2023年广电局党的群众路线对照检查汇报材料.docx

2023年广电局党的群众路线比照检查汇报材料 一、遵守党的政治纪律和执行中心八项规定的状况 〔一〕在落实“两观〞上有偏差 一是在贯彻落实科学进展观、正确政绩观的指导思想上，存在轻长远利益，对当前的事情考虑得多，对涉及长远利益的根底工作考虑得少，对广电将来进展缺乏明确的思路和规划；二是在工作动机上，存在功利主义的问题。轻民意，作决策、干工作围绕领导、上级转，对事关长远的根底性工作就重视不够。如在群众文化活动中心的建设上，目前只是在努力完成主体及外观建设任务，对今后如何使用好，发挥好应有的作用考虑的少、方法不多。 〔二〕执行民主集中制不力 一是在决策过程中有强调领导个人的意志，有时有主观臆断的现象，无视听取基层站和群众意见的倾向，决策不够科学、民主。二是议事质量效率不高，影响班子整体效能和乘数效应的发挥，使“乘法变加法〞。如在过去的农村播送建设技术方式上，没有更广泛地听取专家和群众的意见，缺少全面科学地考察论证、学习和借鉴其他县市的经验教训，走了一些弯路。 〔三〕干部选任管理监督不力 一是民主、公开程度不够高，群众知情权、参与权、选择权、监督权落实不够；二是缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在方法单一、人才难选的现象；三是人员结构不合理。目前局机关和乡镇站干部队伍年龄、学问结构不合理，选任渠道不畅，影响了局部工作的开展，一些乡镇站宣扬岗位无人能够胜任工作，有的站又无人懂广电技术，工作推动困难，当地党政有意见。 〔四〕落实党建责任和党风廉政建设不力 落实党建责任思想生疏不高，重视不够。存在对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的思想，监督管理不够，考核嘉奖不严;党风廉政建设责任制的“龙头〞作用不明显，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个高度来生疏，在责任追究方面，刚性约束力不够；屡次改革调整后，局纪委书记配备长期不到位，影响了具体工作的顺当开展。在处理个别违纪干部方面存在失之于软、失之于宽的问题，如在对金子站的处理上。 二、“四风〞方面存在的突出问题 〔一〕形式主义方面 一是统筹得不好，抓协调差。面对机构改革局、台、公司分别后，管理体制没有完全理顺，“三定〞方案至今未出台，影响了工作的主动性和乐观性。局对广电站的领导与协调支持力度不到位，特殊是双重身份和管理不顺畅；涉及人员身份的敏感简洁事项、锋利冲突，存在照看情面、怕伤和气的心理，有时不想担当、不愿担当，有拖磨的想法。 二是做外表文章，抓落实差。有只依据文件规定下规划、出数据、报结果，而对具体落实状况把握差。如对公益电影放映监管不够，放映人员流于形式，应付完成任务。局提出的“六步监管法〞〔放映员向乡广电站报告放映规划、广电站用播送向村民公告、支配进行放映、村民代表报告状况、广电站签字认可、定期回访群众〕没有得到真正落实。 〔二〕官僚主义方面 一是脱离基层，下乡少。与干部职工沟通沟通较少，贯彻力不够，处理事务性时间多，下基层时间少，对乡镇站工作人员不够关心。特殊是2023年改革以后，下乡镇调查争辩的时间少，对乡镇站不够了解、支持不到位，如乡镇站无财政预算公用经费，运行困难，公业务费需要找公司营业部解决，造成多数站工作乐观性丧失，职工意见较大。对干部培育、管理等根底性工作投入较少；对人员结构不平衡、工作忙闲不均、一些干部乐观性得不到充分发挥等问题，重视不够、抓得不实；对一些品德好、力量强、认同度较高的干部重视不够，没能很好地鼓励全体干部干事创业；对年轻干部的成长，抓得不够、关心不多。 二是无视群众利益，有官气。群众意识淡薄，对群众收视困难把握不深，办事效率不高。调研少，深化乡镇、村社、农户少，未真正关注乡镇播送电视进展状况。如对城镇、聚居点以及条件较好的村进展有线数字播送电视关注较多，对遥远农村进展直播卫星和无线地面数字电视投入不够，造成局部群众对播送电视工作有意见。 三是分工少负责，合力作用差。副职领导在分管工作上不够乐观、被动地参与，对上负责不对下负责。疲于应付完成任务，很少主动思考工作创新，点子方法不多。领导干部不光是指挥者，还应是参与者。机构改革以后，随着职能从办广电到管广电的转变，行政管理的思路、方法不多，造成一些该管的事没有管好，如对有线电视广告的监管一度时期不很有力等。 〔三〕享乐主义方面 一是自满心理作祟，消极应对。创新意识不强，对以前取得的成果沾沾自喜，自以为工作成效可以，缺乏上进的动力和压力。 二是实干精神减退，不敢破难。不愿直面冲突，怕吃苦，攻坚克难的信念、士气和决心不强，遇见冲突、问题绕道走。 如在一些信访难题处理上、历史遗留债务清偿上、广电系统改革的进一步推动上，有怕得罪人、怕造成新的不稳定问题和冲突的思想。 〔四〕铺张之风方面 一是铺张铺张时有发生。缺乏艰苦奋斗精神和勤俭节省意识。没有真正从节省一度电、一吨水、一米线、一滴油等小事做起，加强节省型机关建设，过去在公务接待中有讲排场、超标准、客少仆人多的现象，广电中心及系统的节能降耗工作还有待改良和加强。 二是不重小节自律不严。一些同志对福利待遇的关注赛过对工作进取的投入，爱与社会上其他优势行业从业人员收入去比拟，而少与贫困群众的生活状况与自身的奉献付出相比照。 〔五〕关系群众切身利益方面存在的问题 一是对基层职工关心不力。我市乡镇广电站有130多名在编干部职工，长期工作在一线，我们对他们工作、生活方面的困难关心不够，一些同志家庭消逝变故没有准时送去组织的关心和温存，一些同志因生活困难等，造成离异、子女无人照看等问题关注不到位，有的是力不从心，有的是把握不到位，有的是缺乏有效的方法和措施。 二是解决群众信访诉求不力。对乡镇老电影放映员的信访诉求解决不是很有力，不能让他们满足。虽然我市领先落实了中心、省、市的政策规定，如参与养老保险、岗位救助、低保和大病救助等都根本到位，但是该群体要求认可其原放映期间的工龄、并纳入社保待遇发放，让该群体中未参与城镇养老保险的人员按过去的标准参与保险，目前无政策规定，县市劳动部门又无权制订该方面政策，因此无法让他们满足满足、息诉息访。 