2023年劳动保障监察半总结.docx

劳动保障监察半年总结 篇一：上半年劳动监察工作总结 XX市劳动保障监察支队 2023年上半年工作总结 2023年上半年，在局党组的正确领导和同志们的关心帮助下，劳动保障监察工作始终以宣传贯彻人力资源社会保障法律、法规为根底，以查处违反人力资源社会保障法律、法规行为重点，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，扎实开展工作，工作取得了一定的成绩，有效保障了劳动者的合法权益，促进了用人单位和劳动者劳动关系的和谐，维护了社会稳定。现就主要工作情况总结如下： 一、劳动保障监察工作开展情况 （一）加强宣传，强化劳动关系双方的法律观念。一是利用年初春季就业和再就业招聘洽谈大会的时机，向务工人员宣传各项劳动保障法律法规知识，并进行现场答疑，增长了务工人员的知法用法意识；二是利用去企业检查的时机，和企业及企业员工进行交流，强化劳资双方的知法用法观念，标准约束彼此的劳动关系。2023年3月，我们大力开展法律法规广场宣传活动，以“宣传法律、维护权益〞为主题，以劳动合同法、XX省工资支付条例、劳动保障监察条例为主要内容，以提高劳动合同签订率为重点，涉及工资支付、社会保险、执法维权等人力资源社会保障各个方面。活动当天共吸引了1500名劳动者和65家企业参加，共发放各类宣传资料2022余份，现场接受咨询300多人次。通过宣传，进一步增强了广阔劳动者和用人单位对劳动法、最全面的范文参考写作网站劳动合同法等法律为主的劳动保障法律法规的认识，有效提高了劳动者的维权意识和用人单位标准用工行为的意识，为维护社会稳定、构建和谐宿州提供了保障。 （二）投诉、举报案件，行政处分案件和日常巡查完成情况。2023年1至6月份，共受理投诉案件215起，立案215起，结案率20230%，涉及劳动者4820人，涉及金额365万元；其中，共接待来信来访128起，其中，处理群体性事件35起，涉及劳动者1833人，涉及金额20232万元；处理突发事件2起，涉及劳动者136人，涉及金额25.4万元。截止6月底，主动检查各类用人单位56户，涉及劳动者6650人，发出询问通知书2份。 （三）专项检查工作开展情况。2023年1至6月份，开展劳动用工执法检查专项行动3次，分别是：1月份开展的建筑领域农民工支付专项检查；3月份开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动；5月份开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法检查。三次专项检查行动共检查472户企业，范文写作涉及劳动者3.7万人，查处各类违法违规问题52件（起），其中劳动合同类15件、工资扣押类31件、休息休假类6件，下达责令整改书52份，责令补签劳动合同152份，责令企业支付工人工资35万元，追发劳动者押金0.8万元。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保障金等问题，及时下达劳动保障监察责令改正决定书1份；催促用人单位补缴工伤保险9户，涉及人数457人，涉及金额4.7万元；补签劳动合同12户，涉及384人；追发劳动者工资涉及1656人，涉及金额52.6万元。检查各类职业介绍机构67户，检查招工企业（个体私营）528家，依法查处违法单位15家。 （四）2023年上半年工作进展情况和两网化覆盖方案执行情况。目前，我市各项数据信息采集工作全部完成，“一企一档，一网一册〞信息数据库（电子版）全面建立。开通了“XX市人力资源社会保障网维权专栏〞，全面实现投诉举报受理、 （五）年度审查方面。全市劳动保障年度书面审查用人单位1314户，涉及劳动者人数5.2万人，审查用人单位规章数1225件，纠正违法规章52件。 二、劳动保障监察领域出现的新情况、新问题 近年来，随着城镇建设步伐加快，大量农民工涌入，我市劳动保障监察执法过程中遇到的问题，主要是建筑领域农民工工资清欠方面的问题，建筑施工单位非法层层转包，使得拖欠民工工资现象层出不穷，不断增多。主要存在以下困难和问题： 1、建筑领域劳资纠纷处理难度加大。 2、对无用工主体资格的“单位〞处理难。劳动保障监察条例第33条将劳动保障监察的范围扩大至无营业执照或已被撤消营业执照，有劳动用工行为的“单位〞，这一规定切实保障了广阔劳动者的合法权益。但对在实施过程中具体如何操作没有作明确规定，如这些单位是否可作为处分的对象，对涉及到劳动合同、社会保险的问题如何处理，被无证单位招用劳动者是否应当得到补偿等。这些问题有待于进一步明确。 3、投诉人无理取闹，阻碍正常办公。 4、劳动监察力度不够。虽然每年每个劳动监察员巡视监察不得少于50户企业，思想汇报专题但用工单位分散，市劳动保障监察部门仅一辆执法车，有时只有步行或坐公共汽车进行监察。 下半年工作思路和主要工作措施： （一）继续以标准劳动用工秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。 （二）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、催促检查企业建立工资发放制度、缴纳 工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。 （三）扎实开展劳动监察两网化工作。 篇二：区劳动保障监察大队上半年总结 区劳动保障监察大队上半年总结-总结 xx年，区保障监察大队按照全局和上级部门的总体部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向标准化运作的工作思，按照联系实际，大胆创新，务求实效，范文top20230平稳推进的原那么，对照年初制定的劳动保障监察工作目标，不断加强对各用人监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定，。 一、完成的主要工作 （一）法律法规宣传。上半年共举办或协办宣传三场，发放民工维权手册1600份；通过走访用人单位或书面审查，发放企业用工指导手册5890册；利用窗口接待、 答复咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条；宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广阔职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻奠定了扎实根底。 （二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度；通过巡查，催促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案32023件，目前已结案件295件，法定期限内结案率20230%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人；清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及“12345〞转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，表达了快立案、快协调、快解决的处理原那么，及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列xx市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家标准用工的用人单位被列入劳动保障创立的培育名单，有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参加书审的单位被责令，依法参审。 （三）开展专项检查活动。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介〞6家，销毁虚假和非法23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的标准，为劳动者特别是农民工营造了一个有序的。二是开展贯彻保险法专项检查工作，。从xx年4月至6月，我们组织开展了针对社会保险法贯彻的专项检查工作。在专项检查中采用单位，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实根底。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初前，农民工返乡过节，建筑企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。 （四）劳动保障监察“两网化〞建设情况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了劳动保障监察中队工作目标以及劳动保障监察中队，所有中队队员完成了新一 轮业务，持证上岗率达20230%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作上，我区江东、莫愁、xx路街道三个监察中队被评为市级示范中队。 二、主要做法 （一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作平，我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员劳动保障法律法，互相，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面，在加强劳动保障监察队伍的建设上，我们不是就问题抓问题，而是以人为本，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。 （三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举〞的指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查〞的根本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。 （四）建立健全复杂、重大案件集体制度。具体执法过程中，我们在建立健全主办监察员制度的根底上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度，对复杂、争议案件采取集体协商的方法，集思广益，落实集体责任制，使依法行政责任进一步得到升华。 （五）妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决〞的原那么，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能开展的方向和状态。采取灵活务实的方法，及时解决问题。 （区劳动保障监察大队上半年总结）随文赠言。【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。——西塞罗】 篇三：2023年劳动保障监察个人年终工作总结 2023年年终工作总结 尊敬的各位领导、同事们： 大家好。 2023年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步掌握了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的根底。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。 一、端正思想，快速适应新岗位。