2023年创先争优四亮四评活动实施方案.docx

创先争优四亮四评活动实施方案 活动实施方案 为把创先争优活动引向深入，把创先争优活动落实到教书育人、管理育人、效劳育人的各个环节，提高教育教学质量，还要高素质的合格人才，充分发挥广阔教师特别是党员教师教书育人、敬业奉献的先锋模范作用。按县教育体育局的安排，在认真学习各级相关文件的根底上结合我校实际，特制定古城三中创先争优“四亮四评〞活动实施方案。 一、认真学习，提高认识，明确目标和内容 （一）“四亮四评〞活动目标 开展创先争优“四亮四评〞活动，要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及省、市、县委全会精神，按照“五好五带头〞要求，以深入学习实践科学开展观为主题，坚持从学校实际出发，改革创新，务求实效，不断加强学校党组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，党员在推动开展、效劳师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，树立更加务实、高效的工作作风，为推进教育事业科学和谐开展强大的思想保证、组织保证和政治保证，办人民满意的教学。 （二）“四亮四评〞活动内容 1、四亮 一是亮流程。学校要公开工作流程和办事程序，效劳师生的处室也要亮明工作流程和办事程序。 二是亮身份。要开展“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党员标志牌，党徽、挂牌上岗等方式、实施“共产党员亮牌示范〞工程，引导广阔党员“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来〞，突出党员示范，接受群众监督。 1三是亮职责。要求通过标牌效劳指南等，对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责和行业效劳用语。 四是亮承诺。要把对广阔家长和师生的效劳承诺内容、工作兑现要求等，通过公开栏、黑板报、播送、效劳承诺卡等形式进行公开。 2、四评 一是自己评。每月要适时召开组织生活和、工作分析会、工作评议会，查找存在的问题和缺乏，对党员和工作人员的履职情况承诺事项等进行评议，开展好自评和互评。 二是群众评。要通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等，让广阔师生和人民群众能够及时、简便地对学校的工作质量进行评价，广泛征求群众意见 三是领导评。要建立领导点评制度，按照实地论开展，当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题，明确努力方向。 四时组织评。要制定效劳考核评价方法，通过开展评“优秀〞评“先进〞和“授旗评星〞活动，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织月比标兵、季评明星、年树典型，党员和工作人员“天天有行动、月月有动力〞的创先争优生动局面。 二、建领导机构，确保“四亮四评〞活动稳步开展学校成立“四亮四评〞活动领导小组：组长：唐树才副组长：刘怀金 组员。崔永云杨子文高林元李志英杨志坚谢道菊领导小组负责制定实施方案，制定实施细那么，组织开展活动。 三、“四亮四评〞活动的具体内容和要求 根据“突出一个行业一个特色、一个单位一个主题、一个窗口一个亮点〞的要求，结合学校实际，我校要紧紧围绕“稳固两基成果，提高教育教学质量，办令人民满意的教育〞开展好“四亮四评〞活动。 （一）全校领导教师，要狠抓学校的入学率和稳固率，关键是学2校的稳固率，要细化思想工作，尽力减少学生流失。 1、学校行政要根据普九稳固率指标，在绩效工资分配方案中制定相应指标，控制学生流失； 2、全体班主任、科任教师，要提高对普九工作重要意义的认识，努力让学生“进得来、留得住〞接受完九年义务教育。 3、党员教师要端正效劳意识和工作态度，做教学工作，不出现因工作态度生硬等现象引起学生的流失。 （二）结合实际开展“四亮〞工作 1、学校要将作息时间表、课程表、对学生的管理要求通过公示、发册宣传等形式向学生、家长社会公示； 2、党员要通过摆放台签，戴党员标志牌，亮出来党员岗位和身份； 3、结合创先争优活动，将效劳承诺岗位职责通过板报的形式向社会公示。 （三）积极争创先进党支部。按教育体育局的要求努力工作，把"五好五带头"落实在教育教学工作的各个环节之中，努力提高教育教学质量。 （四）深入开展师爱进万家活动。"师爱进万家"活动意义是要让家访这种直接的家校联系方式进一步延伸到家庭、社会不断创新家访形式。变过去被动"告状"为主动谈心家访，在愉快、轻松的气氛中，密切家校联系，创立新型的师生关系，充分发挥家长密切配合学校教育的重要积极作用，学校与家庭携手，帮助孩子勇敢面对成长过程中的各种问题和烦恼，让孩子深切体会、来自老师家长的关心与温暖，营造出更加和谐、愉快的学习、家庭成长气氛，为孩子的健康、快乐成长负责，为孩子的明天负责。 通过教师的每一次家访、每一次谈心、每一次引导、每一次疏导，将师爱播撒到孩子们的心田，使师爱这种神圣的情感真正成为"家校同心，师爱育才"的桥梁，让家长对孩子的成长充满希望，让孩子对自己的成长充满希望。做到： 3（1）每月一访。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次家访活动，特殊情况随访。每学期至少对本班每一个学生进行一次随访活动。 主要内容。教师向家长介绍学生在校情况及表现；听取家长对学校和教师工作的意见和建议；与家长共同分析学生的情况，关注学生的心理健康，及时发现存在问题和不良倾向，家校合力，采取措施，帮助孩子健康成长。 （2）每月一谈。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次一本班学生的个别谈话，每学期与本般的美留学生进行一次个别谈话。 主要内容。