2023年农业办公室制度.docx

农业办公室制度 为认真履行好办公室工作职责，进一步加强干部职工的思想、作风、纪律建设，提高工作效率和效劳水平，根据县委、县政府有关制度规定，结合我办实际，特制定以下机关工作规章制度。 一、工作制度 第一条各项工作以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行县委、县政府和上级业务部门的指示、决定，实行科学民主决策，坚持以人为本、依法理财、为民效劳，为全县经济社会开展搞好效劳，接受社会监督，建设行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。 第二条各科室要严格依照法律、法规行使职权；各司其职，各负其责，恪尽职守，在各自职权范围内积极主动地做好工作；推行政务公开，简经办事程序，提高工作效率，保证工作质量；加强协调，互相支持，互相帮助，密切配合，跟踪督查，切实贯彻落实各项工作部署，为创立一流队伍、争创一流业绩做出应有的奉献。 第三条干部职工要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 第四条遵守国家宪法和法律、法规，忠于职守，严格按规定的职责权限和工作程序履行公务。 第五条坚持全心全意为人民效劳的宗旨，把为基层效劳、为群众效劳作为一切工作的出发点和落脚点，事事处处为群众着想，为基层和群众办实事、办好事。坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风。 第六条坚持不懈地搞好学习，形成自觉学习、终身学习的风气。要努力学习社会主义市场经济知识，现代科技知识、法律知识、业务知识，不断提高思想政治素质和业务素质。 第七条爱岗敬业，勤奋工作，实事求是，开拓创新，圆满完成工作任务。 第八条转变工作作风，雷厉风行，讲求效率。深入群众，深入实际，认真开展调查研究。 第九条加强团结，密切协作，做到工作上互相理解，互相支持，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结一致干事业。 第十条廉洁自律，秉公办事，不徇私情，自觉抵抗不正之风。厉行节约，艰苦奋斗，反对奢侈浪费。 第十一条增强纪律观念，顾全大局，自觉维护集体荣誉，树立办公室良好形象。 第十二条遵守工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅离职守，不得在工作时间从事与本职业务无关的活动。 第十三条保守国家秘密和工作秘密，严格按照保密制度办事，不失密、不泄密。 二、理论学习制度 第一条全体人员集体学习时间每周一次，每周二上午为固定学习时间，特殊情况随时组织。学习采取集中与分散相结合的形式，除统一组织的集体学习外，日常学习由各科室自行组织进行。各科室负责人主持科室的理论学习，负责人出差时，要指定他人负责。各科室要认真处理好工作与学习的关系，做到“两不误、两促进〞。 第二条日常理论学习，按年初制定的理论学习方案进行；县委统一部署的学习活动，要结合实际，制定实施方案，由综合科组织实施。综合科负责搜集提供有关的学习资料。学习前，要将学习时间、内容及时通知参加学习人员，保证各项学习方案的落实。 第三条每个参加学习的人员都要建立学习笔记，记录每次学习内容。要按照学习方案安排，把集中学习与平时自学结合起来，系统阅读规定的学习书目，力求弄懂弄通，学深学透，努力提高理论水平和政治业务素养。 第四条严格学习考勤制度，无特殊情况不得缺席，确因特殊情况不能参加学习的，一般人员向科室负责人请假，并经分管领导批准；科室负责人向分管领导请假，并经主要领导批准。未参加学习的人员，事后应自觉补课。 第五条学习内容。政治理论方面，主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，党的路线、方针、政策，上级重要会议精神，上级领导人的重要讲话。业务方面，主要学习市场经济知识、业务工作知识、专业技能知识、相关的法律法规知识以及领导部署的其他学习内容。学习以读原著、学原文为主，同时采取研讨、交流、专题辅导等灵活多样的形式，深化学习效果。 第六条为保证各项理论学习方案的落实，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，综合科负责各项学习活动的催促、检查、考核，随时掌握学习情况，针对学习中存在的问题及时提出整改措施，保证各项学习活动开展得扎实有效。 三、廉政建设制度 第一条指导思想和根本原那么 1、落实党风廉政建设工作责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神的贯彻执行。 2、落实党风廉政建设工作责任制，要坚持完善反腐败领导体制和工作机制相结合，坚持与完成业务工作任务相结合，坚持党的建设与精神文明建设相结合。 3、落实党风廉政建设工作责任制，必须做到权责明确，奖惩清楚。 第二条责任主体 办公室领导班子对单位的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子的主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任；各科室负责人对本科室的党风廉政建设负领导责任。 第三条责任内容 1、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员干部全心全意为人民效劳的宗旨观念，廉洁从政，遵纪守法。 2、坚持惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力构建自律机制、防范机制，从源头上预防和治理腐败。 3、带头做好廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等工作。