2023年全国干部监督工作会议精神学习心得5篇.docx

全国干部监督工作会议精神学习心得5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。作为一名基层工作人员，我们更应该争做一名忠诚干净担当的高素质干部。 旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的干部。习近平总书记强调，“把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求〞、“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强‘四个意识’、坚决‘四个自信’、做到‘两个维护’，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致〞。我们要严守政治纪律和政治规矩底线，时刻与习近平新时代中国特色社会主义思想，与党的根本路线方针政策，与党中央的各项决策部署对标对表，及时校偏纠差，真正把讲政治守规矩，对党忠诚内化为思想自觉、外化为行动自觉。 清正廉洁知敬惧，做正直干净的干部。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。要始终严格要求自己，把好权利关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官〞、“要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更加要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力〞。我们要坚守廉洁底线，带头学法守法用法，要主动接受监督，自觉遵守中央八项规定和实施细那么，严格执行廉洁自律准那么，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。 攻坚克难敢担当，做干事担当的干部。习近平总书记强调，“为人民效劳，担当起该担当的责任〞、“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业〞。敢于担当、敢于斗争，是习近平总书记对党员干部的明确要求，也是共产党人应有的政治品格。干事创业敢担当，不仅要有责任重于泰山的意识，还要有敢于担当、善于担当的自觉。我们要时刻牢记为民宗旨，倾听群众呼声，维护群众利益，发扬钉钉子精神，用心用情为群众办实事、解难题，真正让群众有实实在在的获得感。 当下，第二批“不忘初心、牢记使命〞主题教育正在进行，我们要结合主题教育，守初心担使命，强化政治建设、对党绝对忠诚，争做忠诚干净担当的高素质干部。 【篇二】 为政之要，莫先于用人。培养选拔优秀年轻干部是“百年大计〞，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。日前，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上的重要讲话，为党组织选人用人和党员干部如何践行新时代好干部标准提供了重要的指导意见。作为新时代年轻干部，我们要坚决不移跟党走，沿着习近平总书记指引的方向，以高标准严格要求自己，努力做到三“思〞三“省〞，更好地成长为党和国家事业的可靠接班人。 “思〞政治站位，“省〞政治素养是否过硬。“到什么时候都得讲政治〞。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的十八大以来，在全面从严治党实践中，我们党把政治建设摆上突出位置。习总书记屡次强调，“必须做到政治过硬〞。作为新时代的年轻干部，必须修好加强党性修养这堂“必修课〞，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，在真学真信中坚决理想信念，提高政治站位，修养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩；必须修好加强理论武装这堂“必修课〞，以习近平总书记重要讲话为遵循，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，紧密结合新时代新实践，用开展的眼光去思考基层工作中遇到的问题。 “思〞廉洁自律，“省〞法纪戒尺是否紧握。廉者，政之本也。廉洁自律是为政的基石，也是为政的底线。如何处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、情和法的关系，是广阔党员干部应当深入思考的“考题〞，也是评价党员干部作风优良的“风向标〞。因此，年轻干部应主动学习法纪法规，牢牢树立正确的权力观、地位观、利益观，以“破窗效应〞为启示，进行自我约束，向深藏功与名、甘守清与苦的老英雄张富清学习，向一尘不染、两袖清风的楷模孔繁森学习，紧握法纪这把“戒尺〞，争做“玻璃〞的守卫者，不踩底线、不闯雷区，时刻做到慎思、慎微、慎权、慎欲、慎独，始终保持对党的忠诚、对法纪的敬畏，只有这样，才能行得稳、走得远。 “思〞实干担当，“省〞初心使命是否牢记。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干〞。全国公安系统一级英雄模范杨春笃信“群众所急所盼就是我们的工作方向〞，用实干凸显共产党人的精神底色；全国优秀县委书记廖俊波坚决“要开展就要敢担当、敢担责，勇于改革创新〞，以担当书写共产党人的时代风采。在全党开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，正是引导广阔党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实〞。作为基层干部，面对难啃的硬骨头，我们要敢于迎难而上，在主动担当作为中践行初心使命，弘扬真抓实干作风，发扬滴水穿石精神，一步一个脚印把党的事业不断推向前进，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的热诚。 全面从严治党永远在路上。培养高素质干部，忠诚、干净、担当一样都不能少。