2023年“党工共建”打造活力企业新编.docx

“党工共建〞打造活力企业 浙江东红船业党支部 浙江东红船业创立于2022年7月，是一家ccs、bv、rs、zc、zy等船级社认可的船舶建造企业。自202223年2023月东红船业党支部自成立以来，始终坚持以“效劳群众、凝聚人心、促进和谐、推动开展〞为理念，按照非公企业党建工作要求，以“抓党建促开展〞的工作思路，紧紧围绕企业开展，开展党建活动。党支部组建初期只有7名党员，经过十年的开展，现有正式党员28名，公司的主要岗位负责人，技术骨干大多数都是党员，充分发挥党员的主力军作用。 【主要做法】 一、维护党员职工合法权益，增强党组织影响力和凝聚力。围绕政治文明建设，共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。知道企业的工会组织建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度。党组织在民主管理，职工权利维护方面发挥了不可替代的作用，建立协商议事机制，发挥参与决策作用，增强党工工作的影响力；以"劳动关系和谐企业"创立活动为载体，党工组织积极参与工资集体协商，经过协商，公司员工月工资每年增长8-2023%； 同步完善以厂务公开为重点的民主监督机制，把厂务公开的内容从以突出党风廉政建设为主，向以突出维护职工权益为主转移。出台了厂务公开制度、厂务公开实施细那么等，但凡涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，但凡制定的规章制度必须公开，但凡辞退和处分职工的情况及事由必须公开，但凡职工养老、失业、医疗和劳动保护等情况必须公开，但凡集体合同及工资管理方法的签订、修改、履行情况必须公开。积极探索“党群民主议事会〞制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进行交流分析，提出解决的方法和措施，努力为职工办实事、解难事、做好事，通过进一步了解民意、化解矛盾、协助调解，开展维权帮扶，维护企业党员和职工的合法权益，促进企业员工的和谐双赢。 二、效劳党员职工成长，提升企业核心竞争力。 充分发挥党工共建的作用，利用网络、电视、关闭和专栏为载体宣传学习党的十九大精神，开展“两学一做〞活动。建立优秀党员、优秀职工人才档案，协助企业引进人才，培养人才。工会负责把劳动模范、技术能手等优秀员工选拔出来，党支部把这些优秀员工开展成党员，从中选出优秀党员。通过党建带工建，在政治上、思想上、组织上、工作上带着工会工作开展，使工建在党建带着下乘势而上，不断前进。 在党员和工会干部队伍建设上，我们坚持“培训是企业给员工最大的福利〞的理念，公司每年组织培训不下于5次，设计多个专业和部门，由于公司属于制造企业，每年还组织平安生产培训，平安研讨会、安康杯活动等加强职工的平安意识、改善职工劳动平安卫生条件，促进职工身心健康、为企业平安生产提供平安保障。 公司设立专门党支部、工会办公室，配置了、文印设备等办公用具，夯实党组织和工会组织建设硬件根底。建设了兵乓球、篮球场、图书馆等功能齐全的“职工之家〞。整合资源，充分利用党员活动室和职工之家，实现资源共享、优势互补，切实减轻了企业负担。党建会议室也是职工会议室；职工之家也是党员活动室。 同时充分发挥党组织文化阵地优势，有针对性的加强职工岗位技能和新技术的培训，牢固树立“科技生产是第一生产力〞的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚信守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适合企业开展需要的知识型职工队伍。要求全体党员、优秀工会会员带头学习提高、带头争创佳绩。 三、开展和谐企业创立活动，促进企业科学开展。 