〔六〕联系效劳群众“最终一公里〞方面存在的问题 农夫群众对乡村播送不满足。在农村播送建设上存在建而少管、管不到位、无力管好的问题，造成局部农夫群众长期听不好播送。我市2023年建有播送点4761个，至今年初，播送在响率仅有43.5%，在响率在90%以上的乡镇只有3个；在响率70%—89%的乡镇仅有8个；在响率50%—69%的乡镇有9个；在响率30%—49%的乡镇有16个；在响率30%以下的乡镇有13个，不少群众常年难以听到播送，意见较大、反映猛烈。此问题引起了市委蒋书记的高度关注。从3月下旬以来，我们立查立改，准时发动、组织全系统干部职工对全市乡村播送进行了恢复和重建，目前正在争取维护政策和资金，以保证长期响。 三、产生问题的缘由分析 〔一〕抱负信念根基不坚决 一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够留意，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统争辩和深刻理解。对邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观以及实现中华民族宏大复兴“中国梦〞的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治抱负不够糊涂和坚决。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取。三是理论与实践有所隔离。学风不实，无视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的力量不强，导致运用科学理论指导广电工作实践不够，紧密结合市委市政府中心工作谋大事、议大事不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮、特殊是“四风〞问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判力量。 〔二〕宗旨效劳意识不强 一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打根底管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，为人民效劳的责任心不强。三是官本位思想严峻。浮在机关不接地气，深化基层调研指导不够，广电工作吸取群众参与不够，对反映的问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁〞、“依靠谁〞、“我是谁〞的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。 〔三〕党性修养锤炼减弱 一是世界观、人生观、价值观有偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只留意前者而无视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决。二是党性原那么不够强。存在民主集中制执行不够到位、不擅长运用批判与自我批判的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原那么不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新力量缺乏。满足于外表上不出问题，对进展中的新状况新问题缺乏透彻的分析争辩，对基层和群众提出的问题缺乏有效的解决方法，工作的乐观性、主动性和制造性缺乏。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 〔四〕纪律管束执行不到位 根源在于我们对执行政治纪律的重要性生疏不够，向干部职工宣扬教育不够，纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力效劳人民生疏不深，对人民赐予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒。 领导班子存在的“四风〞问题及其缘由，反映出我们在自身思想政治素养和领导力量水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，抱负信念不够坚决，宗旨意识不够强，党性熬炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风〞问题的根本缘由。我们确定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风〞方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。 四、今后努力方向和改良措施 〔一〕开展集中学习，强素养健筋骨 认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。一是切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种力量，不断提高领导班子综合素养，不断拓宽视野增加大局意识、创新意识和战略思维力量，正确把握时代脉搏，确保始终走在时展的前列。二是强力提高学习水平。进一步完善中心组定期学习制度，落实好主讲人制度，坚持集中学习与平常自学相结合，加强政治理论、政策法规和广电业务学问学习。班子成员要认真学习广电技术学问，通过请专家讲、现场观摩等方式提高专业学问水平，切实增加工作的系统性、预见性和制造性。三是着力推动学用结合。要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握力量，转化为指导广电工作的思路