2023年街道工作人员工作总结.docx

街道工作人员XX年工作总结范文 2023年以来，xx市xx街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持和关心下，团结带着全街道广阔干部群众，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照年初各工程标任务，以维护稳定为各项工作的根本前提，以民生问题为街道工作的出发点，较好地完成了年初各项任务目标。 一、加强组织领导，各项工作落到实处 （一）强化组织领导。年初，制定年初工作总目标、总任务;实行领导包片制度，要求包片领导每月不少于1次在社区指导检查工作;班子成员有重大事项及时向党政一把手汇报，各社区书记有重大事项及时向包片领导汇报。确保各项工作有理有序、有人抓落实、扛责任。 （二）配强基层班子。通过民主推荐，公示等程序，将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍，对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。目前，7个社区中个人简历，4个社区“两委班子〞实现了新老、民汉、男女搭配。实现了基层有人干事，有能人干事、有后代成事的梯次班子结构。 （三）强化沟通交流。建立街道周例会工作制度，每周一召集领导班子成员及各科室负责人、各社区书记召开工作例会，听取和研究部署社区工作，及时解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。 二、落实主体责任，夯实基层党建根底 （一）落实党建工作责任，标准基层组织工作。街道党工委把加强党的建设作为主要职责，将重点工作和具体工作落实到科室部门个人头上，强化了干部责任意识，形成了党工委书记对街道党建工作负总责，分管党建工作党工委副书记负直接责任，班子其他成员按照各自职责分工抓好分管工作范围内党建工作的党建工作责任机制。 （二）加强班子建设，强化核心领导。坚持党工委中心组学习和周例会制度，定期开展党工委中心组学习，每周组织班子成员和全体党员干部学习和贯彻上级的方针政策及会议精神。每月举办一期党课、领导干部带头讲法等教育活动，班子成员带头授课、带头学习政治理论、经济管理、法律法规等方面的知识，不断提高自身的理论知识素养，强化班子成员的政治思想素质。坚持定期召开党工委会议、行政办公会议、党政联席会、理论中心学习组会议、民主生活会、党政领导干部定期会等会议，加强班子的凝聚力和向心力。截止目前，党工委理论中心组共组织学习15次，心得体会开展党课5场次，领导干部讲法律知识12场次。 （三）加强党员干部队伍建设。一是充分发挥街道“业余党校〞、基层远程教育中心、宣传文化站作用，组织开展政治理论法规、业务知识、双语等专题培训12次。二是采取“走出去〞“请进来〞、“体验式〞等多种学习形式，共组织21名街道社区干部赴市域内先进街道社区和内地省市考察学习。邀请地委党校高级讲师、市委统战部、平安消防等方面的专家为街道社区干部群众开展专题讲座6场次。 （四）严格党员教育管理。根据街道社区不同类别党员的特点推行党员“六分类〞管理模式（在职党员双重式管理、无职党员设岗式管理、离退休党员效劳式管理、困难党员关爱式管理、流动党员跟踪式管理、返乡大学生党员引导式管理）;严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，加强对入党积极分子的培养、教育和考察。2023年，确定入党积极分子14人，共开展预备党员8名，转正预备党员7名。 （五）强力推动软弱松散党组织整顿。街道将解决软弱松散党组织突出问题作为整顿工作成效的集中表达。针对农场社区鸵鸟场土地纠纷、红枣基地，公交农场道路建设等突出问题，包片领导和社区干部深入居民群众中调研，深刻查找问题根源所在，整合“访惠聚〞最全面的范文参考写作网站工作组力量，认真开展自查、寻求解决问题的突破口。