第1页共3页XX年上半年组织生活会党支部班子对照检查材料2023年上半年以来，党支部深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记在十三届全国人大广东代表团审议时的重要讲话精神，深入基层队伍，认真听取群众的意见和建议，采用谈话谈心、问卷等方式收集的群众意见和建议，重点对照支部战斗堡垒作用强不强、“四个意识〞牢不牢、“四个自信〞有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严的总体要求深入查摆具体问题，发现主要存在的问题如下。一、查摆的主要问题（一）支部战斗堡垒作用不够明显一是理想信念不够坚决。对共产主义理论学习不深、理解不够，有时会影响实际工作的开展。二是政治敏锐性还不够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深，未能保持高度的警惕性和鉴别力。（二）“四个意识〞和“四个自信〞不够坚决一是存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和单位的决策部署上，考虑本部门利益较多，多数领导关心自己分管的领域多，对不直接分管的工作发表意见不够主动积极，容易“随大流〞，大局意识不够强。二是个别领导干部常因业务工作重要议事日程，但与业务工作和中心工作相比，重视程度还不够，分工还不够细化；二是主动积极作为意识不强。有时习惯上级布置什么就完成什么，对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够，过于依赖上级组织的布置和推动。2.在管党治党政治责任落实不力方面在管党治党方面，党支部政治责任落实不到位，导致出现xxx事件。事后，党支部认真进行反思剖析，举一反三吸取教训，加强对党员的管理力度，贯彻落实从严治党主体责任清单，并屡次组织学习相关文件，严格落实党风廉政建设责任制，综合运用“四种形态〞，构建抓早抓小工作机制，严格落实日常考核制度，杜绝“老好人〞第2页共3页思想，对违反纪律和制度的职工一律从严处理，坚决防止类似事件再次发生。3.部门管理存在薄弱环节支部坚持抓党建强队建的工作理念针对巡察反响问题进行整改：一是积极培育和践行社会主义核心价值观；二是加强开展谈心谈话工作，提高部门人员的职业认同感、单位归属感和集体荣誉感；三是加强教育培训工作，做好“传、帮、带〞工作；四是加强部门日常管理，贯彻落实各项制度，及时掌握下属的思想动态；五是加强制度约束和教育引导。4.在班子自身建设仍需要加强方面根据反响问题清单，在政治理论学习不够系统和落实双重组织生活制度要求做得不够两大方面。...