认真履行好反腐败工作职责，积极主动地完成所承担的反腐倡廉任务。 4、对职责范围内的党风廉政建设要进行有效监督检查，对存在的问题要及时纠正解决，对违反责任制规定的，要严格责任追究。 5、认真执行领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守“四大纪律〞和“八项要求〞。 第四条责任追究 对违反党风廉政建设责任制，具有以下情形之一的，要坚决进行责任追究： 1、出现重大政治问题，或发生重大事故和恶性事件造成严重政治影响和重大经济损失的； 2、因严重官僚主义失职、渎职造成重大经济损失的； 3、不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的； 4、配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的； 5、对自己职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的； 6、其他严重违反责任规定，造成不良影响和损失的。 在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照个人在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分。 四、会议制度 第一条会议分为主任办公会议、中层干部会议和全体职工会议。 第二条主任办公会议。由主任召集和主持，参加人员为主任、副主任。有关议题汇报人员列席。根据情况随时召开。会议议题主要是传达贯彻上级重要指示、决定和会议精神，研究贯彻落实意见；研究需要领导集体研究解决的问题；研究需向县委、县人大、县政府和上级业务部门等领导机关请示的事项和汇报的材料；研究分析形势，讨论决定工作中的重大问题。 第三条中层干部会议。由主任或副主任召集和主持，参加人员为各科室负责人。根据情况随时召开。会议议题主要是传达上级党委、政府和上级业务部门重要会议精神、重大事项决策；听取各科室工作情况汇报与工作方案安排，部署有关工作；通报其他需提交中层干部会议决定的重大事项。 第四条全体干部职工会议。由主任召集和主持，参加人员为全体干部职工。根据情况随时召开。会议议题主要是传达贯彻上级党委、政府和上级部门的有关方针、政策、指示、决定和重要会议精神；总结、部署某一阶段的全局性工作；通报重要情况和其他需向全体干部职工安排部署的事项。 第五条召开主任办公会议、中层干部会议，综合科要安排形成会议记录。 第六条对会议决定需督办的事项，由综合科发出督办通知单，有关科室要认真遵照执行，及时办理，并将落实情况向领导汇报。 第七条所有与会人员要自觉遵守会议纪律。按会议制度规定应参加会议的人员一般不得缺席，遇有特殊情况不能参加时，要向会议召集人请假；要保持良好的会风，不得迟到、早退；会议期间一律关闭 等通讯工作，维护好会场秩序。 五、请示报告制度 第一条领导班子实行主任负责制，既坚持民主集中，又实行分工负责。主任主持全面工作，其他领导按照分工，协助主任工作，并对主任负责。对重大问题和事项，由主任办公会、中层干部会集体研究决定。领导班子成员各司其职，各负其责。 第二条主要领导和分管领导的主要职责 1、主要领导的职责范围。主持全面工作；主持召开主任办公会和中层干部会；贯彻落实上级业务部门XX县区委、县政府的重要决策和部署；重要工作决策和部署；上级领导指示、批示、过问的重大问题；干部任免和调配；党风廉政建设工作，干部违法违纪问题的立案查处；财务工作；其他重大问题和重大工作。 2、分管领导的职责范围。分管范围内的重要工作决策和部署；提出分管工作的思路和方案；催促落实主任办公会、中层干部会安排的工作任务和研究决定的事项；分管范围内的党风廉政建设工作；分管范围内人员的思想政治工作；其它重要事项。 3、分管领导在自己的职权范围内，要勇于负责，不等不靠，大胆开展工作，对需要主任决策的重要问题，要及时请示、报告，或提交主任办公会研究决定；重要工作办理情况，可口头或以书面材料形式向主任汇报。 第三条实行领导负责制，一级管一级，下级对上级负责。要服从命令，听从指挥，保证政令畅通。对工作开展情况和遇到的重要情况及问题，下级要及时向上级请示、报告，不得延误。 第四条对主任办公会、中层干部会和主要领导决定的事项，坚决贯彻执行，认真抓好落实，并及时报告完成情况和结果。未能按要求完成的，要将未完成的原因、遇到的问题及工作建议及时报告。 第五条分管领导对分管工作中的重大问题和情况，要及时向主要领导请示报告，并同时提出解决问题的建议。各科室对工作中的重大问题和情况，要及时向分管领导请示报告。 第六条各科室负责人出发，要事先向主任报告，经批准前方可外出。外出时间、地点要及时告知综合科。外出参加会议的，应将会议精神及时向主任汇报，必要时通报其他领导。 第七条由主任负责向县委、县人大、县政府、县政协等领导机关及上级机关汇报工作。其他领导和科室的负责人需向县领导机关及上级部门汇报工作、提供材料数字或接受新闻单位的采访、在新闻媒体发布情况等，必须事先向主任汇报，经主任同意并委托前方可进行。 六、考勤和请销假制度 第一条全体干部职工必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，不无故缺勤，工作时间不干私事，不闲聊，不嬉闹，不在微机上打游戏、下象棋，认真履行各自的工作职责。 第二条综合科负责考勤工作。考勤工作人员要认真履行职责，切实搞好工作人员的事假、病假、产假、婚丧假的报批登记工作，要坚持原那么，大胆负责，不弄虚作假。对出勤情况每周进行1-2次抽查。 第三条考勤实行签到制。除法定节假日外，每天上、下午上班时间，分两次进行签到。 第四条职工因公出发、病假、事假等应及时通知综合科，由综合科做好登记手续。 第五条罚责 1、工作时间迟到、早退、擅自离岗一次扣发现金5元。 2、办公室集中学习、召开会议等集体活动，迟到、早退的，扣发现金2023