2023年卫计委年度党风廉政预防腐败工作总结.docx

卫计委年度党风廉政预防腐败工作总结 篇一：2023深入推进卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作 深入推进卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作 各位领导、 同志们： 今天招开党风廉政建设和反腐工作会议，主要任务是贯彻落实省、州、县党风廉政和反腐工作会议精神，传达习总书记在十八届中央纪委五次会议的讲话精神。总结过去，安排今年工作任务，刚刚文局作了很好的讲话，这是党组集体研究的意见，请大家认真抓好落实。根据会议安排，下面我就我县卫生计生部门如何履行职责，积极支持配合做好党风廉政和反腐工作作几点要求： 一、2023年主要工作回忆 2023年，我县原卫生局、计生局党风廉政建设和反腐败工作在县委县政府XX县区纪委的正确指导下，不折不扣落实中央“八项规定〞、省委“十项规定〞、州委“九项规定〞XX县区委关于改进工作作风密切联系群众的实施方法切实改进工作作风，党员干部作风建设进一步增强，医德医风建设取得了明显的进展和成效，为我县卫生和计生工作改革与开展提供了坚实根底，创造了风清气正的良好气氛。 2023年，卫生计生局党风廉政和反腐工作在狠抓正风肃纪，克服“四风〞工作上取得重要成果。县卫生计生部门积极开展群众路线教育实践活动。把落实中央“八项规定〞，坚决纠正“四风〞，作为重大政治任务来抓，认真开展正风肃纪、提质提效专项行动，清理办公用房、公务用车、“吃空饷〞，压减“三公〞经费，治理吃拿卡要、慵懒散拖、乱收费和奢侈浪费问题，狠刹公款吃喝送礼歪风。积极推动简化办证和再生育审批改革，有效解决了一孩生育登记“手续繁〞、 再生育审批“环节多〞等问题。 在肯定成绩的同时，也要看到存在的问题和缺乏。有的班子和领导干部党风廉政建设的主体作用发挥的还不到位；医药购销领域商业贿赂形势依然严峻，系统内党员干部违规违纪问题仍时有发生；医疗计生效劳、社会抚养费征收管理工作中损害群众利益的不正之风仍然突出，人民群众对卫生计生效劳的满意度还有待进一步提升。纪检监察机构转职能、转方式、转作风，还面临诸多难题有待破解。这些问题，都需要认真研究，切实加以解决。 二、2023年的主要工作思路 2023年，我县卫生计生部门反腐倡廉工作的思路是。认真贯彻党的十八大、十八届四中和省委十一届五次全会精神，按照中央纪委十八届五次全会、省纪委十一届四次全会和XX县区第十二届纪委五次全会部署，加强卫生计生部门反腐败体制机制创新和制度建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织松散、纪律松弛现象；深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风〞；加大查办违纪违法案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势；强化对重点部位和关键环节的监督，促进权力标准运行，努力取得我县卫生计生部门党风廉政建设和反腐败工作的新成效。 （一）严肃执纪，严明党的纪律，把纪律建设作为治本之策人不以规矩那么废，党不以规矩那么乱。我们要严守纪律，催促领导干部严格遵守组织制度，严明党的政治纪律，组织纪律，工作作风纪律。深入开展整治“四风〞突出问题和损害群众利益的不正之风，巩 固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，健全纠正“四风〞问题的常态化制度。加强对“三公〞经费、会议费等使用管理的监督，严禁用公款互相宴请、赠送礼节、违规消费、公车私用等。坚持惩防并举和综合治理方针，下大力推动全卫生计生局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我县卫生计生事业开展提供有力保证。 （二）加大监督检查力度，保障重大决策部署落实 局纪检监察部门要加大力度，认真履行监督检查职责。一要围绕干部廉洁自律开展监督检查。综合运用约谈、诫勉谈话、责任制检查考核等多种形式，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。标准党政领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规那么和工作规那么，严格执行“一把手〞和“三重一大〞事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。严格执行拟提拔干部人选在党组讨论前书面征求纪检监察机构意见制度，防止带病提拔、带病上岗。认真落实新任职干部廉政谈话制度，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育以及正反两方面的典型教育，使党员干部切实做到公私清楚、克己奉公、严格自律。二要围绕卫生计生事业改革开展开展监督检查。认真学习贯彻全省卫生计生工作会议精神。抓住卫生计生不正之风和腐败问题易发多发的重点领域和重点环节，认真开展多种形式的监督检查。 （三）严惩违纪违法行为，强化惩治腐败高压态势 局纪检部门要按照中纪委、省纪委“突出主业、聚焦中心任务〞的要求，以零容忍态度，在严厉查处违反党的政治纪律、组织纪律、 经济纪律“三大纪律〞行为的同时，要突出重点，紧紧围绕群众关注的商业贿赂、收红包和过度医疗“三大问题〞，以及违规征收社会抚养费、违反“九不准〞规定等问题，严厉查处严重违纪违法的案件和严重侵害群众利益的行业不正之风案件。同时，要坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对广阔医务人员和干部负责的态度，全面掌握他们的思想、工作、生活情况，对他们身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，有病马上治，防止小问题演变成大问题。 面对新形势新任务，我们要按照忠诚可靠、效劳人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，切实加强自身建设。认真转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，提高履职能力，充分发挥职能作用。 各位领导，党风廉政建设和反腐败工作任重道远、使命荣耀。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚决信心，再接再厉，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设人民满意的卫生计生事业作出新的更大奉献。 