2023年药店工作总结.docx

药店工作总结 药店工作总结为，但愿对你的学习工作带来帮助。 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家! 自参加工作以来，在领导和各位同事的关心帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。感谢领导和同事的关心与帮助，让我在工作中，能不断积累和拓宽工作经验，使一年来我的政治和业务素质都有较大的提高。在平时，我认真学习药品管理法、经营管理制度产品质量法、商品质量养护等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热情效劳，耐心解答问题，为顾客提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让顾客能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。 在这几年的工作中，我努力学习业务知识，做到在干中学，学中干。虚心向同事们学习，共同钻研，不懂就问，不断更新业务知识。同时我还我还熟练掌握着西药药理知识。在西药的用法用量，不良反响方面有一定的经验。如：助消化药宜饭时或饭前片刻服用;驱肠虫药宜空腹服用;催眠药宜在睡前服用;受生物节律影响的药物，应据生物节律变化确定用药时间。如：肾上腺皮质激素一日量早晨一次服用，可减轻对垂体前叶抑制的作用;长期大量应用，应逐渐减量，不能突然停药，否那么导致医源性肾上腺皮质功能不全。药物相互作用，有相加和协同相互作用，拮 抗相互作用。 药物的一些不良反响有：(1)药物本身独有的不良反响，如氨基糖苷类的耳，肾毒性;青霉素，庆大霉素等生物发酵技术产生的抗生素，因纯度低，稳定性差，杂质多，常引起过敏反响，甚至过敏性休克。(2)机体存在明显的个体差异，敏感性及特异质反响等。如琥珀酰胆碱敏感者，可导致持久的危及生命的呼吸停止，正常个体常规剂量只能产生持续数分钟的呼吸麻痹，等等。 由于药品使用不慎极易产生严重的不良反响，危机人们身体健康和生命平安，所以我严格按照药店规章制度操作。在配药过程中，能够正确认真审查处方，能够及时发现处方中的错误之处，防止和杜绝了事故的发生，严格把住了药品发放的最后一关。认真做到了为顾客负责。 在对药品的保管上，能够根据药品的性能，储存条件，季节变化，温湿度变化等，对药品进行必要的养护。严格做好药品的购销记录，对药品的生产日期，有效期，产地等能够做到仔细登记，对近期失效的药品，也都做好详细记录，严防把过期药品卖给顾客，严格把住了质量的最后一关。 我在平时团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记身 为药店工作人员的责任和义务，严格要求自己。 我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。从现在开始会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。 时光如梭 !转眼间我来到__连锁健康药房工作已经10各月的时间了。在这10个月的时间里，自己学习到了很多有关药品销售的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的专业知识和销售技能，现将工作情况总结以及20_ 年工作方案汇报如下： 一、工作汇报 自 20_ 年 3 月 12 日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。 在投入到新的工作岗位后，我也开始了新的工作――药店销售。这项工作使自己掌握了很多药品专业知识。。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于是新的工作，无论从销售能力，还是从思想上都存在许多的缺乏，在这些方面我都得到了公司领导、部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我的工作能力提高，方向明确，态度端正。我相信对我的未来开展打下了良好的根底。二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切〞。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一 种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和根本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而根本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，根本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及开展潜力等，将直接决定工作的生命力。个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调开展和运作的人。 三、工作目标 20_ 年的到来意味着，新的起点，新的开始。 1，提高自己的专业知识，让自己的专业视野变得更加开阔些，向身边的同事学习，多参加公司组织的培训; 提高自己的销售技能; 销售意识： 加强 p 类品种的销售，对每月下发的 p类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全，防止有断货的情况发生。填好缺药登记记录，及时调货。每月会员日，提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会 3 药品方案：补充药品。在每天销售药品的过程中，根据销售规律和市场变化，对品种缺少的或是货架出现数量缺乏的药品，要尽快补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的根底上，尽量保证下次报方案前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜，把毛利高的品种陈列时突出摆放，以利于顾客选购 4微笑效劳：微笑是一种抚慰，它可以对他人“一笑值千金〞。