了解学生的思想状况和学习生活情况，以学生为本做好学生思想工作。 （3）每季一会。学校每季度最后一个月的上旬召开一次专题会议。 主要内容。学校党政领导听取班主任对本季度家访情况汇报，共同分析研究学生的思想状况及思想教育中需要解决问题和应对措施。 （4）每季一报。学校将家访工作情况每月向中心校汇报，听取中心校的指导意见。 （五）以年级组每月进行自评，党支部每季进行一次民主评议，提出整改要求出，明确努力方向。 XX县区北古城镇第三中学党支部 2023年4月8日 第二篇：创先争优“四亮四评〞活动实施方案（共）33村创先争优“四亮四评〞 活动实施方案 为进一步推进创先争优活动深入开展，全面推进我村窗口单位和效劳行业党的建设水平，效劳质量上台阶，以科学开展观为指导，紧紧围绕县委提出的“推动科学开展、构建和谐社会、建设生态新平、效劳人民群众、加强基层组织、发挥党员作用〞的总体要求和“五个好〞、“五带头〞的主要内容，结合我村实际，特制定本实施方案。 一、加强领导，明确目标 33村党总支高度重视在窗口单位和效劳行业开展“四亮四评〞主题实践活动的重要性和必要性，将其摆在改进工作作风、营造优质开展环境、推进富裕文明生态33建设的高度，确定了以创先争优领导小组为这次实践活动的领导小组，对活动的开展做了安排。明确“四亮四评〞实践活动要坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，增强窗口单位和效劳行业做好工作的责任感和紧迫感，使做好效劳、推动开展贯穿于创先争优的全过程，表达在优化效劳的具体工作中，不断提高窗口单位和效劳行业的效劳质量，健全完善效劳鼓励、监督机制，真正把窗口效劳工作做成人民群众满意工程，推动创先争优活动深入开展。 二、“四亮四评〞活动主要任务一四亮 1、亮流程，在窗口单位和效劳行业设立便利的效劳平台，通过摆放展板、便民效劳手册、卡片等方式，将工作流程和办事要件进行公开； 2、亮身份，窗口单位和效劳行业人员要开展“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党员标识、团徽、胸卡，将效劳人员的姓名、职务等信息进行公开，实施“共产党员亮牌示范〞工程，引导广阔党员“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来〞，突出党员示范，接受群众监督。 3、亮职责，窗口单位和效劳行业要通过电子显示屏、展板、册子等对效劳窗口的工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，窗口单位和效劳行业工作人员要亮明各自岗位职责和行业效劳用语； 4、亮承诺，窗口单位和效劳行业要把单位和个人效劳承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、播送、承诺卡等形式公开。 二四评 1、自己评，窗口单位和效劳行业要适时组织召开评比会、评议会，对工作人员的履职情况进行评议。窗口效劳人员要结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和缺乏，明确自身努力的方向和争创的目标。 2、群众评，通过摆放工作评价表、工作意见薄等，让效劳对象及时、简便地对效劳人员的工作质量进行评价；同时开展社会满意度调查，广泛争取群众意见。 3、领导评，通过以33村“四亮四评〞实践活动领导小组按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实的程序点评，要实事求是肯定取得的成绩，客观公正地指出存在的问题，提出整改意见，明确努力方向。 4、组织评，窗口单位和效劳行业党支部要制定效劳考核评价方法，实行支部一季一评比，总支半年一表扬，对优秀个人和集体给予表扬，形成评比工作标兵、树立示范窗口等争先进、创优秀长效机制。村党总支结合职责，适时开展督查，通过专项检查、综合检查、分级督查、明察暗访、交流通报等形式及时发现、解决工作中遇到的困难和问题。 三、做好宣传工作，营造良好气氛。 全面开展“四亮四评〞实践活动是窗口单位和效劳行业深入开展创先争优活动的一项经常性工作，为确保活动取得实效，到达预期目的，我村党总支加强舆论宣传，努力营造良好气氛。全面开展“四亮四评〞主题实践活动是深化创先争优活动的一项经常性工作，我村充分利用远程小编络及党建信息专栏，大力推进活动开展，宣传活动推进情况，建设成果及工作经验；及时宣传活动中的好典型、好做法、好经验；在人流相对集中的地方设立固定醒目的宣传栏专栏、宣传标语、窗口标识，将深入开展创先争优活动和“四亮四评〞主题实践活动的有关要求向群众宣传。 四、强化工作落实 开展“四亮四评〞主题实践活动要结合创先争优活动和学习实践科学开展观活动成果根底上，进一步深化、细化、硬化创先争优内容和标准，把效劳工作做深、做细、做实，满足人民群众需求，提升效劳水平和质量。一是全面落实问责制。大力推行立即力、主动办、跟踪力、公开办的作风，做到主动效劳不推诿、协调效劳不扯皮、高效效劳不拖拉、廉洁效劳不设卡，确保工作任务落实，对存在违纪违规、失职失责的，要严肃问责。 二是优化工作流程。根据群众需求，拓展便民利民措施，优化程序缩短时限，提高办事效率，推行阳光、微笑、标准、高效、诚信、廉洁效劳，以行风建设为抓手，塑造良好形象，注重实效管理，提高群众满意度。 三是健全联系制度，创新联系群众方式。在实践中不断丰富和完善以“四亮四评〞为主要内容的联系制度，切实增强做好新形势下效劳工作的能力和本领，听取群众意见，及时了解群众的新要求，努力为群众排忧解难，及时总结提炼并推广“四亮四评〞活动的有效做法和经验，推动创先争优活动深入开展，提高群众的满意度。 四是加强效能监督。创先争优活动领导小组办公室要通过无记名测评、召开座谈会、推进会、开通效劳投诉监督 、公布效劳监督信箱等多种形式加强催促检查，对发现的问题，要限期纠正，并进行踪督查。 五是要全面推行效劳承诺制。效劳内容、收费标准、办事时限、办事程序、办事人员等公开，并对公