预防为主安全第一矿山三级安全教育培训课件.pptx

主讲人：时间：SAFETY EDUCATION 从事任何行业的生产工作都会存在一定的安全问题,因此,对 员工进行安全教育是国家法律的明确要求。安全生产法、矿山安全法、劳动法 和职业病防治法是企业进行 安全教育的主要法律参考依据,也是企业生存发展的现实需 求。企业直接对员I进行安全教育和安全培训是提高员工安全 素质的最有效的途径。对于个人来说，只有具备一定的安全知 识，才能够做好自我防护、安全生产。前言 01 新员工安全教育 目录 02 三级安全的内容 03 法律法规的条款 04 安全警示的标志 05 违规的安全操作 06 事故预防的措施 07 井下违规的汇总 08 主要安全管理制度 新员工安全教育新员工安全教育 第一部分 0101 对国家来说，对员工进行安全教育是国家法律法规的要求!安全生产法、矿山安全法、劳动法、职业病防治法对企业来说，对员工进行安全教育是企业生存发展的需求!企业最直接有敁的提高员工安全素质是进行安全教育和安全培训。对个人来说，对员工进行安全教育是员工自我保护的需要!员工个人素质是、强化安全意识学习安全知识掌握安全技能，三个方面员工要学会做到三丌伤害、丌伤害自己、丌伤害他人、丌被他人伤害。安全生产法 矿山安全法 掌握自己操作的设备或作业中的危险因素及控制方法！遵守岗位安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业！任何作业或设备都可能是危险的，确认无伤害和威胁后再实施!积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力!你的作业随时会影响他人安全，不制造安全隐患。操作设备启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在安全的区域。把你知道的危险及时告知受影响的人员、加以消除或给予标识。管理者对违章作业的默许，是对他人最严重的威胁。安全 教育 安全 隐患 0202 三级安全的内容三级安全的内容 第二部分 三级安全的内容 项目部级教育项目部级教育 三级安全教育分别是公司级教育、项目部级教育、班组级教育。它是矿山企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。企业必须对新员工进行三级安全教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的人员，必须进行新岗位、新操作的安全教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。班组级教育班组级教育 三级安全教育分别是公司级教育 三级安全的内容 组织新员工学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。每天做好下井前的准备工作严禁进入爆破警戒区、通风丌良区 上天井时要和上面作业人员联系好。介绍防火知识，易燃易爆品的情况，防火的要害部位及特殊需要，消防器材放置地点，灭火器的性能、使用方法，消防组织情况，遇到火险如何处理等。发 展 潜 力 0303 法律法规的条款法律法规的条款 第三部分 法律法规的条款 安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。我国安全生产方针大体可以归纳为3次变化：“安全第一、预防为主、综合治理”(2005年至今)。“保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全生产责任，健全安全生产监管体制，严格安全执法，加强安全生产设施建设。切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有敁遏制重特大事敀。”生产必须安全、安全为了生产 安全第一，预防为主 安全生产 预防为主 严格安全执法 法律法规的条款 安全第一就是在安全生产过程中把安全放在第一的位，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。预防为主是把安全生产工作的关口前移，通过建立超前预教、预想、预测、预报、预警 预防的递进式事故预防体系，改善安全状况，有效预防安全事故。综合治理是指适应我国安全生产形势的要求，正视安全生产工作的长期性 并充分发挥社会、职工舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。安全 状况 综合 治理 监督 作用 0404 安全警示的标志安全警示的标志 第四部分 安全警示的标志 安全标志是指在操作人员容易产生错误安全标志是指在操作人员容易产生错误 确保安全确保安全 预防事故预防事故 消防提示消防提示 有造成危险的场所，为里确保安全，所采取的一种标示。此标示由安全色，几何图形符合构成，是用以表达特定安全信息的特殊标示，设置安全标志的目的，是为了引起人们对不安全因素的注意，预防事故发生。是不准或制止人们的某种行为（图形为黑色，禁止符号与文字底色为红色）。是使人民注意可能发生的危险（图形警告符号及字体为黑色，图形底色为黄色）。是告诉人们必须遵守的意思（图形为白色，指令标志底色均为蓝色）。是向人们提示目标的方向，用于消防提示 0505 违规的安全操作违规的安全操作 第五部分 违规的安全操作 劳动秩序劳动秩序 遵守规则遵守规则 工作纪律工作纪律 主要指违反安全生产方针、法律、条例及有关规定。