2023年田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见.docx

田畈街镇关于集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见 各村（场、居）委会、各企事业单位： 根据县作风整治办的要求，结合我镇集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动的实际，全镇作风整治活动已经转入自查自纠阶段。为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现特提出以下实施意见。 一、认真贯彻落实3月22日全市集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进电视 会议精神，对照镇实施方案提出的切实解决影 响开展环境的干部作风等十个方面，二十八种干部作风突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广阔干部工作作风明显改进，效劳质量明显提升，效劳效能明显提高。 二、主要任务 （1）认真做好查摆。要紧密结合实际，认真对照镇党委、政府的要求找问题、对照群众的期盼找差距、对照岗位职责找缺乏、深刻查找在优化环境、效劳开展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方 面存在的突出问题，要高度重视、高位推进、高标准要求、高水平提升，切实把问题找全面、找准确、找深入。个人查找出来的问题要经单位负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆提出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课〞，并给予通报批评。 （2）广泛征求意见。通过召开座谈会、走访效劳对 象、问卷调查、网络征集、意见箱等多种形式，征求群众的意见和建议；通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例，组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路，广纳民意。对征集到的意见和建议，要分门别类，不折不扣地进行梳理，登记汇总，并及时反响给有关单位和个人。 （3）深刻剖析根源。对查出来的问题要建立问题台帐，统一剖析原因，分析原因不能无视主观因素，不能避重就轻、蜻蜓点水。而要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关健，拿出切实可行的解决方法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。 （4）着力抓好整改。要建立问题台帐，针对有关问题制定详细的整改方案，进行“销号〞整改。整改方案要有清晰的工作目标，具体的整改事项，解决问题的具体措施，明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施突出针对性、操作性和实效性。对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况繁杂、涉及面广，一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造 条件加以整改，要以各种方式向社会公开整改方案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。 （5）加大督查力度。要畅通投诉、举报渠道，向社会公开投诉、举报 ，设置意见箱，广泛征集干部作风问题的线索与信息。要采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，开展经常性监督自查。要建立定期汇报和督查通报制度，使督查工作常态化、制度化。对督查中开展和查实的问题，责任单位要进行整改并限期整改到位，并依纪依法追究责任。 （6）强化源头治理。要标本兼治，纠建并举，在整治突出问题的同时，加强源头治理，注重预防为主，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度。重点是加强风险岗位兼能管理，完善预决算管理制度，健全“三公〞经费管理，完善效劳体系和依法行政体系，完善绩效考评机制，权力制度和监督机制，快速查处及督查问题机制。要将自查自纠工作中的好作法，好经验总结提炼为切实可用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。 三、落实措施 （1）落实工作责任。要进一步加大学习、宣传教育 的力度，通过各种会议、宣传标语等形式使广阔干部充分认识到自查自纠的重要性，要建立自查自纠工作责任制，把各项任务和责任落实到具体单位，具体岗位和具体人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。镇集中整治工作领导小组要主动联系协调，确保任务落到实处，各村（场）企事业单位要各司其职，密切配合形成合力，要及时总结工作，及时发现问题和解决问题，确保自查自纠阶段工作扎实推进。 （2）突出工作重点。要着重抓好权力集中、资金密集、资源交易、监管薄弱的领域，以及人事权、购物权、审批权、执法权、决策权等权力运行的关健部位的自查自纠，切实提高自查自纠的针对性和时效性。 （3）注重工作结合。要将开展作风整治活动与镇里的中心工作紧密结合起来，促进重大决策措施的贯彻落实；要与日常业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，做到“两不误，两促进〞；要与机关党的建设活动紧密结合起来，认真做好本职工作。 （4）严明工作纪律。要坚持“自查从宽，被查从严〞的原那么，对主动查问题，情节较轻，并及时整改到位的， 对责任单位和责任人员可依法依规从轻处理或不予处理。对弄虚作假、走形式或催促不到位的单位和个人，要严肃追究有关当事人直至主要领导责任，要本着实事求是，严肃认真的精神，报送活动信息，填报有关表格。 （5）营造工作气氛。要加强舆论引导，充公利用媒体简报、宣传栏、宣传标语等及时反映整治动态。宣传正面典型，曝光突出问题，自始自终营造浓厚的社会气氛，形成强大声势。 二0一二年三月二十二日 主题词：干部作风建设自查自纠阶段实施意见抄报：县干部作风整治领导小组田畈街镇党政办2023年3月22日 共印30份 第二篇：集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作总结XX县区水利局 集中整治影响开展环境的干部作风突出问 题活动自查自纠阶段工作总结 按照全县“效能作风集中整治〞专项行动自查自纠阶段工作意见的总体要求和我局关于集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案，我局在第一阶段宣传发动和深入学习的根底上，自3月1日起至5月底，深入开展了自查自纠阶段的工作，并取得了一定的成效。