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2023年换工作的心得体会.docx
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2023 换工 心得体会
换工作的心得体会 换工作是需要深思熟虑的。换工作是事业获得成功的一个重要手段。下面是学习啦带来的换工作的心得,希望可以帮到大家。 换工作的心得篇一工作三年之后,准备换工作,和大家分享一下期间的心里变化和经验。 可以是毕业以后一直没换工作,对于找工作方面还是约等于零经验。但是,找工作之前,你需要问自己几个问题:想去一个什么样的单位,自己以后往哪个方面进行开展,自己的优点和缺点。 首先找工作前期准备,先学习相关知识点,看完java编程思想,数据结构,鸟哥私房菜根底篇,当自己感觉差不多了(其实还有很多知识点没看完),花几天准备一份英文简历和中文简历,前期工作算是完活;第二阶段,上招聘网站建立简历,包括智联招聘、前程无忧、猎聘网,我比较喜欢用智联招聘,然后刷新简历,投比较喜欢的单位,在找工作也是需要有一个简单的策略,对技术不是太扎实,经验不是太丰富的同志可能需要找一些单位来练一下手,找找面试感觉和知识点。 找工作经历的几个心态阶段:(1)对自己定位不是太清晰,有一点不自信或者轻狂;(2)经历了很多的挫折,好似整个人快扛不住了,比较着急,有点不自信了,压力很大,心里很累,这个阶段可能会拿到一些offer,但可能不是自己内心深处想要的,这个时候就是考验自己是否能坚持自己的原那么的时候;(3)调整心态,必须要,以一个平静的心去看到每一次面试,每一个结果,不要为得失而伤心,一定得进行经验总结,变得成熟了,自信了,工作找到了...... 第一周:第一个面试(天融信)拿到了offer,面试职位为hadoop开发工程师,面试主要问题:问了一些工程中的并发、数据量、规模,hadoop中yarn的架构、数据流,rest的定义和优势,写一个单例模式;第二个面试(四维图新)等消息(你懂的),面试职位为hadoop高级开发工程师,面试主要问题:先进行笔试,笔试的问题包括:(1)mapreduce的map阶段和reduce阶段描述,(2)列举出常用的几个非关系数据库和shell命令,(3)用mapreduce实现两个表的联合分析,(4)利用mapreduce对一个文本进行分析,按时间对每条数据进行输出,(5)ganglia的组成,特点进行描述,(6)用hbase进行数据库设计,面试中问了工程中用的一些开源软件,为什么要选这些开源软件,与其他类似产品的差异,在平时工作和同事之间遇到比较麻烦的事情,怎么去进行人员的管理;第三个面试(搜狗),面试职位为数据开发工程师,首先进行笔试,笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计,监督和非监督算法分析,反正根本是不怎么会,面试过程还比较ok,首先问了一些简单的问题和工程相关的,也主要涉及大数据和大并发方面的,之后问了一个算法题,两个单向链表从某一个元素开始相交,求出相交的元素(用最小的计算复杂度和空间复杂度实现)。总结:第一周收货一般,失败原因:第二个面试时机当时没太方案去,估计是被看出来了;第三个面试失败,问了面试官,他说面试还可以就是笔试有点太差了,所有无论如何笔试都得好好答。 