2023年企业纪检三转工作总结.docx

企业纪检三转工作总结 以“三转〞为抓手 促进纪检监察机关充分履职 党的十八大以来，各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得明显成效。十团纪委在纪检监察工作实践中全面落实“三转〞思想，坚持以“促改革〞、“抓主业〞、“再监督〞的理念指导工作实践，努力为实现师市、团党委各项工作目标提供坚强的纪律保障。 以“转职能〞为重点，准确定位聚焦主业 提升纪检监察工作质效，就必须找准切入点、着力点和落脚点，以准确定位收拢拳头，促进工作落实。 按照“围绕中心、效劳大局〞的要求，找准切入点。监督检查纪检监察机关履职履责的重要手段，是保障政令畅通，提高行政效能、降低行政本钱，增强政府执行力和公信力的必然要求。纪检监察机关要紧紧围绕贯彻落实中央、省、市各项重大决策部署抓监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止，在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、找借口、搞变通等现象，确保各项决策部署落到实处。 按照“突出主业、履好主责〞的要求，找准着力点。纪检监察工作的根本职能就是执纪监督，主业就是纪律建设、查办案件、作风建设。各级纪检监察机关要集中力量、集中 精力，围绕自己的主业来排兵布阵，积极开展议事协调机构清理和内设机构归并调整工作，该退出的事项尽量退出，该归并整合的内设机构及时进行归并整合，确保精力、人力、财力、物力向主业倾斜。 按照“以人为本、保障民生〞的要求，找准落脚点。持续开展经济，释放改革开展的最大红利，其落脚点是不断改善民生。纪检监察机关作为“维民权、护民利、保民生〞的一柄利剑，要切实转变工作方式，深入基层、开门纳谏，倾听群众呼声，解决具体问题。要重点整治社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护等涉及民生的突出问题；坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题并健全查纠不正之风工作长效机制，以实际成效取信于民。 以“转方式〞为关键，用科学的方法高效履职“转方式〞就是要摒弃传统的思维方式和工作方式，探索科学管用的工作手段和工作途径，提高反腐倡廉建设水平。 坚持“问题破解〞与“制度纠偏〞并重，主动适应反腐倡廉建设的新要求。要坚持以问题为导向，对改革中发现的各种突出问题，催促部门单位进行制度纠偏，堵塞漏洞。要坚持用制度管权管事管人，通过完善监督制度，从“头痛医 头、脚痛医脚〞的个案督办向“标本兼治〞的制度监督转变，切实提升监督工作的针对性、实效性和长效性。 坚持“统筹协调〞与“重点突破〞并重，不断提高反腐倡廉建设的整体效应。在落实党风廉政建设工作中，既要注重发挥党委抓党风廉政建设的主体责任，也要充分履行纪检监察机关的监督责任。要正确处理全面监督与重点监督的关系。将重点领域、重点行业、重点岗位、重点环节纳入监管范围，盯住“关键的少数〞、“少数的关键〞，着力加强风险防控。积极探索派出纪工委联系垂管部门单位党风廉政建设工作模式，有效防止出现监管“真空〞和“钻空子〞现象，不留死角地去除腐败现象滋生的土壤。 坚持“拓展载体〞与“资源整合〞并重，为推动反腐倡廉建设注入新活力。当前，乡镇和部门纪检监察干部面临编制少、兼职多、力量散、办案难、监督难的困境。要突破基层纪检监督力量缺乏的瓶颈，必须积极创新基层纪检监察工作运行模式，大力推行乡镇办案联查联审机制等。进一步深化派驻、派出机构改革，严格落实巡视督查制度，强化对“三重一大〞事项的监督，提高工作质效。 以“转作风〞为保障，用铁的作风效劳开展 正人先正己，打铁还需自身硬。纪检干部作为党的忠诚卫士，必须以“铁军〞标准严格要求自己，努力为科学开展、跨越式开展去除障碍、保驾护航。 突出宗旨转作风。深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，坚持把党的群众路线教育实践活动作为纪检监察机关当前和今后一个时期首要的政治任务，切实增强政治信念的坚决性、政治立场的原那么性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚决，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。 