困难，为职工排忧解难。 总之，基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本，立足于企业改革开展稳定的大局，找准建家的切入点和结合点；二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，努力创造第一流的工作、第一流的业绩；三要抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四要抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化；五要抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，真正把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖的“职工之家〞、“和谐之家〞。 第二篇：工会建设模范职工之家自查报告文章标题：工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家〞安排，后勤效劳总公司工会对模范职工之家建设进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。 一、后勤效劳总公司模范职工之家建设指导思想 以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家〞为中心，以“三项工程〞建设为载体，以“三级联创〞活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家〞根底；开展“建家〞升级，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在和稳固近年来“先进教工之家〞成果的根底上，努力开创工会新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、标准、作用明显、职工信赖的模范职工之家。 二、后勤效劳总公司模范职工之家创立情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创立方案，围绕“建家〞，狠抓“三项工程〞，履行工会职能；搞好“三级联创〞，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创立小家有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家出现了良好局面。 （一）后勤工会创立模范教工之家的详细情况 1.广泛发动，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理 政务公开是民主化企业管理的立足点。民主表达于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理，真正表达其工人阶级主人翁的地位。 疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛，为实现企业民主化管理提供保障。在中，后勤工会能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理气氛。一年中，后勤工会屡次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理气氛，从而把企业民主化管理落到了实处。 2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程 后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多