2023年人口计划生育目标管理责任书.docx

人口方案生育目标管理责任书 一、根本计分指标及分值 （一）稳定低生育水平（15分）。符合政策生育率到达88%（2023分），每高出一个百分点加计0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超过局部每1个百分点扣2分，扣完为止； （二）性别比控制（16分）： 1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率到达75%（4分）， 2、出生性别比控制（5分，超过12023的局部按比值扣分，开发区计平均分）， 3、查处案件（7分，查处市内案件据实计分，性别比12023以内未办案的和开发区计平均分）； （三）社会抚养费征收（11分）：xx、xx年度累计到位率到达80%（8分），当年到位率到达50%（3分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计0.1分； （四）宣传教育（2023分）：完成生育文明建设（4分），完成宣传教育工作任务（6分）； （五）信息化建设（18分）：xx年以来出生人口信息准确率到达98%（5分），全员人口主要信息完整准确率到达95%（3分），共享平台信息有效反响率到达95%以上（2分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率到达85%（6分），信息平台反响率到达20230%（2分）； （六）生育效劳关心（18分）：长效节育落实率到达70%（8分），效劳站（室）功能发挥齐全、管理标准（6分，开发区计平均分），免费婚检率到达65%以上（2分），已婚育龄妇女生殖健康效劳到位率到达90%（2分）； （七）农村计生村民自治、城镇社区建设、计生三公开活动到达规定要求（2分），兑现奖励优待政策（3分），及时办结信访案件（2分）； （八）计生业务管理标准，乡村计生工作人员按要求配备到位，待遇落实，参加全市活动（5分）。 二、争先创优加分工程1、接受xx市以上考核无统计过失且成绩较好的，每次奖1-3分； 2、在创新工作机制或破解难题上在全市起示范作用，得到上级推广的奖1-3分； 3、单位工作成绩突出（含效劳站改扩建）当年获得xx市及以上正式表彰奖励（验收合格）的奖1-2分； 4、两女户结扎分别到达60%和40%（麻东）的奖2分，另外在2分以内每例分别奖0.05分和0.1分（麻东）。 三、违规过失扣分工程 （一）统计过失考核抽查扣分1、漏（瞒）报。政策内1分，政策外二、多孩3、5分，属男孩加扣1分，协报对象0.5分，政策内二孩孕情0.5分，奖励优待对象0.3分。社区非常住村（居）民出生、孕情过失减半扣分； 2、虚（重）报：政策内3分、政策外0.5分，属女孩加扣1分，长效节育0.5分，两女户结扎2分； 3、错报：政策外报政策内按漏报政策外扣分，错定政策内外0.3分，男孩报女孩3分，女孩报男孩0.5分，政策外孩次低报2分，奖励优待对象0.5分，错报主协管1分； 4、拒报。拒报按漏报减半扣分。举报核实和通过其它途径查出的出生统计过失，分别按以上标准减半扣分和三分之一扣分。 （二）xx市以上考核发生的统计过失或工作失误严重影响本市考核成绩的，按照本市的规定扣分。 （三）违规违纪扣分因违法违规造成重大责任事故或其它恶性案件，非法鉴定胎儿性别，违规人流引产、征收、处分、收费、审批，弄虚作假（含办假案、错报超生对象身份），违反考核纪律的，视情节每例扣减15分；克扣、挪用市拨计生经费的（含跨年度），每2023个百分点扣减2分（扣分不保底）。 四、考核奖惩方法以上所列指标和工程执行情况由市人口计生局制订考核评估方案，分阶段按35%、35%、30%比例结帐，对孕情上报、出生、节育等指标依据每次考核结果进行修正计算，报市人口计生工作领导小组批准后实施。根据考评结果，市委、市政府分别对综合成绩居前的单位授予一、二、三等奖，对完成主要责任目标且工作同比进步较大的单位授予进步奖；市人口计生工作领导小组对专项工作成绩突出的单位和先进计生办授奖。依据有关规定对后进单位落实责任追究。涉及统计口径的问题，由市人口计生局根据上级有关规定明确。根据上级要求需要调整的内容，由市人口计生局报经市人口计生领导小组确定。 第4页 共4页