在2023年全市纪检监察系统办公室工作会议上的讲话.doc

在2023年全市纪检监察系统办公室工作会议上的讲话 同志们： 经争辩，我们今日在这里召开全市纪检监察系统办公室工作会议。这次会议的主要任务是：认真总结2023年工作，争辩部署新形势下纪检监察系统办公室工作任务，努力提高办公室政务效劳力量和水平。 办公室工作不是中心，但影响中心；不是决策，但影响决策。近年来，各级纪检监察机关办公室围绕中心、效劳全局，充分发挥职能作用，乐观参与政务，认真办好事务，热忱搞好效劳，精彩地完成了文稿起草、信息编报、行政后勤接待等任务，为深化推动党风廉政建设和反腐败工作作出了乐观奉献。借此时机，向在座的各位同志和从事办公室工作的同志表示亲切慰问和诚意感谢！ 在确定成果的同时，我们也要糊涂地看到，当前纪检监察系统办公室工作离形势任务的需要和各级领导的要求，还有不小差距：一是效劳水平有待进一步提高，一些同志不同程度存在学习自觉性不强、对办公室工作程序不生疏、自身文字水平不高等问题，难以适应目前高强度、快节奏和高效率的要求，工作中见子打子、被动应付多，主动性、预见性、系统性不够。二是办文办会办事习惯于按部就班，遵循惯例和老套路，缺乏创新和突破。三是办公室的一些职能职责如督查职能需要强化，队伍建设需要加强等。我们要紧紧扣住纪检监察工作的重点、热点，把握好特点规律，发扬成果，总结经验，努力把各方面的工作做得更精彩。下面，就加强办公室工作讲七个方面的意见。 第一，精益求精，提高办文效劳水平。文稿效劳是办公室的一项重要职责，是办公室发挥参谋助手作用的主渠道。文稿效劳主要包括领导讲话、工作报告、文件信函等文稿的起草、拟制和审核把关工作。起草文稿不仅是文字功夫的体现，更是政策水平和业务力量的体现，不仅要字斟句酌、精益求精，更要思路开阔、总揽全局。要牢固树立精品意识，打造精品文稿，通过不断改良文稿效劳的方式，提高效劳质量和水平，使办公室为领导撰写的讲话稿、制定的政策文件，既体现中心、省、市党委、纪委精神，又符合当地实际，既精确贯彻领导各个方面的思考和意图，又反映各方面的利益，做到权威性、针对性、指导性兼备。要高度重视文稿质量，最根本的要求是语言文字简练流畅、层次条理清楚、政策表述严谨，这些不能只靠办公室审核来到达，最主要的责任和最根底的工作还是在业务部门。各级纪检监察机关办公室要切实担起责任，坚持高标准、严要求，进一步提高文稿质量。要严格按程序、按法规办文。 其次，严谨细致，提高办会效劳水平。会务效劳是我们履行“三效劳〞职责的重要方式和手段。要进一步提高办会力量和会务效劳水平，力求会务效劳制度化、标准化、标准化。要加强会议管理，做到会议管理年有打算、月有、周有支配，杜绝会议活动“撞车〞的状况。要严格实行会议报批制度，尽量精简会议，确保领导同志能够集中精力想大事、谋大事、抓大事。要制定具体会议方案，每次会议要依据会议主题及日程支配，对会务工作进行认真争辩，做到会议方案细致周全、会场布置洁净庄重、效劳周到有序、材料齐备无误，确保会议质量。对一些大型会议和活动，还要留意制定好应急预案，未雨绸缪，杜绝消灭临时“抱佛脚〞的状况。要提高会议效果，做好参与会议各主体之间的连接沟通工作，特殊是会议时间、场地、流程要做到科学合理，会场布置、会议设备等软硬件要支配恰当，强化会议事项的催促落实，确保会议取得预期效果。 第三，热忱周到，提高办事效劳水平。办事效劳与政务效劳同等重要，就犹如鸟之两翼、车之两轴，缺一不行。要提高综合协调力量，坚持把机关的高效运转作为统筹协调的主要点，对各项工作做到早介入、早争辩、早落实。进一步加强与上级纪检监察机关和同级党委、政府的联系协调，乐观争取指导和支持；进一步加强对下级纪检监察机关的协调，主动挂念基层解决实际困难；进一步加强与机关内部各部门的工作沟通，协调解决分工合作中消灭的冲突和问题。要做好后勤保障工作，进一步增加效劳意识、提高效劳质量和水平，着力为机关工作有序高效运转和重点工作顺当推动制造良好条件。面对新形势新要求，要争辩机关事务和后勤保障工作的规律和特点，努力使保障效劳工作与工作需要相适应，与有关规定要求相符合。同时，要正确处理好提高保障效劳水平和勤俭节省的关系，严格落实有关财务管理和公务接待规定，合理使用各种经费，合理利用各类资源，努力降低行政运行本钱。