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2023年党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话.docx
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2023 党委书记 支队长 人员 岗前 培训 会上 讲话
党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话 牢记使命 扬帆起航 在推动道路交通执法实践中放飞青春梦想 ——党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话 在这个布满着期望和收货的季节里,我们格外兴奋的迎来了即将投身道路交通运输执法事业的x名优秀青年才俊。这其中,有新招录的工作人员x名、转业军人x名,我谨代表支队党委,对你们的入职表示吵闹的欢送! 刚刚,听了x名同志的自我介绍和发言,让我感到兴奋和艳羡。一是大家都是在“千军万马过独木桥〞招录考试中脱颖而出,经过笔试、面试、政审等环节,真正是“百里挑一〞。二是大家都很年轻,年轻代表着期望和活力,有茂密的精力,有用不完的力量,有跌倒了不怕重来的时机。我们这些人和你们一样,也是从青年一步一步成长起来的,今日看到你们仿佛也让我回想起刚参与工作那会,青春年华、志存高远、富有朝气、饱含激情…… 大家来自五湖四海,有的刚刚踏上x这片热土,对x还很生疏;有的虽然是x籍的同志,也都是从“家门〞到“校门〞,再到“机关门〞,无暇了解我们x的进展。刚刚,周琼欢同志向大家介绍了我们支队的根本状况,对单位的职能职责大致有一个轮廓。下面,我借此时机,以牢记使命 扬帆起航 在推动道路交通执法实践中放飞青春梦想为题,给新来的同事们沟通几点想法,期望大家能在今后的工作中打牢根底、找准方位、牢记使命,以脚踏实地的工作业绩,迈出自己的人生精彩第一步。 一、坚决信念,笃志笃行,严峻认真地走好“入门之路〞 习近平总书记曾勉励青年,要扣好人生第一粒扣子。第一粒扣子没扣好,后面的扣子都会扣错。干部成长也是这样,走好第一步至关重要。假设一开头就走偏走歪、走得不端正,以后的路就会走斜走错。人们常说“孺子可教〞,说的就是人是可以教育培育的,假设“胚子〞没有搞好,一开头就心术不正、投机取巧,那是不会有好结果的。所以,新入单位的同志,一开头就要想清楚进入执法队伍为什么?到了执法队伍干什么?在执法队伍和别人比什么?不能浑浑噩噩混日子,不能盲目跟风去做无意义的事。具体来讲,就是要做到“四不〞: 〔一〕坚守信仰“不迷失〞。人是要有点精神的。有信仰的人,是心有所依的,怀着一种秀丽的、高尚的信念活着,是真正幸福的;而没有信仰的人,缺乏推断是非、善恶、美丑的标准和力量,内心永久无法得到充盈和富足。假设把人生比作一只小船,人生征途就是茫茫大海,而信仰就是大海行船的“指南针〞。回忆我们党的历史,从井冈号角到长征战歌,从遵义曙光到延安油灯,从西柏坡到天安门,假设没有崇高信仰的巨大鼓励和鞭策,是不行能从成功走向成功的。年轻干部有了坚决的抱负信念,站位自然就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能坚持正确的政治方向,在成功和顺境时不骄不躁,在挫折和逆境时不消沉不动摇,经得起各种风险和困难考验。 〔二〕牢记宗旨“不动摇〞。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。年轻干部无论从事什么岗位、干到什么层次,都要树牢群众观点,站稳群众立场,践行群众路线,切实把人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命体现到坚决抱负信念上,体现到为群众办实事上,体现到尽心尽力做好本职工作上。作为年轻干部,具体工作中,对待来访对象、办事群众要放下架子,热忱接待,准时办理有关事项或进行政策答复;对待基层工作,要扑下身子,深化一线、深化群众,了解他们的所思所盼,为他们办实事、解难事。 〔三〕养成良习“不滑坡〞。俗话说:“好习百日修,恶习一日染。〞好习惯的养成需要很长时日,坏习惯却很简洁形成。习惯的力量是巨大的,好习惯能成为人生的助推器,成就一个人;坏习惯会成为致命的绊脚石,毁掉一个人。