工会主席职责篇一：工会主席岗位职责工会主席岗位职责1、全面主持日常工作。2、贯彻党的道路、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。3、积极参与局机关的民主治理工作，在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监视作用。4、深化群众，调查研究，搜集干部、职工反映的热点征询题、难点征询题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。5、认真制订工会工作方案和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。6、实在加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的政治觉悟和业务水平。7、发动会员参政、议政，促使局机关治理民主化、科学化、制度化。篇二：工会主席职责工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，按照会员大会和群众意见要求，部署工会的日常工作。二、理解职工群众的消费、生活和学习情况，经常听取、研究职工群众的呼声和要求，提出不同时期表达职工群众要求的工作重点，为职工群众说话办事。三、协助企业组织职工开展文化技术学习，进展职工技术培训、岗位培训、技术练兵，开展帮学活动，不断提高职工的专业技术水平。四、依法建立协商机制和集团合同制度，签订工资协议，指导和协助职工搞好企业消费运营，为企业开展献计出力，与运营者共谋企业开展。五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，加强团结，加强身心健康。劳动争议调解委员会主要职责一、按照工会法、劳动法、企业劳动争议处理条例等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离任发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。三、检查催促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。四、对职工进展劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。基层工会的根本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。二、代表和组织职工按照法律规定，通过职工代表大会和其他方式，参加本单位民主治理和民主监视。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工资机构，负责职工代表大会的日常工作，检查职工代表大会决议的执行。三、参与...