要关心和维护好干部职工的切身利益，坚持家访制度，力所能及挂念干部职工解决就医、儿女就学等方面的困难和问题，增加团队的分散力和向心力。 第四，加强调研，提高决策效劳水平。调查争辩是做好工作的前提和根底，是为领导供给决策效劳的重要渠道。要更新调研观念，从民主决策、科学决策、正确决策的高度来生疏调研工作，以思想观念的转型促进工作转型，形成首先开展调查争辩，再将调研成果转化为工作的方法措施，再以新的方法措施推开工作落实的理念和工作模式，转变拍脑袋凭经验推开工作的模式。要突出调研重点，以加强政策法规争辩和解读工作部署、工作要求为重点，随时关注上级纪委监委网站，准时了解和把握上级纪委领导讲话和新出台的政策，准时进行争辩，提出贯彻落实新政策新要求和制度建设的意见建议。要选配争辩素养好、争辩力量强的人员从事政策法规争辩工作，对政研工作人员要严格要求，加强培育。 第五，留意质量，提高信息效劳水平。信息工作是纪检监察机关进行量化考核的一项硬指标工作。主要领导要高度重视，要把信息工作纳入纪检监察工作的重要内容来抓，主要领导要亲自过问，分管领导要经常争辩，负责同志要深刻挖掘、高质量上报信息；要进一步加强信息工作力量，县市纪委要配备专兼人员，要让信息员参与重要会议、查看重要资料、把握全盘工作。要严把信息质量，增加信息的针对性，敏锐地抓住工作推动中的难点、领导同志关注的焦点、群众反映的热点和自身建设的亮点，喜忧兼报，讲求实效。要在信息的综合分析、提炼加工上狠下功夫，对大量原始的、零散的信息认真进行筛选、归纳、整理，开发出具有确定深度、能直接为领导和指导工作效劳的信息。要严格考核，要严格执行信息考核方法有关规定，实行信息上报数最低把握线，对长期不报送信息或严峻迟报、漏报，经提示后工作还得不到改良的，我们将进行通报批判。 第六，跟踪问效，提高督查落实水平。督查工作是确保决策部署落实的有力手段。我们要始终把跟踪督查摆在突出位置，发扬“钉钉子〞精神，选准主攻点、找准突破口。要紧扣重点跟踪督查，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，把主要精力投入到推动纪检监察机关重大决策部署的贯彻落实上，投入到涉及群众切身利益、关系社会和谐稳定的突出问题上，投入到领导批示和交办事项跟踪督办上，确保各项决策部署落到实处，做到事事有着落、件件有回音。要建立和完善跟踪督查工作机制，依据规定，对上级的决策部署，对领导的重要批示和交办事项，加强指导、协调、跟踪，做到雷厉风行、立说立办、马上就办、办就办好。要不断创新跟踪督查方式，通过实行综合督查与专项督查相结合、书面督查与实地督查相结合、 督查与跟踪督办相结合、联合督查与部门督查相结合、明督实查与暗访回查相结合等方式方法，更好地把握实情，找准问题，提出对策，提高跟踪督查工作的实效，确保各项工作落到实处。 第七，守纪律讲法规，提高窗口效劳水平。打铁还要自身硬。随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深化，办公室的职能日益强化，任务不断拓展。我们要着力加强自身建设，建设一支能打硬战、高素养的干部队伍。要坚持学习学习再学习、实践实践再实践，不断提高自身综合素养，全面增加政治敏锐性、政策理论水平、表达力量、应变和解决实际问题的力量。要不断加强自身修养，静静奉献、任劳任怨，意志坚决、擅长自控，迎难而上、勇于负责，为人不张扬，遇事不埋怨，始终保持奋勉进取的精神状态和旺盛的工作热忱。要针对自身工作性质特殊，有确定的统筹协调权、状况先知权、钱物调配权的特点，不能因岗位特殊就高人一等，不能因接近领导就以领导自居。要强化教育管理监督，严格自律，办事讲标准，做人守法规，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做，不该去的地方坚决不去，树立低调、务实、廉洁的形象。各级纪检监察机关的领导班子和领导干部要关心和体谅这支队伍的同志，既要严格教育、严格要求、严格管理，又努力做到以事业留人、感情留人、环境留人、适当待遇留人，把大家的乐观性疼惜好、发挥好、调动好。 我就讲这些，感谢大家！