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2023年即兴演讲攻略 在很多人的说话经验中，都对即席演讲或即席发言存在一种恐惊感，由于恐惊感就成为即席演讲或即席发言必需设法克服的一种压力。 首先，要指出的是，即席演讲应当不是你所想象的那么困难或可怕。很多人对这件事好似习惯地或莫名所以地过度反响了。其实我们大可不必“如临大敌〞面对它。广义而言，日常生活中与人会话便是一种即席发言的根本形式别人说一句，你跟着响应一句，双方你来我往，进行未及事先预备的对话，这件事一般人都认为很轻松平常，为什么一遇到“即席演讲〞就认为很困难很恐惊呢一般谈天会话属于非正式的“即席发言〞，而所谓“即席演讲〞那么大都是面对众人，场合较为正式的谈话。这是两者的根本差异所在，但两者具有“即席为之〞的共通之处。有了这点生疏，再以平日“即席说话〞的丰富经验作为根底，信任我们就能够渐渐降低以往对“即席演讲〞所抱的那种已被夸张的恐惊或焦虑了。 事实上，临时被要求发言，或多或少感到紧急是很正常的。只要不会紧急到“语无伦次〞或膛目结舌愣在那儿总还算是无伤大雅。适度的紧急有时反而有益，由于这样往往更能流露出演讲者的坦诚与热诚，因而更简洁赢得听众的共鸣和赞许。到底，听众对即席演讲者期望是比拟不那么苛刻的。 即席演讲应做到十六字箴言，就是“沉着上台〞、“冷静构思〞、“热诚发言〞及“大方表演〞。当你在毫无预期的心态下突然被邀请上台时，千万不要任令“紧急〞这个“捣蛋鬼〞把你整个人给把握住。你必需设法很大方很沉着地接受那“突如其来〞的“任务〞，这是最要紧的第一步!假设你一时把握不了紧急的心情，使得心脏突然间怦怦然乱跳一通，那么你很可能在一霎那间浑身冷汗直冒，手脚发软，牙齿打颤，紧接着脑子里一片空白。如此一来，如欲顺当完成此项任务生怕就少有可能了。因此，“沉着上台〞(或不必上台，只要起立或端坐即可)是极为关键的第一步。这四个字代表着冷静迎接任何“挑战〞的素养—你得告知自己：“不要怕，不必怕，临时说几句话没有什么大不了!〞一旦完成了这种最根本的心理建设后，你就能面带微笑，气定神闲地抬头挺胸，以健康优雅、布满自信的步伐走上讲台了。 在迈出这极重要的第一步的同时，当然要做好“冷静构思〞的工作。严格说来，这两件事必需同步开放并且几乎同时完成。在任何正式或非正式的即席发言场合中，“冷静构思〞的成果好坏直接确定该次讲话质量的凹凸。一般人往往误以为“即席演讲〞是连一点预备时间都没有的。实际上，从被点名上台的一霎那算起，到走上讲台或从座位上起立站妥为止，通常都能“偷到〞三十秒左右的贵重时间。有经验的即席演讲者通常都能好好利用这段难得的一丁点时间，很冷静而又快速地开放“构思〞的任务。即席演讲最让人着迷的妙处或许就在这里。即席演讲最困难的地方，说穿了就在于能否紧急动脑筋想清楚要说什么和怎么说，因此，如何做好“临场构思〞便成为确定成败的关键课题。 第一，要马上确定你针对讲题想要实行什么样的立场并依据你对听众背景和需求的了解，想要为着何种发言目的而表达什么主旨。你可以从信息性、说服性、鼓舞性、消遣性和社交性等选项中择定你的发言目的。同时据此急速敲定你打算呈现的根本立场和核心题旨。通常这种演讲都仅有几分钟长，所以你必需在这很短的时间内把焦点集中在一两点，或顶多两三点与讲题有关的论点上。即使你一时有很多话可说，你也不宜贪多，必需加以取舍剪裁，只挑具有实质意义的重点来说。 其次，要看现场需要，在时间许可范围内处理演讲内容的布局事宜，亦即依照开场白、主体和结语三段组织来把所欲表达的内容有系统地架构起来。 第三，要擅长利用现场各种可用的资源，包括描述现场某些布置所带给你的某些联想，或评述其他刚讲完话的演讲者的某些与你讲题发生巧合关联性的话语。这样做，很简洁激发听众的高度爱好和认同，而且你的机灵表现也能有效增加你的感召力和说服力。 第四，要养成“站着思考〞的习惯，增进边说边想的才能。假设来得及的话，可以将上台前紧急脑力激荡所获得的主要论点，用几个关键词写在小纸条上，假设时间不允许这么做也没关系，只要心中记牢重点并依序妥为申述就行了。在边想边说的过程中，可以尽量运用联想法、发问法、归纳法、演绎法、比照法、引述法、比方法和举例法等思维方法，以便扩展“站着思考〞的空间，并灵敏打通有助于连结讲题的思路。只要讲题不致太过于生涩困难，或许就能侃侃而谈，乃至出口成章了。 第五，要在平常依照经常强调的“多读书、多思考、多练习、多观摩、多演练〞的演讲方法，尽力多下功夫，假以时日，应当就能培育足够的信念和力量，来迎接即席演讲的挑战了。这方面的信念与力量确实要靠长期积累的学养、胆识、眼光和经验才能逐步培育成功。因此，我们可以说，即席演讲是可以而且需要事先预备—有赖一辈子持续不断预备的一门才艺。 成功演讲的首要条件乃至于内容既新颖又丰富同时表达既生动又自然，所以通过上述“临场构思〞的步骤之后，尚须实践“热诚发言、大方表演〞法那么，将一流的内容透过一流的技巧发挥出来。 即席发言构思方法(运用培训发散思维的方法)： a、表达猛烈愿望—愿为事业献身—指出必胜的光明前途—表达感谢之情。 b、欢送众人到来—表达兴奋心情—说明自己观点(联系实际)—表达祝愿。 c、(答谢词)表示感谢—回忆过往生活—两者间相互促进—升华思想、感情 d、引出话题—介绍关系—双方状况说明—表达期望与祝愿 e、(颁奖)受奖人的奉献—具体介绍其奉献所产生的影响—赞扬其巨大奉献 f、说感受—分析缘由—言问题—道困难—呼吁大家 5