2023年《安全文化》之浅析安全文化的三大功能.docx

浅析平安文化的三大功能 企业平安生产和平安开展是企业健康开展、成功开展的必备根底，确保企业平安生产、实现企业平安开展不仅是企业开展的需要，也是建设和谐社会的需要。开展煤矿平安文化建设以来，人们对平安文化从陌生到熟悉、从抵触到接受、从自由到自觉，逐步深入人心，平安文化对平安生产的促进和推动作用，得到越来越多的人所认知和认同。从我矿推行平安文化建设的几年实践中，笔者认为，它作为一种先进的平安管理“软件〞，与平安投入、科学技术、制度管理等“硬件〞有机结合，相得益彰，很好地发挥出增强职工平安意识的教育功能、提高职工操作技能的培训功能、落实各级平安责任的执行功能这三大功能，有效地锤炼了干部队伍的管理水平、职工队伍的综合素质，从而推动矿井从2023年8月30日后至今，已连续2425天未发生工亡事故，工伤事故也逐年下降，是全省平安生产周期最长的国有重点煤矿。 一、教育----增强职工的平安防范意识 “存在决定意识，意识决定行为〞。企业是实现平安生产、谋求平安开展的主角，企业全体职工是实施平安管理、实现平安生产、推动平安开展的主力军。精细管理工程创始人刘先明认为：企业平安文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的平安价值观或平安理念、职工职业行为中所表达的平安特征以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业平安气氛等的总和，企业平安文化的核心内容是平安文化理念。平安文化理念是人们关于平安以及平安管理的思想、认识、观念、意识，这种思想、认识、观念、意识将时时处处指导和影响职工的行动方向和行动效果、结局，它是指导和明确企业平安管理工作方向和目标的指南，是激发全体职工积极参与、主动配合企业平安管理的动力，是标准和约束全体职工接受企业平安管理的“规矩〞，凡事“没有规矩九没有方圆〞。所以，任何经营、生产行为中有可能出现平安事故的企业，特别是煤矿这样的高危性行业，必须要科学、创新、系统地建立、健全起全体职工能认同、理解、接受、执行的正确、适应而先进的平安文化理念，并倡导和引导全体职工认同、理解、接受、执行这种平安文化理念。 我矿2023年的“8.30〞（斜坡提升，死亡1人）事故后,从上到下痛定思痛，提出了“一切为平安开道〞平安理念，广泛运用宣传教育、职工平安学习、班前会、案例教育、家属联保等平安文化建设的主要载体，并新建了长达500多米的“平安文化长廊〞和大型永久性宣传牌，造就铺天盖地的“广告效应〞，长期不懈、不厌其烦的宣传、倡导、灌输、渗透，竭力把“虚功〞做实，“软件〞做硬，使职工们自觉或不自觉地受到平安气氛的熏陶；我们还编印了李子垭矿井平安生产事故案例集，把我矿自投产以来所发生的工亡事故和重大未遂事故全部收入，发到各单位，集团公司编印的警醒平安小故事人手一册，作为基层平安教育的反面教材，让“平安第一，珍爱生命〞的平安意识在头脑里打下深深的烙印，随时警钟长鸣，筑牢思想防线，明明白白地懂得在生产过程中，哪些事是平安法律法规所容许的，哪些事是绝对禁止不能做的，从而到达增强遵纪守法、遵章守纪的自律性，“毒人的药不吃，违章的事不做〞之目的，形成了抓平安就是抓开展，抓平安就是以人为本，搞好平安就是对企业负责、对自己和他人生命负责的共识，使“一切为平安开道〞升华为该矿平安文化的核心理念，并向平安制度文化、平安行为文化强力渗透，逐步深入人心，职工平安意识到达明显提升。现在，任何一项工程开工前，都必须组织职工学习掌握作业规程和平安措施，并明确落实工程平安负责人，否那么职工就会拒绝开工，与原来的“先干再说〞或“边干边学〞是一种鲜明的对照。