2023年烟草局领导班子“三述”和党组民主生活会的情况汇报.docx

2023年烟草局领导班子“三述〞和党组民主生活会的情况汇报 市局党组：根据XX市局党组[2022]24号文件精神，我局领导班子成员及党组民主生活会于12月29日圆满结束，现将有关情况汇报如下： 一、认真学习，领会精神，制定方案我局于11月上旬接到市局文件后，分别召开局党组、党员及全体干部职工会，制定工作实施方案，组织学习，领会文件精神。明确工作的指导思想、目的、要求、工作方法与步骤；明确民主生活会主题。通过学习消除和思想顾虑，为开好民主生活会打下了坚实的思想根底。 二、精心准备，广泛征求意见我局为了开好民主生活会，积极开展会前准备工作，党组及班子成员，分别召开党员、干部和职工座谈会，广泛征求意见，举行座谈会四场12人次，占干部职工总数的26.1%；39人次参与征求意见，占干部职工总数的82.98%；发出班子及其成员征求意见表39分，收回39份，其中，党员12份，占党员总数的26.7%；职工代表9分，占职工代表总数的81.8%；科室、中队8份，占所属机构编制的20230%。为便于职工提出意见和建议，我局专门设立“意见箱〞，欢迎广阔干部职工以无记名的方式对领导班子和班子成员提出意见和建议。据统计，全局共征求意见和建议71条，其中领导班子集体58条，个人13条。经过收集整理，归纳为三大类28条意见和建议，其中领导班子集体18条，个人2023条（并按要求已分别转交个人）。领导班子对上述意见和建议进行了认真的分析和交流，认为这些意见和建议是积极的、中肯的，是对企业的关心，对领导个人的保护。领导班子对广阔干部职工提出的意见和建议给予了充分的肯定，并制定具体的整改措施，逐项予以落实。 三、积极开好民主生活会，到达“团结—批评—团结〞的目的我局经过广泛发动，多层次征求意见，为开好民主生活会奠定了根底，并且领导班子为了检验这次会前准备情况，于12月2日组织班子成员召开民主生活的预备会。四名班子成员全部参加，会议内容：一是每名成员通报民主生活会的准备情况；二是进行“三述〞；三是根据个人准备情况，开展了热烈而真诚坦率的批评与自我批评，提出新的意见和建议5条。12月29日下午，市局袁局长一行三人位临我局，参加了我局2022年度领导班子成员“三述〞和班子民主生活会。下午3点，全体干部职工42人到会，聆听班子成员的“三述〞报告。会议由袁局长主持，班子成员分别陈述了各自2022年的工作职责履行，学习和勤政廉政情况，总结了经验，查找了缺乏，并制定了详细的整改措施。市局袁局长在会上对襄城局2022年的工作给予了充分肯定，对襄城局班子4名成员的“三述〞给予了客观公正的评价，会议在市局满意、职工满意中圆满结束。报告会后，袁局长一行三人指导了我局班子的民主生活会。会上4名班子成员根据各自的工作、学习和廉洁自律情况，开展了批评和自我批评，大家开诚公布，坦诚交流，气氛热烈。袁局长一行为我局班子的精诚团结而快乐，勉励我局班子要取长补短，开拓进取，不断开拓襄城局工作新局面。 四、积极整改，落实到位局班子根据征求的意见和建议，结合民主生活会情况，针对班子集体的18条意见和建议，召开班子会商讨整改措施，并具体到部门加以落实。 1、坚持抓班子的思想政治建设。党组通过中心理论学习这一形式，坚持不懈地组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表〞重要思想，不断提高理论水平，加强党性修养。牢固树立执政为民的思想，增强党组的凝聚力、号召力和战斗力。 2、抓好班子的党风廉政建设。要经常不断地开展党风廉设教育，运用正反两方面的典型事例和各种宣传教育方式，全方位、多角度地开展廉政自律教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。 3、坚持抓班子作风建设。班子成员要团结协调，相互尊重，心往一处想，劲往一处使，办实事，讲实效。坚持干部挂点制度，密切联系群众。要把群众“满意不满意，快乐不快乐，容许不容许〞作为检验工作的唯一标准，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋〞。 4、坚持抓班子的业务建设。每一名领导干部都要带头学习业务，更新知识，严格履行岗位职责。带着广阔干部职工积极营造“团结、和谐、民主、平安、高效〞的工作气氛。 5、抓好组织建设。首先是建立完善责任制，要求每个党员定期对照责任制的落实。由党小组、党支部和局党组进行逐级考评，并将考核结果与个人政绩和评先创优相结合，充分发挥共产党员的先锋模范作用。其次，党组要在党内深入开展党员形象、党的知识、党的宗旨、艰苦奋斗等一系列教育活动，促进党员干部综合素质的提高。其三，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，抓好对入党积极分子的培养、教育和考察，及时吸收政治素质好、业务精、奉献大的骨干参加党组织。 6、加强精神文明建设，坚持“两手抓、两手都要硬〞的工作方针，充分发挥党、团、工、妇等群团组织参与企业管理。有方案、有措施全面开展多种形式的文明创立活动，做到“三个文明〞一起抓，“三个成果〞一起要。二要以“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能〞为主要内容，广泛开展职工教育培训工作，使干部 职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立市场意识，效劳意识，大局意识和责任意识，树立敬业务实，艰苦奋斗精神，全面提高员工队伍的整体素质。三要加强企业文化建设，努力创立“学习型企业〞和打造“知识型员工〞。广泛开展群众性的读书活动。开展形式多样的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，让职工在文体活动中陶冶情操，提高素质。四要关心职工生活，做好思想政治工作。局党组要注重解决好职工关心的热点、难点问题，坚持民主集中制的原那么，凡涉及到企业改革、财务预算、干部任免等重大问题都要提交职代会讨论和党组集体研究决定，严格执行“三公开〞，增加透明度，充分发挥民主管理企业的优势。 7、进一步强化专卖管理。坚持专卖管理工作是“中心工作〞和“第一要务〞不动摇，树立全员专卖，全员参与的思想。坚持“内管外打，守土有那么，以管促销〞的工作方针，努力做好专销结合，实现“四个目标〞：一是标准执法行为，提高执法水平。二是不断提高市场控制能力，建立卷烟市场管理体系，确保台上、台下、持证率三个百分之百。三是提升专卖管理水平，实现专卖管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市场清理整顿力度，严厉打击违法经营卷烟活动。要坚持“政府领导，部门配合，烟草为主，舆论推动〞的工作思路，为卷烟销售保驾护航，全面完成上级下达的各项工作目标。 8、加强平安管理，杜绝一切事故的发生。要继续坚持“平安第一，预防为主，防治结合〞的方针，按照“谁主管，谁负责，谁使用，谁管理〞的原那么。一是大力开展平安教育，认真学习平安生产法，普及平安生产常识，不断增强员工的平安意识，责任意识和自我防范意识。二是加强平安检查、监督，切实抓好以“七防〞为主的平安防范工作，消除事故隐患。同时，要把平安工作与“三联计酬〞考核与年终评比挂钩，实行“平安〞一票否决。 第6页 共6页