目前，农场社区鸵鸟场土地纠纷在市委、市政府的关心和支持下已有初步解决方案，农场社区1400平米的新办公楼已正常投入使用，整改工作按照整改方案有序进行;针对支油区社区干部少、流动人员多且流动性强的问题，党工委帮助社区理清思路，采取将“访惠聚〞工作组、社区党支部、警务工作室有机融合，落实“三位一体〞的工作机制，实行定期召开流动人口效劳管理工作恳谈会，组织全体居民形成合力，积极配合社区做好流动人口和出租房屋登记及隐患排查工作，同时缓解了社区干部短缺和流动人口难以管理的问题。 （六）深入开展“访惠聚〞工作。第二批“访民情惠民生聚民心〞工作组2月28日进驻xx街道各社区开展工作以来，围绕“六项任务、三项重点工作〞，参与社区维稳、去极端化宣讲、政策宣传、普法、文体、志愿者效劳等活动，协助社区开展各项效劳工作。累计走访居民群众3628人，帮扶慰问群众578户，开展宣传教育科教文化活动151场次，受益群众5711人次，走访排查、化解矛盾37件，建立了良好地群众根底。 （七）以点带面，确定党建工作示范点。以创立“五个好〞社区党组织为目标，根据街道社区基层党组织工作实际，党工委研究确定xx街道中区社区和长河工贸集团党委作为党建示范点，同时以创立“五个好〞党支部为目标，做好各社区“五好〞党支部创立申报范文写作工作，目前，街道7个社区党支部全部创立申报“五好〞党支部。 （八）创新非公党建工作。根据辖区企业性质，行业特点，成立行业党组织，企业商会、协会党支部，强化非公党组织组建力度，积极开展党员商户挂牌和商户挂星评比活动。辖区共有非公企业158家，已组建党组织20234家，选派党建工作指导员24人，覆盖率到达20230%。 （九）落实“两个〞责任，加强党风廉政建设。 2.落实纪工委监督责任。一是抓住节点，开展好作风专项整治工作。在春节、元旦、五一、清明、端午节之际大力开展警示教育，每个节日向全体党员领导干部写一封致党员干部节日期间廉洁自律的一封信，封存除了维稳工作需求之外的公车;对公车私用等情况开展督查;二是梳理权责，建立廉政风险防控机制。街道党工委采取自己找、群众提，领导点、组织评等多种方式，共梳理廉政风险点201个，制定有效防范措施246条，完善科室职责12项，建立重大事项民主决策工作流程图、党员培养开展工作流程图等7张权力运行图，工作总结并将制度、职责制作上墙。制作包括财务权、人事权等5大项42条内容的权力清单。在明确职能、理清权责的根底上，在政务内网及公示栏公示全流程图及风险防范措施，约束干部的同时接受广阔群众的监督;三是落实监督责任，推进作风建设。认真落实中央八项规定精神，使纠正“四风〞工作常态化。街道通过与社区书记（科室主任）约谈、、加大督查频次（每月2-3次）等方式加大街道社区作风督查，查找工作中存在的问题。今年以来，通过随机暗访、定点督办等方式对机关及各社区作风及效能督查开展明察暗访32次，通报批评社区1个，干部7人，责令作出书面检查1人、诫勉谈话5人、约谈2人。 三、措施得力，形成网络，维护辖区社会稳定 （二）流动人口清查工作。一是全面部署、不留死角。xx街道高度重视流动人口清查工作，以效果检验和底线思维夯实流动人口管理工作机制。全面整合辖区街道社区干部、警务室民警、三民工作组成员、楼栋长和十户长的力量，集中开展拉网式、范文内容地图地毯式的清查，准确摸清和掌握流动人口、出租房屋根本情况，确保不遗漏、不留死角，做到“底数清、情况明、管得住〞。目前清查流动人口5191人，出租房屋731户。二是加强对重点地区来哈人员的管理工作。积极开展思想教育宣传工作，严格落实社区民警、包片干部、楼栋长（十户长）“三位一体〞定期走访工作制度，及时掌握此类人员的思想动态和交往轨迹。目前，辖区重点地区来哈人员130人（铁路技校72人，康泰棉业55人，一条街打馕店1人，长河集团1人，兴业路39号户籍为乌市的无业人员1人），目前管控情况良好，无异常。三是落实流动人口管控工作。