强化责任转作风。面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，纪检监察干部必须敢于担当、勇于碰硬，面对腐败敢于亮剑、面对难题敢于靠前，牢固树立纪检监察干部勇于担责、担难、担险的良好形象，努力以过硬的作风、良好的形象、突出的业绩赢得党委政府和群众的信赖。要坚决落实中央八项规定，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风〞，加强执纪监督，严肃处理违反党的纪律行为，确保中央关于加强作风建设的决策部署落到实处。 严明纪律转作风。纪检监察机关既是执行者，也是监督者，双重任务要求纪检监察干部作风要更加过硬。纪检监察干部要坚持高标准、严要求，带头严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律等各项纪律，以身作那么，率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，为促进党员干部进一步转变作风作出示范，树立“风向标〞。 抓住“三转〞关键提高纪检监察机关履职能力 纪检监察机关进一步转变职能，转变作风，转变方式，全面履行党章赋予的执纪监督职责，是落实十八大和十八届三中全会中央提出的新要求。现阶段，我国正处于改革开展的战略机遇期和各种矛盾的集中凸显期。面对新形势，如何科学推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风成为提高纪检监察机关的履职能力的关键。 一是要争取重视，善于借力。纪检监察机关落实“三转〞要求，离不开党委政府的支持，因此，要积极向党委和政府汇报，争取对纪检监察机关科学履职的理解，让纪检监察机关回归职能本位，突出主业。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。 二是要领导带头，全员参与。纪检监察工作上存在的问题，既存在领导体制和工作机制等客观因素，也有认识缺乏和能力低下等主观原因。推进“三转〞，领导干部要带头示范，既不揽事贪功，也不推卸责任，全体干部要积极参与，切实转变作风，提高履职能力。 三是要健全制度，完善机制。探索建立落实“三转〞的日常管理制度，对纪检监察机关职责定位、执纪方式、履职 行为和作风要求等方面内容进行详细规定，以制度标准“三转〞。完善推进“三转〞的考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，严格考核并兑现奖惩，突出结果运用，以考评促进“三转〞。 四是要有序组织，营造气氛。加强对纪检监察机关推进“三转〞的组织领导，制定工作方案，明确阶段性目标，有序推进“三转〞。加大宣传力度，通过理论研讨、集中学习等方式，提升纪检监察机关对“三转〞的认识，形成推进“三转〞的浓厚气氛。结合党的群众路线教育实践活动，邀请群众参与到纪检监察机关推进“三转〞的监督和考评中来，切实提高“三转〞效果。 纪检监察机关“三转〞要坚持“四个结合〞 作为县级纪检监察机关，做好转职能、转方式、转作风工作，要按照学中转、干中转、稳中转的思路，找准聚力主业和聚焦中心两个定位，把握作风、惩治和预防三个关键词，突出狠刹“四风〞、案件查办、工作创新、搞好效劳四个重点，坚持四个结合。 坚持抓“四风〞与抓自律相结合。不积跬步无以至千里。抓“四风〞必须由小见大，由表及里，久久为功。要从细节和小事抓起，持续落实中央“八项规定〞，加强节假日、关键人的实时监控，做好事前标准、事中检查和事后追责，推动党风政风的持续转变。内因决定外因，内因至关重要。狠刹“四风〞必须强化自律意识，这样才能釜底抽薪。要开展“五个一〞教育活动，即组织一次以讲廉政党课为主的党性教育、组织一次以廉政谈话为主的任前教育、组织一次以宣传表彰为主的示范教育、组织一次以净化心灵为主的警示教育、组织一次以按岗施教为主的岗位教育，筑牢党员干部思想防线。 坚持抓案件与抓教育相结合。办案是主业，是纪检监察机关的看家本领，必须打好办案攻坚战和歼灭战。