为继续做好后续几个阶段工作，现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下： 一、提高思想认识，周密部署安排 为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长黄东阳同志亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，各股室开展整治活动并进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了鹿心社省长在全省开展提升年活动总结暨开展集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动电视 会议上的讲话、廉政准那么、问责规定等，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安 -1- 排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。 二、明确目标要求，认真自查自纠 在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对： 1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题； 2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题； 3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题； 4、是否存在玩心重，沉溺于打麻将、玩扑克甚至参与赌博等娱乐活动的问题； 5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故缺岗、不按规定请假的问题； 6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏炒股等工作纪律松弛问题； 7、是否存在该依法公开的信息不及时公开，工作方法简单粗暴，门难进，脸难看，办事难，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题； 8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题； 9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题； 2023、是否存在审批工程管理不标准问题等，认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠，本单位全体干部职工通过自身对照检查来查摆问题；二是以股室为单位开展自查自纠，在结合个人自查自纠的根底上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠；三是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、 效劳对象对本单位、个人工作作风的意见和建议等；四是通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。 三、正视存在问题、深刻剖析原因 通过自查自纠阶段工作的开展，我局充分调动广阔干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理，主要有： 1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。 2、缺乏大局意识，未能很好地为本局出谋划策，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。 3、学习业务知识不够努力，特别是水利专业知识和利用计算机开展工作有待加强。 4、一些规章制度不够健全，致使少数干职工在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。 通过认真剖析，我们认为产生以上问题的主要原因是：一是少数干职工在理论研究上“懒想〞，在学以致用上“懒动〞，以致理论知识和业务知识不全面，学以致用的效果不突出；二是个别干职工效劳意识不强、公仆意识淡薄；三是个别干职工深入实际调查研究不够，对情况不够熟悉，工作深度不够；四是个别干职工法制意识淡薄，纪律松散；五是 忧虑过多，少数职工害怕在工作中出问题，出过失，于是在工作上求稳，谨小慎微，缺乏创新意识，责任心不够强；六是怕得罪人，大局部干职工总觉得在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些同志的不良作风和不良行为没有及时有效的制止和指出。 四、抓好整改落实，推开工作开展 针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、标准机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进，作出效劳承诺并在宣传栏及网上公布。 1、加强学习教育，继续开展好外树形象、内强素质的活动，切实提高职工的整体素质。一是要加强单位干职工的思想教育。结合单位实际，要积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德等教育，通过教育进一步增强单位干职工的责任意识、效劳意识、奉献意识、公朴意识。二是要加强政治理论和业务知识的学习。要坚持单位制定的学习制度，丰富学习内容，注重学习的效果和质量。切实加强干部职工的责任意识，领导干部勤政廉政意识。 2、严肃工作纪律。严格执行单位制定的上下班考勤管理制度，职工有事请假，实行请销假制度，严格履行请假手续，杜绝无故迟到、早退和脱岗现象。职工的考勤结果定期 进行公示，并作为年底兑现奖惩的依据之一，广泛调动干职工工作积极性和主动性。 3、强化单位内部管理。一是不断完善公务接待制度、财务管理制度。二是做到厉行节约，搞好节能降耗。下班时间要关灯、切断用电器。印制文件，要认真核对、校对，以免造成浪费。三是保持良好的工作面貌和整洁的工作环境。衣着整洁大方，台桌地面干净，资料摆放整齐。四是全面清理计算机内容，去除游戏、聊天软件，保持计算机桌面庄重素雅，不得翻开与工作无关的网页。