发挥密切联系群众优势，注重效劳党员职工，在效劳中凝聚党员职工，以发挥党员和优秀工会会员的模范带头作用为重点，引导党员职工推动企业健康开展；发挥思想政治优势，加强新形势下思想政治教育工作，进一步弘扬社会主义核心价值观，提高党员职工的责任感和主人翁意识，并通过采用多谈心、多沟通等方式，融洽员工关系，营造团结互助、平等友爱的工作气氛；发挥协调引导优势，引导企业合法经营，建立和谐劳资关系；职工开展降本增效活动、合理化建议、先进操作法、技术比武等多种形式的竞赛活动，在职工中产生了相互学习，不断提高工艺水平的互动效应。促进企业和谐；充分发挥党工组织连结企业的桥梁作用。 【实际效果】 党支部坚持把企业党建融入企业开展，同时工会工作列入党建目标，，紧贴企业生产经营实际和党员职工群众的需求，围绕企业生产经营积极开展各类活动，有力推动了企业的科学开展，作用发挥同步增强，共建工作效应明显。近年来，在党支部和工会共同带着下，30余条职工合理化建议被采纳，为企业降本增效做出了重大奉献，多名党员、优秀会员获得市、县先进操作能手、技术创新人才、首席工人、半岛工匠、半岛银奖等荣耀称号；企业获得先后获得“模范集体〞、“省级职工书屋〞、“安康杯优秀企业〞、“工人先锋号〞、“和谐企业〞、“学习型企业〞等多项荣誉。在全省造船业中名声远扬，成为XX县区造船业龙头企业。 【创新点分析】 1、通过党工共建工作，激发了党员的先锋模范带头作用，增强了职工的主人翁意识，为企业健康开展注入了新的活力。 2、阵地建设上共建共管，资源共享。党组织活动场所同时提供给工会组织使用，实现党工组织资源最大化。 3、党支部始终坚持以“效劳群众、凝聚人心、促进和谐、推动开展〞为理念，按照非公企业党建工作要求，以“抓党建促开展〞的工作思路，紧紧围绕“党建带工建、工建促党建〞的工作思路，坚持党建与工建共建共享，在两新组织中深入开展“党工共建〞活动，全面实现了党建工建“同建互促、优势互补、党工联动〞的良性开展格局，合力助推企业健康开展。 第二篇：企业党工共建工作报告企业党工共建工作报告 在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。我县按照关于在全省非公有制经济组织中开展“党建带工建、党工共建〞活动的通知精神，积极组织贯彻落实，非公党建工作取得了一定的成绩，但同时也存在着一些缺乏，这次，按照市委组织部、市总工会的要求，我们对我县非公党建工作的情况进行了认真调研，现将调研结果报告如下： 一、根本情况 近几年来，x县不断加大招商引资工作力度，扶持非公有制企业的健康开展，非公有制经济已成为地区经济开展的一个重要增长点。据统计，截止至20x年1月，全县共有各类型非公有制企业及个体工商户2474家，从业人员5993人。针对非公有制企业快速开展和劳动关系深刻变化的新情况、新特点，我县立足县情，按照“为企业所需要，为职工所拥护，为业主所理解〞的原那么，不断探索新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子，创新党建和工会建设体制，并以其为载体，不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导，党、工组织建设不断加强，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作〞的良好格局，党工组织建设做到互促双赢，取得显著成效。到目前止，全县各类型非公经济组织中，建立工会组织的50家，会员912人；建立党组织的22家，党员332人。 二、主要做法和取得的成绩： 如何实现“党建带工建，工建促党建〞是一个新的课题，近几年来，我县从党建和工建的工作规律出发，积极创新结合点，探索党建和工建相互协调、形成合力、共同开展的新机制，切实按照“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高〞的思路，在非公有制企业党建带工建工作上取得了很好的效果。 1、加强领导，明确职责责任。