分享
2023年计生局计划生育工作计划.docx
下载文档

ID:936814

大小:17.18KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-16

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 计生 计划生育 工作计划
计生局方案生育工作方案 我局继续贯彻落实党的十七届四中全会精神,坚持以人为本的科学开展观制定××年区人口与方案生育工作方案。××年我区的人口与方案生育工作方案的总体思路是:围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质,改善人口结构的目标任务,大力推进“依法管理、村(居)民自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞工作新机制建设,为全区的社会经济开展创造良好的人口环境。 结合明年人口与方案生育工作的总体思路,我局明年的工作方案如下: 一、继续稳定低生平水平 坚持把稳定低生育水平作为人口与方案生育工作的首要任务。抓注重点不放松,切实加强对下岗人员、流动人口、特殊情况等人群的方案生育管理。做好插花地段的再催促工作,在明确地段属性后,进行定期检查。扭住薄弱环节不放松,依法加大社会抚养费的征收力度,充分发挥经济手段对控制方案生育的制约作用。 二、抓好控制出生人口性别比升高的长效机制建设 对出生人口性别比升高问题给予高度重视,以制度建设为保障。 1、是完善和落实管理机制,如完善胎儿性别鉴定监管制度、16周以上终止妊娠申请审批制度等; 2、完善和落实督查机制,坚持定期督查与不定期督查相结合,完善群众举报监督机制,形成社会综合治理的强大合力; 3、完善和落实责任制,把治理出生人口性别比失调问题纳入单位目标责任管理,将人口数量指标与性别比指标统一作为“一票否决〞考核指标。依法开展专项整治活动,采取综合措施,查处违法违纪案件,遏制出生人口性别比升高的势头。 三、完善生殖健康公共效劳体系 进一步整合区域效劳资源,发挥政府、社会、市场在方案生育生殖健康效劳中的协同作用,构建社会化的效劳网络,提高公共效劳水平;健全社区—医院—社区生殖保健效劳链工作机制,完善效劳内容,创新效劳形式,标准管理与效劳,形成生殖健康效劳链点与点之间的功能辐射和效劳互动;探索家庭方案指导效劳,有针对性地满足不同层次人群的方案生育生殖保健个性化需求,推动社区生殖保健效劳进家庭。 四、落实方案生育利益导向机制 我局将进一步落实方案生育利益导向机制,对实行方案生育的家庭实施“奖励、优惠、保障、扶持〞的政策;对领取独生子女证的家庭落实发放独生子女费补助政策;根据条例规定,对方案生育家庭子女伤病残或死亡以及由于方案生育手术并发症、后遗症而导致的方案生育困难家庭予以更多扶助,努力帮助他们解决生活困难,使广阔方案生育家庭在政治上感到荣耀、经济上得到实惠、生活上有保障。 五、做大做强计生信息平台 进一步完善计生信息共享机制,与民政、公安、卫生等部门通力合作,实现了信息资源共享的最优化。我们将进一步健全人口综合治理长效机制,不断完善人口与方案生育信息管理手段,做大做强我区的计生信息网络。 六、加大方案生育宣传力度 我局将进一步加大对方案生育工作的宣传力度,要求计生宣传品进村入户率到达90%以上,每户家庭拥有计生挂历1幅、“应知应会〞宣传单1份,各社区、村委会要有标准的宣传栏,各乡(镇)、办要建立标准的宣传长廊或宣传厨窗,一年计生工作简报要达24期。 七、强化计生队伍能力建设 计生队伍能力建设是全面提升执政能力的需要,我局将通过专门业务知识培训和专业技术人员的继续教育,强化队伍能力建设,加强机关效能建设。与此同时,对基层计生干部队伍开展星级创优评比活动,设置“好、中、差〞三个级别,把这项成绩纳入到全年的工作考评,将这一结果作为年终进行奖励的依据。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,我区计生工作虽然取得一些成绩,但仍存在诸多缺乏,我们一定秉承以往脚踏实地的工作作风,与时俱进,努力开创我局计生工作的新局面。 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开