在庆祝中华人民共和国成立73周年大会上，习近平总书记发出号召，“全党全军全国各族人民要更加紧密地团结起来，不忘初心，牢记使命，继续把我们的人民共和国稳固好、开展好，继续为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。〞站在新的历史起点上，我们年轻干部要坚守初心使命，时刻三“思〞三“省〞，共同谱写新时代中国开展的伟大传奇。 【篇三】 在全国干部监督工作会议上，陈希部长强调干部监督工作要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，为新时代做好干部监督工作提供了根本遵循。我们要科学把握干部监督工作规律，准确定位，主动作为，重在日常、抓在平时，通过建设全方位多渠道的干部监督体系，实现经常性、精细化监督，为建设高素质的领导班子和干部队伍发挥应有的作用。 突出“分层分级〞，创设经常性谈心谈话机制。谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，从关心、保护干部出发，采取分层分级方式，创设与干部经常性谈心谈话机制，有效掌握领导干部的思想动态。做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，梳理反映出来的各种苗头性倾向性问题，提出切实可行的整改方案，狠抓谈后跟踪问效，积极发挥谈心谈话工作的正面导向功能。 聚焦“动态监管〞，建立即时性事项报告制度。在确保个人有关事项“两项法规〞精准落地的根底上，通过建立领导干部个人有关事项即报制度，实现动态监督链条的“环环相扣〞。“年报〞变为“即报〞，缩短报告周期。“实报〞更要“细报〞，细化报告内容。规定领导干部即时报告个人有关事项实行一事一表一报制，既要在报告时限上依规守矩，又要在报告内容上客观事实，通过织密制度的笼子，让动态监督“不断档〞、“不掉链〞。 突出“资源整合〞，打造复合型干部监督网格。为实现问题线索的互联互通，打破现有制度中单线作战、各自为政的格局，积极推动党内监督与多方参与有机结合起来。聚力推进“协同监督〞。以干部监督联席会议为平台，加强与纪委、政法委、信访、审计、人社、卫计委、法院、检察院、公安等成员单位的联系沟通，形成既明确分工、又各有侧重的干部监督机制，加强监督合力。广泛发动“熟人监督〞。通过走访函询等方式，定期或不定期向干部亲属、同学、朋友、邻居详细了解干部本人“八小时之外〞的情况，从而加强对干部居家表现、品德修养、邻里关系以及生活作风等方面的管控。恰当运用“网络监督〞。 【篇四】 干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。（2023月2023日人民网） 要有知方向、笃定前行的定力。全国组织工作会议上明确了新时代党的组织路线方向，作为一名基层组工干部，要始终坚决地沿着这一方面奋勇前进，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，不折不扣地把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想表达在工作中、落实到行动上。 要有勤思考、改革创新的勇气。做好新时代干部监督工作，要在强化同全面从严管党治吏深度融合方面下功夫，始终坚持把党的政治建设摆在首位，在干部选任监督和日常监督的各个环节始终表达政治标准，突出聚焦关键少数，强化“一把手〞管理监督，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。干部监督工作将制度机制建设作为一项重要内容，建立健全和完善一系列干部监督制度方法，着力构建多维度的监督管理体系。 要有明底线，当好表率的自觉。作为一名从事干部监督工作的组工干部，要有监督者更要自觉接受监督的意识，自觉加强党性修养、严守纪律规矩，坚持锻造绝对忠诚的政治品质，践行新时代党的组织路线，不断提高干部监督工作质量和水平。 【篇五】 全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。（2023月2023日人民网） 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼推进全面从严治党，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，提出一系列新思想新战略新要求。新时代干部监督工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和干部工作的重要论述为指导，全面落实新时代党的建设总要求。提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持全面从严治党、从严治吏。把维护人民当家作主地位、坚持以人民为中心思想作为根本原那么。 加强选管结合，提升监督合力。进一步完善干部考核评价和选拔任用制度机制，重点解决干部使用和监督“两张皮〞问题。建立健全领导干部和领导班子分析研判制度。把干部结构、实绩、能力、奖惩、群众满意度及开展趋势等情况作为领导班子和干部日常分析研判内容，探索建立干部全息信息系统和班子分析研判管理系统，按等次划分领导班子和领导干部，并实行动态管理，作为干部调整的重要依据。在运用干部监督联席会议和信息通报机制上，建立分片联系制度和定期分析研判制度。通过定期谈话、专题调研、实地查看、查阅资料和参与工作检查、督查等方式，近距离识别干部。 对症下药，提高监督精准度。当前“一把手〞监督是关键，重要领域的监督是难点，八小时外“社交圈、朋友圈、家庭圈〞是重要时空节点，对青年干部思想的引导是遗漏点。可依此开展课题式的针对性研究。强化对“一把手〞权力约束，着力点是延长上级监督触角，突破点是拓展同级监督和下级监督范围，使“一把手〞始终处于权力有所制、用权有人盯、滥权必追责的监督环境之下。按照“管办别离、管审别离、管采别离〞原那么，制定制度性、技术性和业务性的防范措施，探索建立行政审批、行政执法、公共资源交易和财政资金管理等“进系统、留痕迹、可追溯、能监督〞的全流程的日常管理监督防范机制，强化对重要领域的监督。 依托科技创新，提高监督效率。紧跟时代开展趋势，充分运用大数据、人工智能等新兴技术，创新干部监督的方式，拓宽干部监督信息来源，提升监督效果。通过人工智能技术对各个网络平台大数据进行