由县委组织部牵头成立了包括县总工会、团县委、机关工委、县委宣传部以及各非公企业主管单位组成的x县非公有制经济党建工作联系会议，下设办公室，统筹协调，安排组织非公企业党建、工建工作，定期专题了解党工组织建设推进的情况，研究和解决出现的新情况，新问题，探索适应非公组织特点的活动内容，活动方式和工作方法，并逐步加以标准和完善，不断提高党工组织的工作水平。做到将工会工作与党建工作同规划、同研究、同检查、同考核，实现整体推进。 2、注重调研，加强工作指导。20x年，县委组织部联合非公局对县内60余家非公有制企业进行了摸底调查，并根据所掌握的新建企业规模小、管理不标准、开展不平衡、科技含量低的情况，明确了工作重点，制定了非公有制企业党建工作的指导思想，非公有制企业党组织的职责，对开展非公有制企业党建工作的方法和途径、目标任务、工作措施和要求等作出了明确规定。建立了领导分片包抓重点非公有制企业党建制度，使其深入基层掌握情况，有针对性地开展指导。 3、明确目标，加快组建步伐。县委组织部、总工会在调研的根底上，通过制订非公有制企业党工共建工作规划，采取“独立式、联合式、挂靠式、统建式〞的方法，在符合条件的非公经济组织中建立党组织和工会组织。目前，县内的非公经济企业有64家，建立工会的50家，设立党组织的22家，对暂时没有成立支部的非公经济组织组织部也选派出了熟悉党务的党建工作指导员。 4、注重实效，发挥组织作用。党建带工建的良好格局给非公企业党、工组织工作的全面开展并上新台阶提供了巨大的动力。一是融入了党工组织的政治优势，提升了非公企业开展质量。非公企业党工组织主动参与企业的经营决策，科学管理，发动和组织职工群众深入开展群众性经济技术创新竞赛活动，着力提高企业的经济效益，增强企业的竞争力。如白龙公司坚持发挥党工组织的积极作用，但凡关系企业开展和事关员工利益的问题，均向工会、党员公开，并积极征求意见，有力保证了企业开展，公司连年获“利税大户〞称号。二是提高了企业职工的素质，发挥了职工的创造作用。非公企业党工组织坚持把新时代、新要求、新奉献的“三新〞教育作为提高广阔职工素质的立足点，充分发挥党工组织的作用，在企业职工中深入实施素质提升工程。城郊建筑安装公司，积极组织党员技术骨干，对员工进行技术、平安培训，全年共举办专业技术培训5次，平安知识培训3次。三是融合职工利益和企业开展，表达了“三个代表〞。非公企业党工组织主动将自身融入企业的经营开展，在推动企业开展壮大中维护和表达广阔职工的根本利益，凝聚了职工共谋企业开展的同心力。红石河化工党工组织，争得公司同意，拿出5000余元资助本单位困难职工子女，根本解决了他们的入学难问题，同时通过向公司提出合理化建议，促使公司投资200余万元逐步改善了员工的作业条件和生活设施。近两年来，全区非公企业及其工会组织共为困难职工捐助发放帮扶资金25万元。通过开展维权送温暖活动，让企业感到满意，职工感受温暖，赢得了企业经营者对党工组织工作的认同和支持，把职工群众的精神追求和个人智慧凝聚成参与市场竞争、提高企业效益与开展水平的整体合力，推动企业开展跨上新的台阶。 三、存在的问题。 回忆近几年来的工作，我们虽然在党建带工建、工建促党建方面进行了有益的探索，取得了一些成绩，同时，我们通过调查研究发现，在我们的工作中仍然存在着一些问题。 1、局部企业主对党建、工建工作重视程度不够。调查发现，由于非公有制经济组织的人员分散，流动性大，加之企业规模普遍较小、管理不标准、效益情况各异，企业主对待党建、工建工作的态度也差异很大，在少数企业中，党工组织活动经费困难，甚至个别党工组织仅有空架子，而无实质性的活动。 2、个体工商户中的党建、工建工作亟待标准。全县2474个非公有制经济组织中，个体工商户就有242023个，但是由于个体工商户人员少，居住分散，流动性强，一直未能建立起有效的管理机制，党工建设在个体工商户中不能标准化的开展。 3、非公企业普遍缺少高素质的党工工作人员。由于党工工作者对工作的不熟悉和自身素质的欠缺导致很多党工组织建立以后未能有效的发挥作用，党工工作在个别单位仍然有脱节现象，有的企业，党组织和工会各管一片，工会会员中培养党员的工作进展比较缓慢，工会会员中党员