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体，那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴〞。所以要全心全意的为顾客效劳，以礼待人.热情效劳 .耐心解答问题 5积极的实干精神 药店营业员，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，有坚持和不服输的心态，更重要的是随时保持积极的态度对待周围的事物，保持一颗朝气蓬勃的心，遇事不气馁，永远坚信，紧要关头不放弃，绝望就是希望。 6店容店貌：为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，营业员在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客效劳，尽可能的满足消费者需求;要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店 7团结向上 借伟大领袖毛泽东的一句名言：“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。〞三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。 以上是我20_年的工作总结及今后的工作目标。 20_年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年，日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福，只要我们用快乐的心去体会，用幸福的眼去看待。什么困难和挫折都不会难倒我们的。过去的一年在领导的悉心关心和指导下，通过我们自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏，需要继续改正! 在新的一年中，我相信药店的生意会越来越好的，这些需要我们良好的效劳和优质的药品，我相信美好的明天就在眼前! 加油 同时，祝各位领导，各位同事，在新的一年里身体健康，合家欢乐，事业蒸蒸日上，更上一层楼! 为了做好药房的工作，提高员工效劳质量，全体员工必须遵守以下规章制度： 1.树立顾客至上，效劳第一的思想，员工上班时着装要统一、整洁，精神要 饱满，效劳要热情、周到，挂牌上岗。员工必须遵守卫生制度，各班上班前应做好店堂清洁卫生。 2.全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到，不早退，不无故请假。 早班(夏季)8：00-16：00，(冬季)8：00-15：00，晚班(夏季)16：00-22：00，(冬季)15：00-22：00，不得迟到早退，违者罚款10元;上班时间做私活，罚款20元;无故早退作旷工处理;如有特殊情况请假，应先书面提出申请，经店长批准前方可，否那么做旷工一次罚款50元。旷工二次做自动除名。 2.员工每天做好半小时的交接班工作，对当天本班的进货入库情况一定要与 对班交代清楚，如果发现问题应该及时反映及时解决。 3.当班员工必须每天检查自己管理货架上的药品存放情况，做到随时整理货 架，随时补充货源，如果发现当班员工有货不及时补充，对已销售完的商品不造方案或顾客需要的药品明明有库存却说没有的情况，视情节予当事人处以100元罚款。情节严重者作开除处理，药品上柜一定要做到先进先出，如发现远期批号先售出而柜上还摆放近期批号或者两种批号都有者，追究柜台实物负责人的经济损失。 4.员工有责任做好缺货登记，收款时要唱收唱找，钱货两清，日清日结，并 与销货记录核对。 5.货架上的标签任何人不得擅自拿掉或更改，必须通过药店经理核实批准 后，才可撤销或更改。 6.对于效期药品(3-6个月内的药品)，各班要做到心中有数，有方案，有 步骤的促销，尽可能防止和减少损失，如可推销的效期药品不及时进行促销，造成损失由工作人员承担 。 7.如发现员工与顾客发生口角，无论什么原因，吵架的一律罚款50元;员 工在店堂内吵架，现场各罚款50元，如不服从管理者予以开除。 8.工作人员不得私自接受产品促销，一经发现予以开除;促销礼品一律交收 银台统一存放，并如实登记。其他人员不得私自动用，违者罚款10元。 9.如遇到顾客退换货，要认真对待，核实情况后交经理签字及时解决(无论 哪个班销售的，小票核实认可后必须及时解决)，不得相互推托，否那么每人罚款20元; 10.对于表现优秀的员工我们在月评后给予50-100元的奖励。 以上规章制度望全体员工自觉遵守，如严重违反制度予以辞退处理。 第四篇：药店员工工作制度 药店员工工作制度 为了适应新的经营形势，标准药店管理工作，提高工作效率，现根据整体规划和要求，特订如下制度： 一、全月无迟到、早退，无旷工、病、事假者，可领得全勤奖100元。 二、全月有3次迟到或早退者扣除全月全勤奖100元 三、上班工作时间内不得会客。如有特殊情况，必须经负责人同意后，方可在店外会客，时间不得超过5分钟。 四、上班时间内，不许打瞌睡，不许干私活，否那么，每人每次扣除10元。 五、上班时间内，要穿着工作制服，佩戴上岗证，如因上级检查，而扣分者，每人每次罚款20元。 六、上班时间内，不许随便离开工作岗位，有事要向负责人请假或打招呼。时间超过10分钟或以上的，由负责人记载，并扣除相应工资。 七、上班时间内，不许长时间闲谈，不许成心嘻笑、追赶、喧哗、起哄，顾客未出门三米之外，不许议论、嘲笑。如有违反每次罚款20元。 八、应坚持“微笑效劳〞。站立接待顾客，接待客人时不能接、打 ，不能发送信息，全心全意，当好客人的参谋，做好每一个生意。平时接、打 、发信息时不得超过5分钟。否那么每人每次罚款10元。 九、货物随时上架、下架，及时登记短缺产品，及时登记近期产品，每次上、下班前1小时，要清理、补充柜内、架上商品，否那么，每查出一个品种，每人每次罚款10元。 十、必须坚持事先