2023年农林局年度人才发展工作计划.docx

农林局年度人才开展工作方案 为认真贯彻省、市、县各级人才会议精神，全面落实xx县中长期人才开展规划（202322-2023年），不断深入推进农林人才队伍建设和农村实用人才队伍建设，特制定农林局今年人才开展工作方案： 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，深入领会中央一号文件精神实质，全面贯彻落实县第十五次党代会、县“两会〞及县委县政府人才工作会议精神，紧紧围绕我县“十二五〞国民经济和社会开展总目标，确保我县农村经济开展和农业产业化开展对人才的需求。 二、工作思路按照“效劳开展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发〞的指导方针，坚持党管人才原那么，牢牢把握农村人才工作的正确方向。盘活现有人才资源，积极引导农林专业技术人员特别是年轻专业技术人员更新专业结构，培养引进农林业开展急需紧缺的各类中高级人才，力争在设施农业建设、都市农业开展、无公害标准化生产等方面具有充足的人才资源保障。形成高端科技人才、中级应用人才、一线指导人才全面协调的人才格局，建立老中青结合、多层次、多学术的农林人才队伍体系。以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人为重点，以繁荣农村经济为目的，扩大规模、提高素质、优化结构，使农村实用人才总量大幅度增加，农村人力资源整体实力不断增强。 三、工作措施一是坚持与时俱进，抓好政策落实，不断优化人才开展的文化环境、政策环境、制度环境、效劳环境；坚持以人为本，加强培训力度，提高人才素质，拓宽专业知识，增强业务能力。今年要选拔几批思想素质好、敬业精神强，年龄在35周岁以下的基层农技人员，通过外出学习、定向培养等方式，使其成为我县农林技术人才中的骨干力量。第一批选派的8名农技干部已于2月21日启程赴山东寿光学习设施农业栽培管理技术、管理理念、经营模式。二是大力开展农村实用人才培训，以农民科技教育培训中心（农广校）为依托，加强对农村根底教育、职业教育的投入，整合教育培训资源，拓宽教育培训途径，提高教育培训水平，建立健全县、乡、村三级农村教育培训网络，根本建立与农村经济社会开展相适应的农村人力资源开发体系。着力培育农村实用人才带头人，鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作社组织和专业技术协会，加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度。引导和鼓励高校毕业生到农村工作，把大学生“村官〞纳入农业科技培训方案，开展“一人一技〞培训，使每名大学生“村官〞至少掌握一门以上农村实用技术，成长为能带着群众增收致富的农村实用人才。三是坚持完善农村实用人才评价、效劳与鼓励机制，定期开展对农村优秀实用人才的选拔表彰工作，为提高农村实用人才的社会地位树立良好导向。建立完善创业鼓励体系，对创业成果突出、示范效果明显的农村实用人才进行表彰奖励，从精神、物质等多方面鼓励支持农村实用人才创业兴业。 四、工作目标以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人为重点，以繁荣农村经济为目的，扩大规模、提高素质、优化结构，使农村实用人才总量大幅度增加，农村人力资源整体实力不断增强。今年方案全县新增农村生产能手、农村经营能人、能工巧匠等农村实用人才202300人，使总数到达15000人。方案增加1-2名行政管理人才，培养2023名农林专业技术人才，形成高端科技人才、中级应用人才、一线指导人才全面协调的人才格局，建立老中青结合、多层次、多学术的农林人才队伍体系。 第3页 共3页