1社区建立与管理进修班体会本人于月中旬参加了市委党校举办的“社区建设和管理专题研修班〞。经过几天的课堂听讲、案例分析、考察实践，以及阅读自修等，使我对当前阶段社区建设的意义有了更加深入的了解，特别是对社区建设和管理中的热点难点问题有了更加准确的把握。根据教学方案的要求，我对社区建设管理中的难题和对策等做了认真的思索，现试将心得总结如下：一、社区建设和管理中面临的突出问题1、社区管理界限不清。在强调管理重心、管理权力下移时，不是强化社区的社会职能，而是片面地扩大街道编制，扩展社区组织的政府职能，使政府在2社区管理中仍然担当“包办代替〞的角色，造成社区的社会职能不是强化，而是萎缩、弱化，使社区居民委员会工作难于开展，不能适应形势开展的要求，无法实现真正的社区自治。2、社区法规制度滞后。我国当前的民主法制进程虽然开展很快，就总体情况来说，还是落后于兴旺国家。需要立法来标准和管理的领域还有很多，要针对城市社区制定一套完善的法律制度，是一项复杂的系统工程，需要进行循序渐进的工作，所以，社区立法就会表现出相对滞后的情况。要建立先进的社区管理模式，就必须尽快加强与社区管理相关的标准、决3策、组织、管理等方面的法制建设，使区域内各组织团体和个人呈现一种协调开展的良性态势。有了完善的法律法规作保证，社区管理才能在有序、法制的轨道上正常运行。3、社区组织尚待开展。我国目前城市社区效劳组织的建设还不完善，存在诸多不尽如人意的地方，诸如社区效劳组织运行过程中的行政化趋向;社区效劳组织营利性取向过强，过度市场化又缺乏严格的监管，改变了社区效劳组织非政府、非营利的性质;社区效劳组织队伍的整体素质不高，专业技术人员、专业社会工作者、管理人员的匮乏等使社区效劳项目的4拓展和效劳质量难以进一步提高;对社区效劳认识滞后，使得在实际工作中对开展社区效劳组织重视不够、投入不多、力度不大，组织机构、资金、场地和政策措施得不到良好的落实等等。4、居民社区观念淡薄。许多社区居民仍把社区管理工作完全看作是政府、街道办事处和居委会的事，依赖心理和领受意识强，对社区的管理工作不关心甚至不配合，在大多数情况下只是参与社区具体事务的运作。5、社区资金人才缺乏。现实情况是社区工作者普遍学历较低，综合素质不高，使得社区管理与高速5开展的社会经济文化不相适应。虽然现在许多社区也吸纳大学毕业生进社区工作，往往好景不长，人才很快流失。二、推...