当干部要留意培育恳切守信的习惯,说真话、道实情,言必行、行必果;留意培育严谨的习惯,始终以严峻严格严谨的态度对待工作,“文经我手无过失、事交我办请放心〞,不搞大而化之;留意培育执行落实的习惯,今日事今日毕,事不过夜、案无积卷,不养成“拖延症〞;留意培育俭朴简约的习惯,带头发扬勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统,擅长把简洁问题简洁化,不铺张、不折腾。还要养成不怕吃亏甘于付出的习惯、理解他人和与人为善的习惯、沟通协作的习惯等等。从入职的第一天起就开好第一笔,从细处着眼、从点滴做起,持之以恒付诸行动,我信任不久的将来,你们都会成为栋梁之材,成就优秀人生。 〔四〕严守法规“不越线〞。习近平总书记强调:“要把党的纪律和法规挺在前面,用纪律和法规管住大多数,使全部党员干部严格执行党规党纪、模范遵守法律法规。〞年轻干部涉世不深,经验缺乏,要坚持洁身自好,慎权慎独慎微,习惯“吾日三省再身〞,经常扪心自问,自检自省、自我约束,保持糊涂头脑,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。同时,还要监督好自己的家人,树立良好的家风。 二、锐意进取,实干实为,脚踏实地地走好“创业之路〞 人从诞生到少年、青年、中年,这是新陈代谢、是自然规律,谁也不行抗拒。干部成长也一样,从一般员到科级处处级等,是一个逐步历练的过程。守成者没有前途,奋进者才有将来。干部干部,就是要“干〞字当头,不干就半点马克思主义都没有,不干就不适合当干部,更不适合当执法干部。你们来自五湖四海,每个人的学历、经受都不同,专业也不一样,很多对公职人员这个职业还不生疏,就需要你们尽快完成从同学、其他职业者到公职人员的转变,从思想上要有充分预备,不能沉醉于过去的成果沾沾自喜,认为自己可以轻松应对这份工作,放松学习、不思进取,要有归零心态、甘当学校生精神,从头做起,树立终身学习理念,尽快生疏适应新环境、新同事、新岗位、新要求,具体来讲,就是要不断提升“四力〞: 〔一〕提升“视力〞,勤于学习。工作生活“处处有学问,人人皆吾师〞,有心人处处都在学习。大家要学会观看,留意积累,把学习作为立身之本,随时充电。在接下来的这段时间培训过程中,你们要在加强政策理论和业务学问学习的同时,还要虚心学习领导和老同事的工作方式方法,学习他们怎样处理具体问题,怎样推动各项工作,怎样解决应对急难险重局面,尽快适应环境,胜任工作岗位。 〔二〕提升“脚力〞,乐于干事。刀要在石上磨、人要在事上练,不经受风雨、不见世面难以成大器。在座的年轻干部大多缺乏一线工作经验,尤其需要实践熬炼。要乐于把“读万卷书〞与“行万里路〞结合起来,到执法一线去熬炼,在急难险重任务中摔打,把具体实践作为的磨炼根本功、练就真本领的“大课堂〞,以过硬的力量素养迎接各种风险和挑战。 〔三〕提升“脑力〞,擅长思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过,“要拿出确定的时间‘踱方步’,考虑战略性问题〞。他所说的“踱方步〞,就是指要开动脑筋、擅长思考。是否擅长总结思考,直接了收获大小、提高快慢,遇到问题多思考、多联想、多类比,留意在反复琐碎的事务中总结把握规律,才能获得真正的提高。假设总是忙劳碌碌,只是机械做事,陷入事务主义,是很难提高生疏和工作水平,大家要做擅长总结思考的“有心人〞。 〔四〕提升“臂力〞,勇于担当。曾国藩说过这样一句话:“以苟活为羞,以避事为耻。〞说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干,对偷奸耍滑、怕事躲事感到惭愧难当、无地自容。一份责任要有一份担当,遇到问题不能回避,要肯干事、能干事、干成事,在解决问题中推开工作。在座的各位你们年轻而布满激情、无所畏惧,但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力,不断提升担当力量,学会用还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。 三、珍惜岗位,不负韶华,坦荡淡然地走好“成长之路〞 年轻干部的成长,既靠自己努力,更靠组织培育。正是组织赐予了平台和岗位,我们才得以施展才华、干事创业,实践熬炼、提升自我。但平台不等于本领,关键还在于自身过硬。无论是我们个人的成长,还是今后事业的进展,都要时刻保持糊涂头脑,感恩组织、珍惜时机、用好平台,在履职尽责、干事创业中练就本领、呈现优秀、呈现卓越。具体来讲,主要是修养“四心〞: 〔一〕修养公正之心。公正正派是干部的政治品质、思想作风和人格魅力的体现,是干部立身之本、为人之道、处事之基。