篇二：惩治预防腐败工作汇报 XX县区食品药品监督管理局 惩治和预防腐败体系建设工作汇报 我局自实施惩防体系建设以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，按照中纪委七次全会和省纪委及市纪检监察工作会议的安排部署，紧紧围绕市委的中心工作和全局工作重点，严格执行党风廉政建设责任制，努力构建符合我市食品药品监管工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现食品药品监管工作的稳步开展和我市经济社会的开展提供了坚强有力的纪律保证，确保了我市食品医药经济的健康开展。现将惩治和预防腐败体系建设工作情况报告如下： 一、精心组织，全面推进惩防体系建设。 （一）健全组织机构。我局自实施惩防体系建设以来，高度重视惩防体系建设，将其作为一项经常性工作来抓，列入重要议事日程。一是有机构。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。二是有分工。实行一把手负总责、班子成员各负其责，严格落实“一岗双责〞，使廉政建设责任制得到很好的落实。三是有人员。局党组专门安排纪检组具体负责这项工作，确保了惩防体系建设顺利推进。 （二）专题研究部署。召开专门会议研究部署，按照卫辉 市贯彻落实的实施意见文件要求，我局制定了XX县区食品药品监督管理局关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系建设202223—2023年工作规划实施方案>的通知，在这个大框架下，立足惩防体系建设需要，每年都制定了党风廉政建设和反腐败工作意见，分别制定了学习贯彻廉洁从政假设干准那么、贯彻落实“四项监督制度〞、执法人员廉政从政承诺、廉政风险防控体系建设等专项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又屡次通过召开局党组会议、局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，确保了惩防体系建设任务落到实处。 （三）积极发挥表率作用。局党组明确要求，在推进惩防体系建设中，但凡要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到，充分发挥好表率作用。局主要领导同志亲自讲党课、纪检组长亲自上廉政教育课；班子成员带头学习制度、带头严格执行制度、带头自觉接受组织和群众监督。坚持定期召开局长办公会，定期和不定期召开局党组会议，对重要决策、干部任免、重要案件、行政审批和大额资金使用等，一律通过班子集体研究。按时召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评。严格执行领导干部个人事项报告制度，杜绝了违规违纪现象发生。 二、强化教育，筑牢惩防体系建设思想根底 我局坚持“教育在先，预防为主〞的原那么，把学习教育作为惩防体系建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力。工作中，每年都采取局党组理论中心组专题学习、局机关每周五下午集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议、领导讲话和文件精神。组织开展交流讨论，撰写心得体会，党员干部参与率达20230%。广泛宣传党风廉政建设的重要内容，营造了良好的气氛。通过学习教育，增强了党员干部坚决不移执行党的路线、方针、政策的决心和严格执行政治纪律的自觉性，打牢了惩防体系建设的思想根底。 三、突出重点，扎实开展廉政风险防控机制建设 在2023年我局以加强廉政风险防控机制建设为切入点，通过严把查找岗位风险、界定风险等级、制定防范措施、加强监督检查“四道关口〞，初步形成了廉政风险平安防范网络。 一是以“找得准〞为重点，严把廉政风险“排查关〞。以具有行政执法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查、科室自查、分管领导评查、组织审查四个步骤，结合举报投诉、财务审计、执法检查等监督渠道的反响信息，并广泛征求干部群众特别是基层和效劳对象的意见，全面、准确地查找岗位廉政风险点。 二是以“分得清〞为尺度，严把廉政风险“评议关〞。根 据权力行使的频率、风险发生的机率大小、可能造成的危害程度等情况，通过民主评议、科学分级、集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为三个等级。 三是以“建得全〞为保障，严把廉政风险“制度关〞。根据XX县区食品药品监督管理局廉政风险防控事实方案，对照风险点制定详细的防控措施，党员干部结合各自风险点和风险等级，逐一对照制定了防控措施。同时，进一步完善了机关管理制度、文明办公标准、会议和学习制度、政风行风建设制度、党风廉政建设制度、党建工作制度、依法行政制度等规章制度，形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了廉政风险防控管理制度化、标准化水平。 四是以“管得住〞为关键，严把廉政风险“管理关〞。根据廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责，加强风险控制。对各风险点可能出现的问题，由局廉政风险防控领导小组通过警示提醒、诫勉纠错、限期改正、组织处理等方式进行控制和处理，并通过明察暗访、专项检查、召开座谈会等方式，定期和不定期抽查各科室落实廉政风险防范措施的情况，对发现的问题及时进行反响和处理。 四、狠抓载体，积极丰富惩防体系建设内容 （一）深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。制作廉政准那么公示栏并上墙，做到随时提醒。党员干部签订廉政承诺书，通过此类活动的开展，极大地提高党员干部廉荣贪耻、诚 实守信的职业道德。 （二）加强政务党务信息公开，党务公开工作全面启动，召开了全局干部职工大会，成立了局党务公开领导小组，并与政务公开有机结合，及时公开信息， （三）认真开展“小金库〞及领导干违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股，违反规定插手市场交易活动和行为。我局严格执行有关财务规定，收支两条线，无帐外帐，无小金库；局里大额资金开销都是召开党组会议，集体讨论决定；局纪检组未收到群众有关局干部职工违法违纪的举报。 五、强