打好办案攻坚战重在从严查处科级干部和有影响的典型案件，打好办案歼灭战重在从快查处损害群众利益案件。要加强案件线索 的管理，实行乡镇（街道）、区直部门案件线索直报制度。常言讲，亡羊补牢更需未雨绸缪。在强化办案的同时，不能放松教育，要紧密结合为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动加强教育，要抓早抓小，防患于未然，对苗头性问题及时提醒、及时教育，最大限度减少党员干部犯大错的几率。 坚持抓创新与抓标准相结合。创新催生源动力。抓创新就是抓纪检工作开展。要以建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制为目标，研究谋划创新工程，打造具有区域特色的工作品牌。创新是实践，标准就是总结和升华，二者是相辅相成，密不可分的。抓标准就要及时总结创新工程的经验做法，待时机成熟后逐步推开，并以制度的形式固定下来，实现用制度标准行为，把权力关进制度的笼子，提高反腐倡廉建设科学化水平。 坚持抓效劳与抓队伍相结合。效劳开展是纪检监察工作的根本遵循。抓好效劳就要找准职责定位，转变过去监督检查被动配合、过程参与、伸手过长等情况，突出重点监督和执纪问责，着力开展优化开展环境、专项资金、行政执法标准、纠正“四难三乱〞、工程跟踪等专项行动，发挥好“监督的再监督〞作用，做到不越位、不缺位、不错位。事业成败，关键在人。抓好效劳就要建设素质过硬的纪检监察干部队伍。要加强能力建设，有系统有方案地开展业务培训，培 养勤于学习、勤于思考、勤于研究的好习惯，学会用智慧破解纪检监察工作难题，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，特别要增强执纪办案能力。要加强组织建设，按照上级部署，优化内设机构，精简议事协调机构。完善乡镇（街道）纪检工作双重领导体制，实行乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记由区纪委常委会提名，与区委组织部联合考察制度，强化纪检监察系统管理。要加强纪律建设，按照打铁还需自身硬的要求，严格内部教育、管理和监督，改进工作作风，建设纪检监察铁军。 习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时，提出要以焦裕禄同志为典范，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名优秀的共产党员XX县区委书记。“四有〞表达言简意赅、凝练深刻，从对党忠诚、为民效劳、履职尽责、严格自律四个方面对县委书记提出了新要求，具有很强的前瞻性和针对性。（1月30日人民日报） 一个时代有一个时代的精神气。在如今这个时代，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒〞这“四有〞品质，确实应成为新的时代精神。总书记这样的表态，既是对县委书记们的一种教导与约束，对所有的领导干部们，也同样适用。毕竟，对领导干部而言，只有把“四有〞当成其行动的指南针，其才能更好地为人民效劳、更好地恪守职业本色。 心中有党是前提。无论在什么地方、在什么岗位，都要扎扎实实、兢兢业业地干好本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用，带着群众完成好党交代的各项任务，这应是最起码的底线。对于领导干部而言，无论是普通党员，还是县委书记亦或是其他的领导干部，都应该加强自我修养，不断地强化党的组织观念和组织意识，且要内化于心外化于行，“时刻不忘自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。〞 心中有民是根底。一个显而易见的常识是，“政之所要，在乎民心。〞作为领导干部，只有心中有民、履职为民，才能找到社情民意的最正确平衡点、最大公约数，也才能更好地做好本质工作。心中有民，就要倾听群众的心声、表达群众的诉求，更要主动接地气，与民意连接，而不是只是蜻蜓点水。毕竟，“心中有民〞从来都不是简单的口号，而是对实践的一种要求，这就需要贯穿在领导干部履职的各个方面和过程之中了。 心中有责是关键。领导干部履责就要守好职责，职责就是责任，也是权力。这意味着，在具体的操作过程