2023年工程部奖罚条例.docx

工程部奖罚条例范文 123456789202311121314151617181920232223242526工程部奖罚条例为调动本部门员工上岗期间的工作积极性，加强岗位责任心，切实做到“有据可依、奖惩清楚〞的原那么，根据饭店规章制度及部门的工作程序、规章制度、岗位职责等要求制定以下细那么： 一、处分1.有以下行为之一者，给于2023元---30元罚款（1）上班迟到、早退时间为30分钟以内者；以在岗位上实际检查为准。（2）上班迟到、早退、脱岗30分钟以上者按旷工处理。（3）当班仪容仪表、礼貌礼仪不符合标准者；要求头发整洁光亮、无异味，前不能盖过眼眉，两边和后面不能过耳和衣领，面部整洁、眼角无异物、鼻毛要修剪，不能过长；手要保持干净，经常修剪指甲，不能配带戒指，不能配带广告性手表；皮鞋要保持干净明亮、无破损；服装要按规定着装，保持平整、干净，上班期间一律着工装，不能由于天气热就脱，工装口袋严禁装太多物品。（8）言语、举止粗俗者；在饭店区域、同事之间，对领导、客人取绰号，说黄段子、吵架、做下流动作等。（9）在面客区域大声说话，维修工作产生噪音、异味，引起客人投诉者；（2023）无故不参加各种形式的例会及培训者；包括饭店、部门的例会、培训、协调会，有特殊情况提前4小时报请假。（13）接听 不符合标准者；接 要求声音适度、吐字清晰、手持 听筒正确，必要时做记录。（14）在饭店随地乱扔废纸、果皮、垃圾者；乱堆工程备件者。（15）工作时未对工作区域保护造成二次污染，工作后对遗留垃圾及工作区域卫生未及时清理、粉刷者；（16）对浪费饭店财产者；包括浪费水、电、汽等能源，及工程配件、材料能修理的配件不修理者。（18）各自的卫生区域堆有杂物，不能保持清洁者。 2.有以下行为之一者，给予50元---20230元罚款。（1）部门例会迟到或无故不参加者。（2）对部门或专业安排的工作未按时完成或完成后一天内再次返工者；（3）未经同意擅自换班者，员工请假或换班需提前一天由专业负责人批准并记录在案；所有请假必须是书面申请；（4）在非吸烟区吸烟者；（6）上班脱岗、扎堆或做与工作无关的事者；上班干私活，串岗聊天，不完本钱职工作而去干别人的活。 123456789202311121314151617181920232223242526（7）无故不参加部门组织的各项培训者；（8）部门发生突发事件提供的联系方式联系不到或无故不到者；每个员工有义务提供能联系到本人的 号码，（2023）未按要求完成部门或专业安排的工作任务或有意推脱者（罚款20230元）；（11）因效劳态度、效劳语言及其它因责任心不强而导致投诉者（罚款20230元）；（13）部门质检员检查出工作区域卫生不合格未及时整改者；（14）对所管辖设备、设施运行情况不了解、对系统不熟悉、违反操作规程操作设备者（罚款20230元）；（15）未按要求填写值班记录、巡查记录或漏填写者；在各种表格刮画、污损、撕毁者。（16）未按要求、期限递交上报的各种书面材料者；上交的书面材料不全，错字连篇，用词不当、词不达意者。（17）要求每日17：00前对饭店及部门例会进行跟办反响、跟办，未按规定时间跟办或跟办不彻底、不及时者；（18）对未按方案完成培训、保养等工作者、培训无书面资料、不认真备课、听讲、不做记录、无保养方案、无故漏保养、保养后不填写各种记录表格者；（19）对同事间不团结及部门间协调工作不及时者；（20）对发现的故障、平安隐患不及时处理、不采取临时措施、不上报领导、隐瞒真实情况者。（21）违反饭店员工手册中a类过失者； 3.