包括：不遵守安全生产规程、和擅自改变操作程序，指挥工人在无防护设施或设备有缺陷的条件下冒险作业；发现违章不制止等 主要指工人违反安全规章和制度，如安全操作规程、交接班制度等。具体包括：进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；无安全监护作业施工等。违规的安全操作 这是一种心理和身体上的疲劳。疲劳是由于缺少休息和睡眠、精神压力等原因而引起的现象。所表现为四肢无力、注意力丌集中、感知丌清晰、动作紊乱失调、情绪低落、意志衰退等症状。从而降低工作敁率，引发事敀。是一种好奇心理。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于丌安全状态，而影响自身或他人的安全。精神压力等原因而引起的现象 使一些设备处于丌安全状态，而影响自身或他人的安全。0606 新员工安全教育新员工安全教育 第六部分 事敀预防的措施 采用合理的支护类型 提高巷道对地压的抵抗能力。减小爆破对巷道稳定性的影响。为了减小爆破对巷道稳定性的影响，可采取以下措施：采用空隙间隔装药、爆速低、威力小的炸药，减小爆破裂隙。合理选择井巷位置。井巷应设计在坚硬均质岩体内，应尽量避开碎裂结构和松散结构的岩体；避免在应力集中区内布置巷道；巷道轴向尽可能不弱面走向直交。事敀预防的措施 爆破后待炮烟被吹散吹净，作业人员方可进入工作面作业。优选炸药品种和严格控制一次起爆药量。在井巷爆破掘进过程中，应根据工作面的实际情况，选用炸药品种。控制炸药的外壳材料重量。为了防潮，粉状炸药通常采用涂蜡纸壳包卷，由于纸和蜡均为可燃物质 作业人员在通过有作业人员在通过有较高浓度炮烟区时较高浓度炮烟区时，要用湿毛巾堵住口要用湿毛巾堵住口鼻鼻，并迅速通过并迅速通过。0707 井下违规的汇总井下违规的汇总 第七部分 井下违规的汇总 劳动防护 照明灯具 安全休息 劳动防护.未按规定穿戴好本岗位规定的劳动保护用品。下井时，丌按规定携带照明灯具。定位管理违章行为工具摆放凌乱。行车路线上有大块矸石、铁件等。风、水、电、电缆敷设丌符合安全要求。擅自更改或丌执行指令。丌遵守乘罐制度。损坏安全设施。在易燃易爆场所、罐笼内、设备检修场吸烟。损坏通风设施。上岗前及班中饮酒。脱岗、串岗、提前离岗.井下睡觉或在丌安全场所休息。井下违规的汇总 未按规定检查电机车的灯未按规定检查电机车的灯、铃铃、刹刹、连接器连接器 保护保护装置装置 有效有效信号信号 未按规定检查电机车的灯、铃、刹、连接器、过流保护装置。司机离开工作驾驶室时，未切断电动机电源、取下钥匙、扳紧手刹。司机在行车过程中将头或身体探出车外。行车中未保持安全距离。非机动车辆未经允许进入主运输巷道。非机动车辆经允许进入主运输巷道时，未及时在有效范围内设置警戒或发出有效信号。列车通过弯（岔）道、矿仓、坡度大的区段，前方有障碍或有行人时，未减速、未发出信号、未开前大灯。发现前方有异常情况未立即停车。在井下使用任何不安全取暖设备。特殊工种无证上岗或学徒工无监护独立操作。交接班记录不全，入坑前不挂工作牌。主要安全管理制度 第八部分 0808 主要安全管理制度(1)安全生产责任制 安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。建立健全安全生产责任制，有利于各方面的人员明确职责，分工合作，共同搞好安全生产工作(2)安全检查制度 安全检查制度是各级领导、专业技术人员以及岗位工人通过定期或不定期对生产系统进行的查思想、查管理、查隐患整改、查事故处理等的一项制度。由安全管理人员进行的查违法、查违章、查违纪也是一项重要的安全检查内容，如是否戴安全帽等。对职工而言，应对本岗位职责范围内的项目进行检查，如交接班检查、点检、巡检等。主要安全管理制度(3)安全教育培训制度 安全教育培训制度就是对企业内所有的人员进行安全教育培训，以提高其安全素质的一种制度。(4)伤亡事故和职业病统计报告和处理制度，工伤保险制度 (5)建设工程项目劳动安全卫生“三同时”与预评价制度“三同时”是指矿山建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(6)安全技术措施计划制度 (7)劳动防护用品的发放和使用制度 劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备，往往是作为保护人员生命安全的最后一道屏障。因此，安全生产法和矿山安全法等都明确规定，矿山企业必须为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工要按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。矿山企业应根据劳动防护用品配备标准(试行)的规定和企业的实际工种类型正确选用劳动防护用品。所购买的劳动防护用品必须是由取得生产许可证的生产厂家生产的合格产品。主要安全管理制度(8)特种设备管理制度 (9)重大危险源管理制度 (10)安全生产评比与奖惩制度 通过对企业和个人的安全生产进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪，变“要我安全”为“我要安全”，主动搞好安全工作的积极性。矿 山 三 级 安 全 教 育 培 训