2023年单位集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动督导工作实施方案.doc

单位集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动督导工作实施方案 根据xx集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动督导工作实施方案（xx发[2023]xx号）及单位作风整治活动实施方案精神，为加大对各部门作风整治活动开展情况的督导力度，及时发现问题、纠正问题，特制订本实施方案。 一、督导任务 组织、协调、指导、催促和检查各部门开展作风整治活动有关工作。通过开展督导，了解掌握各部门开展作风整治活动的情况，总结好经验、好做法，发现并解决工作中存在的问题，听取社会各界相关意见和建议，促进单位作风整治活动整体向纵深开展。 二、督导对象 各部门及其工作人员。 三、督导内容 1.作风整治活动组织、实施及进展情况； 2.对影响开展环境和事业开展的干部作风五个方面、24种突出问题的自查情况（含征求社会各界意见建议情况）； 3.对查摆出问题的整改落实和公开承诺情况； 4.受理投诉和催促整改情况； 5.严格问责和建章立制情况； 6.好的做法和先进典型情况； 7.根据工作需要应督导的其他情况。 四、督导方式 监督检查贯穿于督导工作全过程，采取听取汇报、查阅资料、实地观察、走访企业和相关部门、与局部干部职工交谈等形式进行。督导中，做到全面检查与重点抽查相结合，明察与暗访相结合，抽查部门与走访企业相结合。 督导工作主要采取以下方式进行： 1.领导督导。根据关于院领导挂点督导作风整治活动有关事项的通知的安排，由单位领导带队，院作风整治办派员随同，对挂点联系部门进行督导。 2.明察暗访。单位作风整治办日常随机进行，事先不向被督查部门打招呼，表达常态性、突击性。并随机走访局部效劳对象和工作对象，征求意见和建议。 3.信访督查。单位作风整治办对通过信访举报等渠道收集到的情况反映，有针对性地进行督查了解。 五、工作要求 1.随同单位领导进行督导工作的人员，应主动征求院领导的督导时间安排意见，按照xx发（2023）xx号文件的要求，制定好领导每次督导的日程安排和内容，并与相关被督导部门衔接联系。对领导督导中发现的问题、征求到的意见、肯定的做法和提出的要求等信息，要在每次领导督导工作完成后3个工作日内，整理成书面材料送院作风整治办备存。对院领导在督导中指出的问题、缺乏和提出的要求，要跟踪督查有关部门的整改、落实情况，并及时将有关情况和结果向院领导报告。 2.督导组既要全面掌握各部门开展活动的真实情况，收集好经验、好做法，更要深入企业和群众，切实找准各部门开展活动中存在的问题，掌握第一手资料。要听真话、察实情，严纪律，廉督导，力戒走过场、形式主义，务求督导工作任务保质保量完成。 3.督导组要向被督导的部门及时反响有关情况，指出存在的问题，提出整改要求。每次督导结束后3个工作日内，督导组要将发现的问题书面汇至院作风整治办。对较为严重的问题，单位作风整治办将向有关部门下发整改通知书，限期整改，必要时通报批评，整改落实情况由相关督导组跟踪检查验收；对情节严重、影响恶劣的问题，要按照绩效管理、党风廉政建设责任制和干部管理权限进行处理，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处分。 第二篇：集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案关于印发集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知 各股室、局属各单位： 经研究，现将集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案印发给你们，请遵照执行。 二0一二年二月日 集中整治影响开展环境的干部作风突出问题 活动实施方案 为进一步改进机关干部作风、优化开展环境、狠抓工作落实，稳固我局在“为民效劳树新风，争先创优促开展〞活动和“集中整治机关干部作风和损害经济开展环境突出问题〞活动中取得的工作成果，继续通过开展“集中整治影响开展环境的干部作风突出问题〞活动，切实解决当前我局机关干部作风和经济开展环境方面存在的突出问题，根据婺办字[2023]8号文件精神，特制定本工作方案。 一、组织领导 为确保我县人力资源和社会保障系统集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，决定成立县人力资源和社会保障局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动领导小组。 组长：程汉新 副组长：董小平孙荣生方许勇吴红英 成员：庄国珍程达信董格坚程健端胡新彬 程曙民沈笑玲卢细林程永强余治平 下设办公室，办公室主任由董小平同志兼任，程永强同志任副主任。 二、工作目标 通过本次集中整治，我局机关干部作风和经济开展环 境，要着力解决以下四个方面的问题。 1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵〞问题坚决纠正事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位；工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事；工作推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，纪律松弛，工作时间随意离岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股；思想僵化，墨守成规，只求四平八稳，贻误开展机遇；效劳意识不强，效劳态度差；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。 