2023年国税个人工作总结 2.docx

2023年国税个人工作总结范文 　　严于律己,以德为本。对上坚决维护上级的权威,确保政令畅通,令行禁止,把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民效劳的宗旨,密切同干部职工的关系,为基层效劳,为干部职工多办实事;不停的提升自己的能力! 　　国税局个人年终总结1 　　回忆XX年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。 　　XX年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下: 　　一、以学习为本,努力提高政治业务素养 　　人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立〞终身学习〞的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到〞三学〞即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好〞三个代表〞的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已根本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了〞金税工程〞,根本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细那么和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。 　　二、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系 　　在工作、生活中,我始终坚持〞诚心〞待人,以〞诚恳〞感人,以〞老实〞做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到 　　三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务 　　我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我屡次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此根底上对挖砂船进行清理结算,共查补税收××万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元,全额入库。 　　四、以自律为本,努力树立良好的个人形象 　　在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,〞无欲那么刚〞。二是慎权,杜绝〞有权不用,过期作废〞的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,〞勿以善小而不为,勿以恶小而为之〞,不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员〞五要十不准〞准那么办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次〞吃、拿、卡、要、报〞事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。, 　　当然,在工作中我还存在许多缺乏和亟待改进的问题: 　　一是思想上进取心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感,认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识,主要还是学习不够的问题。 　　总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服缺乏,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的奉献。 　　国税局个人年终总结2 　　深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局认真组织学习党的xx大精神，加强和改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收标准性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行情况进行监测、对税收法律、法规的执行情况进行监督检查等职责，较好的完成了年初制定的工作任务。 　　一、本年度国税工作情况。 　　(一)收入任务圆满完成。 　　2023年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务x亿元，完成政府口径收入任务42.39亿元，完成了调整前方案任务。其中非再生资源实现税收x亿元，同比增收6.9亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的xx%降至13%，税源结构更趋合理。 　　(二)效劳开展自觉主动。 　　一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊开展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊开展30条意见。二是开展了“助推工业、支持工程、帮扶企业〞活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2.1亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税x亿元，受益户数20230户;办理出口退免税x亿元，同比增长1.3亿元，增幅24%，为吉安经济开展注入了新的活力。 　　(三)依法行政深入推进。 　　一是推行依法行政指标体系考核，坚持“一案双查〞制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。二是认真开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1.42亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。 　　(四)税收征管质效提高。 　　一是按照“优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队〞的模式，在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1.3亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理方法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6.19亿元，同比增长21.46%，增收1.09亿元。 　　(五)纳税效劳不断优化。 　　一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和POS机刷卡缴税，推行“免填单〞效劳，标准办税流程，建设星级办税效劳厅，提高了效劳质量;二是丰富12366纳税效劳热线效劳功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成绩作出了奉献，受到省国税局通报表扬。 　　(六)队伍建设成效彰显。 　　一是依托红色资源，建立以“理想信念〞为主题，表达地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的xx税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢“训〞必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。 　　(七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。 　　一是制定执法和廉政风险预防手册和岗位风险防控表、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六促进〞自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习税收违法违纪行为处分规定，开展“勤廉教育月〞活动、廉政文化作品征集活动;二是开展“转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象〞主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了“青春耀税徽 岗位展风采〞演讲比赛等活动，树立了先进典型。 　　(八)管理创新特色鲜明。 　　通过制定管理创新评审方法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税效劳、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的工程。通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。 　　二、2023年工作思路。 　　全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的xx大精神，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税效劳品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新开展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新奉献。 　　国税局个人年终总结4篇工作总结 　　(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。 　　认真学习贯彻落实党的xx大精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。 　　(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。 　　1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是“免抵〞调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。 　　2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对“营改增〞改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行税收违法违纪行为处分规定。切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、局部金融保险企业的检查。 　　(三)推进三个深化，提升综合管理质效。 　　1.深化管理创新，推动税收工作开展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的根底上，科学谋划，推进2023年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。 　　2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照“两提高，两降低〞要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理方法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立“统一分析、分类应对〞的税收风险管理运行机制。标准农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，标准评估行为。 　　3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇文、公正、创新、奉献〞的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井