2023年思想政治工作与企业文化建设的探讨.docx

关于思想政治工作与企业文化建设的探讨 ： 为了有效地促进企业整体实力的快速建设和开展，我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式，积极开展企业文化建设，并将两者有机地结合起来，推进企业的开展。 关键词：思想政治工作；企业文化；建设 abstract：inordertoeffectivelypromotetherapidconstructionanddevelopmentoftheoverallstrengthofenterprises，wemustmaintainthegoodmomentumoftheideologicalandpoliticalworkandadvancingthework，andactivelycarryoutthebuildingofenterpriseculture，andbothcombinetopromotetheenterprisedevelopments. keywords：ideologicalandpoliticalwork;corporateculture;construction 中图分类号：d412.62文献标识码：a文章编号：220235-220234（2023） 企业职工思想政治建设的重要性企业职工的思想政治工作对企业建设具有重要作用。思想政治工作是中国共产党的优良传统，是在不断的实践经验中总结概括出来的，对各项工作具有指导和推动作用。而企业加强思想政治建设工作对宣传职工、组织职工、调动职工的积极性都具有重要作用，对企业文化的建设也具有推动作用。在现代企业中，坚持以中国特色社会注意理论体系为指导、坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导的科学开展观是企业进行科学决策和重大战略思想建立的根底。而企业职工的思想政治建设工作是在此根底上进行的延伸和推广，在企业活动过程中，企业职工需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新的根本思想观念，坚持马克思主义思想，根据企业的具体情况，建设性的完善自身素质，保证企业的青春与活力。加强企业职工的思想政治建设工作是企业进行有序的经济活动的重要保障。加强企业职工的理想信念教育和思想道德建设，树立远大的工作目标能准确定位企业的前景开展，保持企业在各项活动中的活力，加强企业在经营活动中的竞争力。是企业树立强大的有影响力的品牌形象的根本保证，也是企业建设有竞争力团队的根底、科学的企业职工思想政治工作是企业文化建设的核心，是企业开展的必然需求。 思想政治工作与企业文化建设的内容思想政治工作的对象是人。我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题，是实现革命目标的重要手段。其根本特点有：一是具有鲜明的无产阶级党性和阶级性。它坚持马列主义、毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，引导群众为实现党的革命目标奋斗。二是具有严格的科学性。它坚持辩证唯物主义和历史唯物主义根本原理，坚持从实际出发，按客观规律办事，坚持实践是检验真理的唯一标准。三是具有广泛的群众性。它坚持一切为人民，从群众中来，到群众中去的群众路线原那么。思想政治工作的根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义建设效劳，最终实现共产主义。文化广义是指人类在社会历史开展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代开展的先进观念，结合企业实际产生的新理念，在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向。企业文化为广阔员工所认同并遵守的根本信念、价值标准和行为标准的总和。其主要内容有：精神文化（包括组织目标、精神文明建设、企业形象等）；制度文化（包括组织机构、管理理念、规章制度等）；物质文化（包括企业建筑物、设备、荣誉牌匾等）。企业文化建设就是通过广阔员工共同努力，不断地提高员工文化素质，为公众提供优质效劳，促进和开展企业的物质财富和精神财富的建设。 三、在企业建设中融合好企业文化建设与职工思想政治建设的相互作用首先，企业文化建设为企业思想政治工作的有序进行创造了和谐的环境。企业文化的建设是建立在“以人为本〞的根底上的，特别企业文化中企业管理这一方面，要注重企业人力资源的管理，满足企业职工的根本物质和精神需求。其次，企业文化大大丰富了企业职工思想政治工作的内容。思想政治工作建立在一个视野开阔，思路广阔的平台上。就一定程度上扩展了对企业职工的思想政治工作，从思想上到工作作风上进行全方位的定位，加强了企业职工对企业本身的了解，对自身工作条件的了解。促使其对企业的信任，有利于加强企业的竞争力。 最后，企业文化使得企业职工思想政治工作具有更多新鲜的血液；企业职工的思想政治素养为企业文化的建设提供创新力。企业文化建设把企业的思想政治工作同企业的管理与经营活动邮寄的结合起来，通过企业文化的建设可以使企业职工的思想政治在科学合理的根底上创新，在标准的管理条例下，激发职工的工作热情和创新激情，为企业的跨步向前提供可能、同时企业职工的思想政治工作也为企业的文化建设提供了创新要素。 四、企业开展要注重思想政治工作，同时要加强企业文化建设在企业开展中社会先进文化的介入，人们的思想观念会发生变化。思想政治工作和企业文化建设的方式、方法也要顺应时代潮流，适时调整策略。我们加强企业文化建设是因为企业文化建设是思想政治工作的重要组成局部，所以企业文化建设开展的越好，思想政治工作就会越显活力，更加稳固。 （一）坚持正确导向，提升企业文化企业文化建设一定要坚持正确导向，抓住员工内在精神动力的根本点和兴奋点，逐步把员工的需求由物质需要向精神需要引导，从而凝聚员工的文明智慧和创造精神，形成集体的合作力量，发挥最大的人生价值，维护最大的集体利益，创造最大的社会效益。提升企业文化是思想政治工作的重要载体，也是企业开展的根本保证。企业的文化建设离不开一个决策英明的企业管理者，一套有序的企业职工管理条例离不开一个有力的企业领导团队。因此，在企业文化建设与企业职工思想政治工作相融合的过程中，需要企业领导者与时俱进和纵观全局的思维。领导者要靠自身的影响力，包括人格力量、经营能力、知识专长、优良作风、领导艺术等身体力行，积极的影响和带动企业员工。 （二）强化系统工作，标准企业文化企业的决策者首先应将企业文化建设纳入总体开展战略，进行整体设计和规划。其次，是健全组织机构，党政携手，社团同力，齐抓共管。再那么，是措施到位，将设计和规划付诸于行动，落到实处，保证工作的系统性、完整性和持续性。标准企业文化是思想政治工作的重要根底，也是企业开展的根本保障。 （三）表达时代精神，建设企业文化社会文化是企业文化的大环境和摇篮，当社会文化随着时代进步而开展时，企业文化也要随之开展。只有充分表达社会文化的时代精神，才能建设良好的企业文化。建设企业文化是思想政治工作的重要动力，也是企业开展的根底工作。在企业开展中，如果只重视思想政治工作，无视企业文化建设，犹如有骨无肉的机体，失去其完整性和完美性。如果只重视企业文化建设，无视思想政治工作，犹如有肉无骨的机体，失去其支撑力和生命力。历史告诉我们，党的思想政治工作对于我们保持坚决正确的社会主义政治方向，加快社会主义现代化建设，起着无可代替的重要作用。企业文化建设是一门新兴的企业管理学，有着极其丰富的内容和无限的活力，我们一定要顺应时代文化开展的方向，跟上时代文化前进的步伐，满足时代文化增长的需要，有效地推进企业开展。 加强制度建设，建立系统完善的企业文化制度和思想政治实施工作制度。加强企业制度的建设，不仅需要创新企业管理，而起需要稳定的企业文化为支撑。因此在建立过程中，要科学整合企业的文化体系，包括企业的形象定位，开展战略以及企业的前景描写，都需要企业管理者与全体职工的共同参与，从而建立科学、完善的企业文化制度，是企业员工的各项行为都有标准的管理。建立较为完整的企业职工思想政治工作实施制度，能有效防止由于决策不科学而引起的各项风险，也能有效保障企业文化制度的完整性、系统性。 结语 文化是人类通过不断的社会生活实践总结出来的，对人类的各项活动有记录和承载的作用，也对各项社会活动具有指导推动作用。在企业建设中，发挥文化的政治思想工作作用是党坚持的一贯传统也是社会的必然需求。文化承载了企业的价值，引领企业在市场经济中稳步前行；文化也是企业思想政治工作的重要载体，为企业的繁荣开展创造条件。 第二篇：企业思想政治工作与企业文化建设企业思想政治工作与企业文化建设 正确认识和处理企业文化建设与思想政治工作关系，是建设具有中国特色社会主义企业文化、加强社会主义精神文明建设的新课题，探讨并处理好二者间的关系及途径，具有重大的理论意义和实践价值。 一、企业文化建设与思想政治工作的辩证关系。 1、思想政治工作决定着企业文化建设的性质和方向。 我们无论开展什么工作，从事什么活动，都要思想领先，用思想政治工作开路、保证。职工对企业文化建设的认识，要靠正确的思想教育去统一；职工群众意识、共同价值取向、企业精神气氛的形成，要靠思想政治工作去强化；企业文化的培育、提炼、升华，要靠思想政治工作去保证；企业文化建设的开展、进步，要靠思想政治工作去推动、促进。由此看来，思想政治工作在企业文化建设中不仅是配合照应的功能，而是起着政治导向的作用。 2、企业文化建设为思想政治工作创造着相应的文化气氛。企业文化建设作为一种“以人为本〞的管理理念，注重人的价值，发挥人的主体作用和集体功能，通过环境的熏陶和管理制度、规那么、纪律等手段，到达对集体目标的认同，形成共同的价值观念和行为准那么，在这种共同的准那么之下，最大限度地发挥人的个体功能，使每个人都能为集体目标的实现而奋斗。抓住人这个中心，从调动人的积极性、全面提高职工的文化素质入手抓好企业文化建设，思想政治工作在其中可以充分发挥其优势作用。从而为加强思想政治工作建立了良好的文化气氛。 3、企业文化建设丰富了思想政治工作的内容。 企业文化建设既含有物质文明建设的内容，又含有精神文明建设的内容。企业精神、企业作风的形成和开展，离不开具体的工作、具体的活动，既是实实在在的物质文明建设，也是实实在在的精神文明建设，这些都是围绕企业整体功能进行发挥，并围绕建设一支适应企业特点的职工队伍而进行的，因而极大地丰富了思想政治工作的内容，使思想政治工作变得更生动、更活泼、更贴近员工的生活和企业的实际。 4、企业文化建设是思想政治工作和经济工作的结合点。企业文化建设是坚持以人为本，提倡职工对企业经营活动有知情权，有参与权，将精神因素与物质因素紧密结合，把理想、精神信念的培育贯穿于生产经营的全过程，并强调每一个企业管理者要学习管理艺术。由此看来，企业文化建设可以使思想教育的根本内容和企业管理的根本要求在实践中统一，使管理的手段得以综合运用，实现思想政治工作的全员化、全程化。可以说企业文化建设是思想政治工作和经济工作有机结合的最正确形式。 二、海纳在企业文化建设与思想政治工作上所做的努力。 在现代市场经济竞争剧烈、人的思想比较活泼、思想觉悟上下程度不一的情况下，海纳围绕企业这个主旋律开展多方面的工作，不断寻找有效的途径。 1、在企业文化建设上形式多样，内容丰富多彩。 近年来，海纳集团不断的在企业文化建设上下大功夫，开展各种 有益的活动，先后组织了“爱我海纳〞演讲活动，学先进、创“劳模〞、比奉献的活动，还有趣味运动会等有益于身心健康的文体活动。利用节假日，如“七·一〞党的生日、“八·一〞建军节、元旦、春节等节日开展丰富多彩的文体活动；开展了全方位的各种培训，以提高全员的文化素质和业务素质。树立起了企业