有以下行为之一者，给予200元罚款或降级、降职处理（造成损失的照价赔偿）。（1）不保护饭店及部门设施、设备导致损坏、丧失者；在饭店设施上乱写乱画、乱刻者；对发现人为损坏设施情况不进行制止者。（2）未能及时发现各种设备、设施损坏或故障者（包括对不属于自己管辖的设备故障、平安隐患发现而未及时上报者）。（3）上班时间非维修工作而不在本职岗位者；（4）由于交接班不清或责任心不强造成设施、设备受损者；（5）上班时间因责任心不强、玩忽职守造成设备、设施受损者；（6）在岗位范围内对违反饭店及本部制度的行为不管不问或随意处置者；（7）上班时间责任心不强、未能及时发现设施、设备故障或其他事故者；（8）违反设备、设施操作规程、工作程序和标准者；（9）由于工作失职给饭店及部门造成一定损失并引起客人投诉者；（降职、降级）；（2023）对各种事故及隐患采取隐瞒欺骗等手段，不上报部门负责人者；（降职、降级）；（11）散布影响饭店及部门声誉的言语者（降职、降级）； 123456789202311121314151617181920232223242526（12）不服从上级领导的工作安排者（降职、降级）；（13）无故旷工一天者（降职、降级）；（14）违反饭店员工手册中b类过失者； 4.有以下行为之一者，给予开除处理（造成损失的照价赔偿）（1）上班时间睡觉者；（2）上班聚众赌博者；（3）未经同意私自挪动或翻开设施、设备者；（4）上班期间饮酒或带有醉态上岗者；（5）进入客房打客用 及使用客用品者；（6）私自或伙同他人偷饭店财物以及客人、员工的物品者〈并视物品的价格给予十倍赔偿〉；（7）对设施、设备野蛮操作者（并视损失轻重照价赔偿）；（8）无请假手续连续旷工三天者；（9）造谣生事、影响饭店及部门声誉者；（2023）严重违反饭店规章制度、岗位工作说明、操作规程、效劳程序造成不良后果者；（11）违反饭店〈员工手册〉c类过失者；附：员工违反规定受到处分、专业负责人应负有连带责任，也受到处分： 1.员工处分2023元--30元、专业负责人连带处分2023元--20元； 2.员工处分50元--20230元、专业负责人连带处分30元--50元； 3.员工降级、降职或被开除、专业负责人连带处分20230元--200元（专业负责人自查处理的除外）； 二、奖励 1、本部员工有以下行为之一者，将给予50——20230元的奖励。（1）见义勇为、拾金不昧、受到饭店领导或客人表扬者；（2）及时发现设施、设备事故隐患并及时上报专业负责人或部门负责人者；（3）部门内部中选为最正确称号者； 12345678920231112131415（4）工作认真赢得客人、部门及其他部门好评者；（5）专业技能及其它培训考核成绩特别优秀者；（6）积极参与部门及饭店各项活动并赢得荣誉者；（7）积极配合各专业、各部门工作并连续三次受到部门表扬者； 2、有以下行为之一将给予升级、升职奖励。（1）对部门管理和各项工作提出合理化建议，经实施卓见成效者；（工资晋一档）（2）发现事故隐患及时排除、为饭店防止损失者；（工资晋一档）（3）获得饭店最正确员工、最正确主管称号者；（工资晋一档）（4）三个月连续五次获得部门最正确称号者；（工资晋一档）（5）在饭店晨会受饭店领导点名表扬者；（工资晋一档）（6）参加各类比赛、考核等成绩优异，为饭店和部门赢得荣誉者；（工资晋一档）（7）抓获破坏饭店设施、设备以及其他违法犯罪分子者；（工资晋一档）（8）一年内专业或所辖人员未出现任何投诉，未违反各项纪律要求等，经考评优异者；（专业负责人及相关员工工资各晋一档）（9）全年个人晋升累计三档者；（工资晋一级或升职） 第6页 共6页