2023年银行集中整治干部作风工作总结.docx

2023年银行集中整治干部作风工作总结 一、根本状况 在自查整改阶段工作中，我支行认真结合单位工作实际，围绕依法行政、政务公开、工作作风等方面进行了自查，对自查出的问题进行梳理、分析，深挖问题根源，针对性提出整改措施，为确保行政效能监察工作取得实效；支行能对排查出的问题进行责任分解，明确整改责任人、整改时限等，并能从长远的角度动身，完善相关工作制度，完善人事管理制度，完善工作考核制度等，制定了切合实际的新的管理制度，初步形成了行政效能监察工作的长效机制网络，有力地促进了各项工作的开展，提高了机关干部职工的协作力、分散力和战斗力。 二、工作开展及做法 支行开展行政效能监察“回头看〞，认真结合工作实际抓好行政效能监察工作，在抓好制度落实的根底上适时对已建立的制度进行修改、完善，强化部门内部管理，留意日常工作绩效考核，初步建成了行之有效的长效机制体系，以行政效能监察工作为载体有力推动了各股室工作的顺当开展。今年从开展行政效能监察能以来认真比照“实施方案〞开展工作，准时制作征求意见表收集意见，认真自查、梳理，形成有效的整改措施，具体的做法是： 一是以抓好效劳为工作中心，以作风教育整顿为契机，以民主评议行风建设为突破口，听取意见落实整改，着力提高干部队伍的整体素养，实现了由“管理型〞队伍向“效劳型〞队伍的转换，不断完善依法行政、文明执法、效劳为民的制度体系。 二是着力于行政效能监察工作长效机制的建立，经过深化细致的排查，针对工作中存在的缺乏及监管上的漏洞，制定?关于行政效能建设实施方法?、?行政效能目标管理工作细那么?，明确了“岗位职责〞、“限时办结〞、“绩效考核〞、“效能告诫〞、“行政过错责任追究〞等制度的具体内容，对全支行工作目标的制定、实施、细化、分解、检查、奖惩进行了明确的规定，健全了目标管理责任体系，逐级明确工作目标责任主体，并对目标工作的完成状况进行跟踪检查、定期通报，强化了对工作目标的管理。 三是为确保行政工作群众满足，支行留意收集群众的意见，针对群众反映的热点问题屡次开展专项执法行动，充分发挥了部门职能作用，有力保障了群众的合法权益，同时定期对各股室进行工作纪律检查，并以通报的形式予以公布，促进了支行机关纪律作风建设；在办理外汇业务、征信业务等支行制定了相关的操作规程，为企业、客户翻开了一条快捷、高效的办证“绿色通道〞。 四是为进一步增加全体工作人员的效能意识，提高开展行政效能建设工作的自觉性和乐观性，从三个方面强化效能建设：一是对重点工作和中心任务进行专项督查；二是设立落实行政效能通报制、汇报制，每月在例会上报告效能建设的进展状况，对重点问题的执行状况予以通报；三是加强行政监督、群众监督、社会监督、舆论监督，保证监督投诉渠道的畅通，有力推动了办事处行政效能监察工作的开展，营造了“人人讲效能、处处抓效劳〞的良好气氛。 五是认真开展自查自纠，准时制作征求意见表，实行内外结合的自查方式，将征求意见表发放到机关、股室，广泛收集干部、职工、群众意见，并认真梳理，逐条进行分析，形成自查报告、整改措施等书面材料。 三、工作中存在的问题 个别干部对行政效能监察工作不够重视，没有比照“实施方案〞准时支配部署阶段工作，缺乏工作主动性、乐观性。思想生疏不够到位，态度不够端正。少数“回头看〞不能正确对待行政效能监察工作，没有深刻生疏行政效能监察工作的重要性，在自查工作阶段，少数人没有认真结合自己实际查找工作中存在的问题，尚未形成有针对性的整改措施。 四、下步工作要求 1、要坚持学习行政效能监察工作的相关学问，进一步提高对行政效能监察工作的生疏，充分发动干部、职工乐观参与到行政效能监察工作中来，要明确行政效能监察工作的重要意义，将行政效能监察工作融入到业务工作中，通过行政效能监察工作的开展促进业务工作的开展。 2、要深化开展自查整改工作，留意工作整合，结合作风建设、行风评议等专项工作，认真收集代表、群众提出的意见和建议，通过自查、整改逐步完善部门的内部管理和监督，切实解决和订正工作中存在的效率低下、作风蛮横等问题，在工作作风、行政效率、效劳质量、行政效果等方面取得新的成效。 3、支行要认真对行政效能监察优质效劳月活动进行总结，从构建长效机制、强化机关管理、完善工作监督的角度动身，对如何实现“用制度管人、用制度管事〞的工作模式进行更多探究，从而真正实现“抓效能、促进展〞的最终目标。 4