第二周:第一个面试(当当网),数据开发工程师,首先进行笔试,笔试题包括四大局部:第一局部(根本不会,忘复习了)关于关系数据库,sql脚本语言的考察,给了很多张表,从里面找出想要数据,第二局部关于shell脚本考察,第三局部关于physon脚本考察,第四局部结合mapreduce对两张关系表的统计分析;面试由两个技术人员进行面试,问了关于简历中工程相关事项,主要是关于hadoop相关的工程,问了几个shell命令:文本去重显示和排序显示,最后让我写第四局部关系表的sql脚本(没写出来),所以直接给pass掉了;第二个面试(58同城),数据分析工程师,第一技术面问了关于工程中的并发,多线程,以及集合,线程池,第二技术面问了几个问题:多态定义,同步和阻塞区别,工厂设计模式的含义,答的不是太好,所以给pass掉了;第三个面试(点心移动),第一轮技术面试,问了关于工程,yarn的架构,hbase怎么进行数据的存储,以及一个程序题(有45张扑克从1开始一直递增+两张花牌当什么牌都可以,从扑克中随机抽出5张扑克,判断抽出的5张扑克是否为连续的顺子);第二面,感觉比较厉害的,上来问题比较简洁,问题1,通过java怎么解决内存复制问题(其实是零复制技术),问题2,mapreduce通过什么来进行进度的统计,问题3,hashmap数据结构能不能放202300万条数据,说明原因,能的话会有什么不好的地方,几个问题给干蒙了,所以pass了。第二周面试完以后人根本快不行了,连续受挫,快丧失最后一点自信了。 第三周。总结之前的原因(在数据库设计方面缺乏),保持好的心态,不要失去自信,及时弥补缺乏的方面。第三周主要进行了三个面试,第一个是文思海辉和tibco的合作研发中心,第一面主要是关于yarn、mapreduce相关的问题,大家聊得比较开心,面试同事比较好说话,第二面为部门经理面试,主要是问了一些宏观上的问题,为什么选择换工作,对tibco的一些介绍,还不错,第三面是美国打过来的 面试,首先是问了一些关于hadoop的技术问题,再问了一些java的根底知识,主要是线程平安方面的,再进行一些英语考察,最后就是生活问题,最后拿到了offer,目前处于纠结是否去;第二个是美国的一个创业公司,总共面了5面吧,第一次就是hr的面试,问一下换工作的想法和考察一下英语水平,第二次是 技术面试,问一下现在做的工程,遇到比较麻烦的问题,从阅读hadoop源码学到的一些设计或思想,java的根底知识,集合和线程平安方面,第三次是面对面的技术面试,主要是问的数据库设计,orm相关的知识,在orm有一个懒加载,问了实现懒加载的思路,第四次面试为技术面,写一个算法题,从一组数中找出素数,以最简单的数据复杂度和计算复杂度,再者问了一些具体业务相关的内容,第五次为北京负责人面试,主要是问一下综合能力,怎么去适应一个新环境,怎么去接触新事物,对公司的理解,对公司所做业务的理解,第六次为hr面试,被hr说的这也不行那也不行,被强烈鄙视了,完事了,过了2天hr打 讨论待遇问题,拿到offer了,根本去这儿了;第三个面试是国内一家创业工作,显示进行了两轮技术面试,第一轮问了很多关于mapreduce的内容,主要是考察对mapreduce的理解,出来一个code题(平面有很多点,找出经过点最多的直线),题是做出来了;第二轮问了java根底知识,算法题(有一组随机数,一这组数的值作为高,产生一个柱状图,从上往下往该柱状里灌水,求积水的面积),ok,第三轮为技术总监,以为比较简单了,谁知还是技术面,除了一个题(有一个母字符串,一个字符串,从母字符串头开始,判断是否包含子字符串,到最后一个后接着字符串第一个字符计算,如母字符-adfrtio,子字符串-oa,那么字符串是包含子字符串的),问用什么数据结构来实现,第四轮就是hr面了,主要是对公司的一些介绍和换工作的原因,目前处于等待offer的阶段。 换工作的心得篇二第二次面试和经理在咖啡厅喝了杯蓝山,敲定了他的部门要我去试试,虽然副总裁还要审批,hr还要确认证书,及需要检查身体,但还是压抑不住内心的喜悦之情,想和大家分享下心情,并说说我的一些经历,希望这其中某方面对你有些帮助。 毕业三四年了,去年从会计转了审计,但无论在那家单位,总有种有力使不上的感觉,这其中有大局部是我自己的问题,我自己在反思;但这个行业我是否喜欢,这个专业是否能发挥我的最大潜能,我也在反思,其实这个行业和我读大学选专业的时候的想象差异太大了,虽然上大学时的想法非常片面,但我的价值取向到现在都还差不多,当现在发现差异太大时,我会对工作失去激情和动力,都工作都成了应付,这是对我自己和公司极大的不负责任,我自己也非常郁闷,于是我想到了换个行业做,从去年年前准备到现在,一切都还顺利。