为进一步做好辖区流动人口及出租房屋管理工作，最大限度调动各方参与流动人口工作的积极性，街道在辖区召开出租房屋房东会议、用工企业负责人会议、楼栋长会议，将“369〞工作法、流动人口及出租房屋举报奖励制度进行宣传学习，鼓励各方共同做好流动人口管理工作。四是按照“有报必奖、有奖必快、举报保密〞的工作原那么，严格落实新增流动人口、出租房屋举报奖励机制。截至目前，街道共发放新增流动人口及出租房屋奖励金4000余元。 （三）平安建设工作。一是街道把平安建设工作始终摆在重要议程，热门思想汇报经常专题研究和进行信息研判，分析、研究和解决平安建设过程中遇到的热点、难点问题，落实平安建设各项措施，形成了平安建设“一把手〞亲自抓，分管领导靠前抓，班子成员齐心协力抓的良好工作格局，确保平安建设工作稳步开展。二是街道根据市平安办关于创立平安街道、社区工作要求，辖区各单位开展自查自评，根据自查自评报告，各单位已按申报标准进行申报：xx街道申请创立为地区级平安街道;xx街道东环路社区、西环路社区、中区社区、支油区社区、农场社区申请创立为地区级平安社区;南环路社区、北环路社区申请创立为市级平安社区，东环路社区申请创立为市级平安示范社区，石油基地9区申请创立为市级示范小区。三是根据市委、市政府关于开展平安家庭摸排复验工作的各项要求，街道在辖区范围内开展平安家庭摸排、复验工作。共摸排平安家庭2023600户，其中新增41户，注销69户;优秀平安家庭摸排4214户，其中新增202户，注销2户。 （四）流通领域督查工作。严格按照“五必查、五必问〞要求，常态无间断的开展督查检查工作、提高检查标准，对存在的问题的单位严肃处理，倒查责任。2023年，街道共摸排废品收购站12家，家电维修7家，五金水暖店37家，汽车维修店33家，物流、快递经营18家，清查家用切割机19家，电焊机32家，共下发整改通知书370余份，下发督查通报80余期。摸排结束后，xx街道及时与工商局进行对接，并开展专项整治行动，对不符合要求的小作坊、物流行业进行集中整治。 （五）加强演练，提高应急处突能力。街道严格落实“防意如城〞和“先知全知、先胜全胜〞的工作理念，积极开展应急处突演练和应急民兵集训等工作，提高了xx街道应急处突能力，各单位开展各类应急演练12023余次，进一步强化了辖区各单位、各行业的应急处突能力。同时，进一步健全和完善了“商户联防〞“十户联防〞机制，在辖区开展各类防暴防控演练十余次， （六）90后、00后重点年龄段务工经商就学摸排工作。根据市综治办工作要求，街道在辖区范围内开展xx市籍人员外出务工经商就学人员摸排。xx街道xx户籍外出务工人经商就学人员情况如下： 1、赴内地务工经商就学人员112人，务工41人，就学65人，零散外出（陪读、探亲）6人;长期外出92人，一年内外出19人，半年内1人，外出人员主要集中于北京、四川、陕西等地。112人全部登记在册，去向明确。 2、赴疆内地州务工经商就学人员20231人，长期外出79人，一年内外出19人，三个月内3人，20231人全部登记在册，去向明确。 （七）司法工作。一是认真开展“法治六进〞活动，开展各种形式的法律宣讲2023余场次，受教育人员4000多人，解答法律咨询百余人次。二是在建立大调解工作机制下，认真开展矛盾纠纷排查调处活动。共排查调处各类矛盾纠纷39起，其中口头协议14起，立卷存档25卷，调解成功率98%以上。三是做好辖区重点人员的管控工作，截止目前，累计接受社区矫正人员36人，期满解矫23人，本年新接收社区服刑人员9人，期满解除社区矫正5人，正在接受社区矫正13人。管理刑释解教人员8人次，并对所有人员逐一建档立卡进行安置帮教，帮教率为20230%。对社区服刑人员和安置帮教对象进行定期不定期的走访谈心活动，确保辖区内的社会政治稳定。四是无偿解答法律咨询20230余人次，为弱势群体提供诉讼和非诉讼代理20件次，共解答法律咨询20230余人次，签定法律参谋6家，代写法律文书5件，提供法律援助