2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖〞问题坚决纠正欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在开展指标上搞加数字、出假政绩；不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩，不顾可持续开展；上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，抓工作浮光掠影，不解决实际问题；违反民主集中制原那么，搞“一言堂〞，个人独断专行；目无组织，目无纪律，个人重大事项不如实向组织报告；公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对同志意见、群众信访不重视；干事畏惧 困难，遇事能拖就拖，能推就推；群众希望得到解决的事不去积极想方法落实，遇到有名利的事却抓住不放等现象。 3、着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐〞问题坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包工程或从事中介活动谋取非法利益；热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻扰；私设小金库、搞账外账，挪用、危害国家基金平安；公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，不按规定压缩“三公〞经费，公费出国境考察无实际内容；热衷于迎来送往，个人生活腐化；不按规定办事，利用职权收受红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财；办事效劳成心刁难，巧立名目吃、拿、卡、要等现象。 4、着力解决行政审批中的低效率问题 坚决纠正审批工程管理不标准，利用部门“红头文件〞、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定等，变相设置审批事项；行政审批效率低下，审批许可超时限。 三、时间安排和方法步骤 本次集中整治活动，从2023年1月开始至2023年12月底结束，整个活动分为四个阶段进行。 （一）学习发动阶段（2023年1月4日—2月29日）主要任务是进行广泛的思想发动，使广阔干部提高对开 展集中整治活动的认识，明确转变干部作风和优化经济开展环境的根本要求。重点抓好两个方面的工作： 1、发动部署。召开发动大会，对开展集中整治活动进行发动部署。要联系实际讲清本次整治活动的目的意义，讲清干部队伍在作风建设中存在的问题及原因，讲清开展本次整治活动的努力方向和措施。充分认识开展集中整治工作的重大意义，明确指导思想、根本原那么、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的统一部署上来。 2、学习教育。各股室、局属各单位要联系工作实际，运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一〞重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市改进干部作风、优化开展环境、狠抓工作落实电视 会议和全县经济工作会议精神，深入了解当前改进干部作风、创优开展环境的紧迫性、重要性；学习廉政准那么、公务员法、XX县区公职人员履职不作为、乱作为和慢作为责任追究方法及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发[2023]17号、 饶发[2023]2号、婺办字[2023]8号、关于创立最优开展环境的决定等文件，增强效劳开展、促进开展的政治意识、大局意识、责任意识。 （二）自查自纠阶段（3月1日－5月31日）本阶段主要任务是按照本次集中整治工作的总体要求，认真查摆系统内存在的干部作风突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下工作： 1、深入查找问题。各股室、局属各单位和广阔机关干部要联系实际，认真查找在机关干部作风建设及优化经济开展环境建设方面存在的突出问题。要广泛听取意见，通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等，广泛征求效劳对象以及“两代表一委员〞和社会各界对干部作风、优化经济开展环境等方面的问题意见和建议。要认真组织机关干部根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。 2、深刻自我整改。各股室、局属各单位要结合各自职能，针对自我查摆和群众反映中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化效劳作出明确承诺。要将整改措施、效劳承诺及落实情况，向社会公开、接受基层群众和社会各界的监督。同时各股室、局属各单位要根据群众反映及干部的现实表现，对每个干部 职工明确整改要求。每个干部职工要就自身存在的问题提出整改措施。并通过适当方式向工作对象、效劳对象作出公开承诺，接受监督。各股室、局属各单位要将整改措施在5月25日前上报活动领导小组办公室，并及时将个人整改措施装订存档。 （三）督查整治阶段（6月1日－11月30日） 1、开展监督检查。各股室、局属各单位主要负责人是本次集中整治整改落实的第一责任人。要认真落实领导责任制，切实履行好职责，明确整改的目标和时限要求，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。对不认真整改、走过场的，或有问题未查找出来，将直接追究有关领导人的责任。 2、完善整改措施。针对查摆出的突出问题，认真制订整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时间，切实整改到位。整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众、上级领导和效劳对象的意见，接受群众监督。各股室、局属各单位制订的整改措施要及时活动领导小组办公室备查。 3、催促整改成效。局活动领导小组办公室将对各股室、下属各单位进行不定期检查、抽查，对在监督检查和检查、抽查中发现问题的单位和个人，局活动领导小组办公室将予以公开批评，并责令限期整改。 4、严格进行问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免于处理。对在检查中发现的突出问题，将严格按照XX省行政效能监察方法和XX县区公职人员履职不作为、慢作为和乱作为责任追究方法进行问