下面还是说说我这次换工作的过程中总结的些小细节,其实网络上有很多这样类似的东西,我只是说说我的切身体会,认为有用、实在的捧个场,认为偏激、幼稚的就一笑了之了: 一、准备: 不打无准备之战,很简单的一句话,很多人明白的道理,但是并不是每个人都能做好准备两字。对很多想找(换)工作朋友来说,不少人可能就在某些找工作的网站上挂个简历,然后就在哪姜太公钓鱼,看过一篇文章,这种方法的找到适宜工作概率排名比较靠后。 我的准备是。首先是定位,选公司,准备该公司的相关资料,针对该公司投简历。 对自己本身情况要有清晰的定位,自己的兴趣,自己的能力,能胜任的岗位;在定位后,我在网上了解相关的公司,最后挑选了几家公司,排序,我在排序后,先准备第一选择的公司的相关资料(我的方案是,第一选择失败,就继续准备第二选择的资料),当我自己认为差不多时,就对该公司投简历了。 二、方法: 上面说到投简历,其实对我来说还是蛮曲折的。首先,该类公司虽然现在缺人,但很少在找工作的网站看到他们招人,在他们公司的网站也没有相关的信息。其二,很惭愧,按正常的程序,我的简历投到他们人力资源去,肯定会石沉大海,因为我的硬件肯定、确实会不符合要求的。 我的方法是。 直接找到他们部门经理,说明来意,看能否得到个时机。 被人拒绝过,人家看过简历后,明显是因为硬件不够,就拒了,听人家那个客气、委婉劲,我那个伤心啊;但非常幸运,也有人给了我时机,给了面试的时机,更幸运的是人家也愿意给我个试试这工作的时机。 三、信心: 其实我想做这份事,就表示我有信心去做好这件事,我想这是你去面试的必要条件,特别对我这种要换个行业的。 在面试时,经理说了根本技能、心态、责任心等方面的要求,说实话,要求很高,我现在的能力还有欠缺,但我认为给我一段适应的时间,我能行,我给出了肯定答复。后来经理和我说,这些要求吓退过一些应聘者。 还有,信心会在一些身体形态表达出来,第一次我根本面带微笑和面试官聊了一个半小时。我个人认为,自然的微笑,在面试中很重要。 四、仪表: 有人说第一次见面时的仪表会影响到薪资,这个我不太认同。但我认为仪表适当可以更容易得到别人的认可,因为这是对自己和对别人尊重的一种表达。 结婚时的西服,好似第二次这样穿的这么正式;一个星期前理的发,当时头发也不是特别长,我是特意为这半个月有面试时机准备的;早上起来洗个澡,很少早上起来洗澡,因为我很重视那次人家给我的时机。 五、其他: 首先要有积极的心态,好象是废话,但在找工作的过程中,没有积极的心态,我想你是很难找到你心仪的工作,除非你超牛,猎头天天找你,催你。 还有个小技巧,面试时可以带个笔记本,对对方的问题,要点概要性记录,在你答复以下问题时更有针对性,这也表示对面试官的尊重,应该会有加分的。 唠叨了很多了,希望唠叨中有的方面对大家有用,希望大家找工作顺利,也希望大家工作中也顺利,同时希望我自己早日接到hr 叫我带证书查验和去检查身体,也希望我自己入职后工作也顺利。 换工作的心得篇三换工作,我得到了三个offer,一个是传统行业的信息系统解决方案的公司,一个是金融行业的互联网公司(外包),一个是做游戏的互联网公司。找了三个方向的工作,也了解了我的市场水平。 朋友们都说外包不是人做的,低人一等,简直狗猪狗不如;朋友们说传统行业的信息系统极其无聊;朋友们说做游戏很有意思(也有说加班厉害的)。 在上家公司(国内知名上市私营软件集团公司的一个子公司)3年来,我的绩效分别是abc,我对公司的认可度也是abc。从刚进公司的发奋图强积极上进,到中期的迷茫不知所措,再到后来的去意已决,我总结了一句话:技术人生少走弯路,混人脉混关系别混自己。为什么这么说呢

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