交通运输部门肩负着为党和人民事业进展“先行官〞的重任,交通运输执法更应当体现公正、公正、公开,你们将来都会成为交通运输行业执法骨干,必需更加自觉地加强党性熬炼,把正心作为正言、正身、正行的根底,带头修心、正心,不断提高党性修养,时刻保持公心,分清是非对错,不为诱惑所动、不为私欲所蒙,始终保持一心为公、公私清楚的政治品德。 〔二〕修养奉献之心。事业任重道远,责任重于泰山。干事创业过程中,不会始终风平浪静,不会始终一马平川,总会遇到各种各样的困难和问题,即便动身点是好的,也未必总能获得点赞,特殊是在触及简洁利益、处理疑难问题时,可能还会引发不解、怨气甚至批判。假设不能正确面对这种落差,怨天尤人,埋怨不息,就会陷入恶性循环中不能自拔。鲁迅先生曾言:“我们自古以来,就有埋头苦干的人,有舍命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。〞 甘于奉献是共产党人与生俱来的政治品质和个人修养,我们党的性质、宗旨和使命了年轻干部要坚持党和人民的利益高于一切,把无私奉献当作自己的永恒追求。当干部,就是要甘于奉献、为民奉献,要以对党和国家事业高度负责的态度,耐得住“艰苦〞、受得住“委屈〞、经得起“误会〞,不怕吃苦,不计荣辱,在“任劳任怨〞中历练成长。 〔三〕修养进取之心。参与工作后,可能有些干部大局部时间是在周而复始地干着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简洁工作,与在学校时的期望值差异较大,感到“大材小用〞、“怀才不遇〞,缺乏“职业成就感〞,工作激情简洁消退。“行百里者半于九十。〞假设在这个时候放松自我鞭策,就很简洁精神懈怠,或守着眼前“一亩三分地〞自娱自乐,或自视“没有功绩也有苦劳〞坐等提拔的念头,全然将当时的雄心壮志抛至脑后。“历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者,不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。〞我们要时刻带着一股子韧劲和闯劲,对工作保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下〞的态度,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势,当好新时代的奋进者。 〔四〕修养平常之心。境由心生,境随心变,相同的境况,不同的心态,会有不同的结局。在座的这一批干部你们现在都在同一“起跑线〞上,几年后,可能有点干部成长起来了,有的干部可能还在原地踏步甚至倒退,到时候大家可以看一看、比一比,同一批进来的干部,到底谁成长了,谁落后了。当然,有进取之心是好事,但是想得过多、刻意了就会扭曲,就会消灭“这山望着那山高〞,消灭心浮气躁的表现。常言道,谋事在人,成事在天。只要自己脚踏实地、踏踏实实去做了,即使期望落空了,也问心无愧。要把视野放远些、胸襟放宽些、境界放高些,正确看待个人荣辱得失和进退去留,不计较一时成败、一职凹凸,不沽名钓誉、不相互攀比。凡事从最害处打算,尽最大的努力,争取最好的结果,以知足感来看待眼前的一切。 “好风凭借力,送我上青云〞。年轻干部的成长需要自身奋斗,也需要组织这股暖风关心、培育和教育。刚刚,江伟同志宣读了新进人员岗前培训方案,针对培训期间提出了具体要求,请大家认真执行,严格遵守。借此,就培训工作再强调三点意见:一是要关心关爱。多与新同志沟通沟通,了解其思想状况、工作和生活需求,做到思想上多关心,工作上多指导,生活上多挂念,对新同志遇到的特殊困难,准时向组织报告、妥当解决,让新来同志充分感受到组织温存。二是要加强指导。充分发挥“老带新〞和“熟带新〞的作用,挂念新进人员尽快适应环境,融入集体,生疏执法工作根本标准和流程,把握法律规章根本学问,尽快上手工作。三是要留意培育。依据新进人员的特点,合理支配工作岗位,乐观搭建平台,适当压些担子,挂念新进人员在工作中积累经验,增长才能,快速成长成才。 同志们,习近平总书记曾说:“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生〞。当前正处于东风浩荡、生气勃勃新时代,期望你们牢记使命、不负重托,以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风,在交通运输这片宽敞天地中,建功立业,挥洒青春,为建设高质量道路交通运输执法事业奉献力量! 感谢大家!

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