2023年文化站工作人员事迹材料.docx

文化站工作人员事迹材料 xxxx，28岁，xxxxxxxx人，xxxx县xxxx镇文化站工作员兼xxxx村支部书记。任职期间，他紧紧围绕村“两委〞班子建设、农业产业结构调整和新农村建设做文章，带着xxxx村全体党员群众心往一处想，劲往一处使，千方百计让群众脱贫致富，为xxxx村经济和社会事业开展做出了积极奉献。x202x年度，被镇党委政府评为先进个人。 x202x年7月，他毕业于黔西南州委党校少数民族大专班行政管理专业。11月，到xxxx县xxxx镇文化站参加工作，xxxx月兼伟东村驻村，不管是镇里还是村里的工作，他都积极主动做好，认真完成镇党委政府交办的每一项任务，屡次得到领导和群众的好评。 为治理难点村问题，x202x年xxxx月镇党委政府研究决定，派他到xxxx村任助理支书。任职前，镇党委政府找他谈过话，他认为自己已经有了一定的群众工作经验，哪个村都一样，都是群众工作。到xxxx村任职的那天，镇领导亲自送他去，到了村里，他叫村干部组织群众开会，但是村干部播送了半天，才有几位群众稀稀拉拉的过来。现在有镇领导在，群众都是这样，那么以后的工作怎么开展。这时，他才隐约感觉到这里工作的难度，意识到镇党委政府交给他的不是一项简单的任务。听了村干部简单的介绍及与群交流众后，他才发现，xxxx村不但遥远，经济明显落后，而且群众观念陈旧，不理解国家政策，不支持政府工作。怎样才能完成镇党委政府交办的任务。怎样才能转变群众陈旧的思想观念。怎样才能让群众走上致富之路。一连串的问题压得他喘不过气来。 为掌握全村根本情况，找到解决问题的突破口，他利用晚上及农闲时间，花了整整两个月的时间挨家挨户走访，与群众交朋友，认真听取群众意见和建议。他认为问题主要出在村“两委〞班子，由于受各种因素影响，因关系、家族、派系和其他一些原因而产生的矛盾，致使村“两委〞关系不协调，“两委〞班子特别是村党支部书记和村委会主任出现了“两张皮〞现象，他们为了取得村务管理权，各唱各的调，各吹各的号，遇事不商量、不沟通，致使“两委〞工作难以正常开展，造成“两委〞的对垒和村政权的瘫痪，导致群众不理解、不支持政府工作。 找到问题的结症后，他决定以正在开展的深入学习实践科学开展观活动为契机，从村“两委〞班子建设入手。召集村“两委〞班子成员召开组织生活会，开展批评与自我批评，认真查找存在的问题，并限期整改。同时，建立健全了“两委〞议事决策、民主监督、班子组织生活会、村务公开、党员开展教育等制度，注重把致富能手、优秀青年开展为党员，先后培养了党员2023名。按照上级党委要求，实施“党员亮丽工程〞，亮出全村党员身份，自觉接受群众监督，闪现出了光亮，照亮了别人。x202x年初，xxxx村遭遇百年不遇的旱灾，他及时组织党员寻找水源，为孤寡老人、留守儿童送水上门。为xxxx组、坝细组争取到6000元解决水池维修及购置水管费用，解决伟瓦组水管2022米，伟化组202300米，解决了全村群众饮水问题。设立便民利民效劳站，推行村常务干局部组负责制度，具体负责各组方案生育、低保、矛盾纠纷、新型农村合作医疗等日常事务处理工作，方便群众办事，先后解决生活困难户低保xxxx9户282人137893.67元，新型农村合作医疗参合率达95%，村“两委〞关系明显缓和，党群干群关系明显密切。 x202x年xxxx月，他以高票中选村支部书记。中选书记后，他感到压力更大，责任更重。班子建设解决了，但是群众还未改变落后的面貌，如何让群众走上致富之路呢。他为此事辗转难眠数晚，xxxx村荒山资源丰富，气候温和，降雨量充分，与邻乡镇秧坝差不多，可以参照秧坝镇种植杉树呀。明确思路之后，他结合正在开展的创先争优暨“三个建设年〞活动，组织群众召开会议，发动群众开展林业种植，利用林权抵押贷款，先后种植了杉树20220亩，油桐4000余亩，价值160万元以上。冬季，按照镇党委政府开展的秋冬种植，结合村实际，发动群众种植油菜1500亩，收入达20万元以上。x202x年，组织群众种植甘蔗116亩。发动坝细组群众推行土地流转，引进中宜公司种植桉树1500余亩，与公司协调优先使用当地劳动力，解决了组里群众临时就业56人，长期就业1人。与广东、浙江等地企业联系，组织剩余劳动力外出打工20230余人，带回30余万元，实现全村人均收入2651元。 他还积极主动向上级党委政府争取工程，先后投入6万元新建村级活动场所、购置办公桌椅，不断改善办公环境。投入50万元实施了xxxx组、坝细组整村推进，实施危房改造65户，实施伟化组农网改造，美化亮化了村容村貌。改造伟化公路5公里，组织村群众筹资8万元改造伟化至xxxx公路6公里，不断改善群众交通条件。 在他的带着下，xxxx村呈现出班子团结、管理民主、乡风文明、村容整洁、生产明显开展、生活明显宽裕的喜人局面。 第4页 共4页