2023年女大学生就业难的社会学原因及解决途径探析.doc

女大学生就业难的社会学原因及解决途径探析 “就业乃民生之本〞，解决好就业问题是建设和谐社会的重要保证。自2023年高校扩招以来，大学生的就业问题越来越成为社会关注的焦点和热点，从去年开始的全球性经济危机更凸显了这一问题的严峻形势。其中，女大学生的就业形势更加不容乐观。女大学生就业难问题的成因有很多，有经济原因，也有社会原因。本文从社会学的角度出发，主要从社会资本、性别社会化以及社会刻板印象三个方面分析，认为造成女大学生就业难的主要原因有中国传统的“男主外女主内〞的性别分工模式、社会对女性群体认识有失偏颇、女大学生拥有的社会资本和运用社会资本的能力不如男大学生以及女大学生自身定位不正确等。本文的第三局部针对影响女大学生就业的原因，提出应该从政府社会、学校和女大学生自身三个方面着手改善该问题的途径，希望通过社会各界和女大学生自身的共同努力防范和化解女大学生的就业风险。文章的最后是对全篇的自然总结。 关键词：女大学生；就业问题；社会 Research and Analysis on Causes from the Angel of Sociology and Solutions of Female graduates Employment Problem Abstract "Employment is the foundation of people's livelihood.〞. Solving the employment problem is an important guarantee for building a harmonious society. Universities and colleges begun to enlarge recruitment in 2023.Since then, the employment problem of university students has increasingly become the focus of attention and hot topic of society. The global economic crisis begun from last year highlighted the situation. However, the employment situation of female university students is more severe. Female graduates employment problem is caused by many reasons， which include economic reasons, social reasons, etc. The article tries to analyze the causing reason from the angel of sociology and three aspects: social capital, gender socialization along with social stereotype and holds the opinion that the main reasons cause this problem are: traditional Chinese gender labor division “men handle external matters, women look after the home〞, biased awareness of society to females and incorrect positioning of female college students. Female college students possess less social capital than males and the inferior ability to utilize them is another reason. According to the reasons that cause the female graduate employment problem, the third part of this paper suggests that the government, society, colleges and female college students work together to prevent the female college student employment risk. The last article is a natural summary of the entire chapter. Key words： Female college students; employment problem; society 目 录 引言……………………………….……………………………………………………...1 一、中国女大学生就业现状……………………………………………………………1 〔一〕当前中国的就业现状………………………………………………………..2 〔二〕大学生就业问题……………………………………………………………2 〔三〕女大学生就业难问题现状—弱势群体中的边缘群体……………………3 二、女大学生就业难原因的社会学分析………………………………………………4 〔一〕社会资本……………………………………………………………………4 1、社会资本的定义……………………………………………………………4 2、社会资本如何影响女大学生就业…………………………………………4 〔二〕性别社会化和社会角色期待……………………………………………….5 1.、性别角色、性别社会化和社会角色期待………………………………...5 2、女大学生的性别社会化过程对其就业的影响……………………………5 3、社会对女性的性别角色期待………………………………………………6 〔三〕社会刻板印象………………………………………………………………..7 1、何为社会刻板印象…………………………………………………………7 2、社会刻板印象对女大学生求职的影响……………………………………7 三．改善女大学生就业难问题应该采取的举措………………………………………8 〔一〕政府、社会方面……………………………………………………………..9 〔二〕高校方面…………………………………………………………………….9 〔三〕女大学生自身方面…………………………………………………………10 四. 结论 ……………………………………………………………………………….10 参考文献…………………………………………………………………………………11 致谢………………………………………………………………………………………11 11 女大学生就业难的社会学原因及解决途径探析 引 言 近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业问题日益成为一个严重的社会问题。由于大学生就业过程中存在性别不平等的现象以及其他一些原因，男女毕业生的就业率相差8个百分点之多。女大学生就业难的问题凸显，越来越受到社会各界的普遍关注。而从去年开始的席卷全球的经济危机，更是把这一问题推到了风口浪尖上。女大学生就业难问题已经引起全社会的关注，各级部门已采取了很多措施来帮助女大学生解决就业问题。虽然这些措施在一定程度上来说已经取得了一些成效，然而这一根深蒂固的问题却难以得到实质性的解决。女大学生就业问题的解决不仅关系着整个大学生群体的就业问题，也是真正实现男女权利平等的一个重要途径，研究女大学生就业问题有非常深刻的意义。 目前国内外有不少这方面的论文著作，比方说李曦、廖克玲等人从性别的角度，郭秀芬等人从环境变革的角度，黄敬宝等人从资本的角度研究了这一问题，都多多少少论及了女大学生就业难这一状况，从很多方面和角度阐述了这一问题形成的原因，也提出了许多可行的对应策略。本文力图采纳众家之长的根底上，重新审视女大学生就业难这一问题的现状，同时结合笔者的一些思考和观点，对阐述这一问题形成的原因及解决对策进行一些有意义的探索。 论文以在对相关文献进行研究的根底上，简单阐述了中国目前女大学生的就业状况，运用收集到的数据剖析女大学生就业问题的特点。鉴于以上实证分析结论，本文对影响女大学生就业的因素进行分类和讨论，运用社会学理论，采用社会学、女性社会学以及社会心理学的研究视角，主要从社会资本、性别社会化以及社会刻板印象三个角度探讨女大学生就业难的原因。文章结尾从社会〔包括各级政府〕、学校和女大学生自身等角度出发，阐述了改善女大学生就业问题的策略。 一、中国女大学生就业现状 “就业乃民生之本〞，这句话一方面体现了就业是每个人成长路上的一件重要大事，只有通过就业才能独立，才能生存，每个人都有劳动的权利。另一方面，也说明了就业问题的重要战略地位。国家和政府只有通过采取各种途径保障公民的劳动和参加工作的权利，国家其他各项事业才能得到顺利和谐的开展。然而，中国的就业问题是不容乐观的，城镇新增劳动力就业问题、农村剩余劳动力转移问题、下岗失业人员再就业问题、大学生就业问题等交织在一起，使就业问题成为中国政府面对的最棘手的社会问题之一。 〔一〕、当前中国的就业现状 中国的就业问题主要有城镇新增劳动力就业问题、农村剩余劳动力转移问题、下岗失业人员再就业问题、大学生就业问题等。居高不下的劳动力剩余率和失业率，将会使大规模的城乡居民陷入生活的困境，将会因居民支付能力低而形成更大范围的就医难、上学难和住房难，将会因为国内消费缺乏对出口形成强烈的依赖，将会由于生产能力强及劳动参与财富的创造和分配缺乏而在出口不顺时导致生产过剩和经济危机，将会使贫富差距越来越大，将会使居民对社会从心理上产生负面的感觉，将会成为社会动乱和不稳定的隐患。因此就业问题势必引起中国领导人和社会各界的关注。 中国的就业问题是相当严重的，是中国各种社会问题中最棘手的问题之一。据中国统计局2023年发布的数据，2023年中国的失业率是4%，就业率是96%。但是中国的统计和世界上的是有很大的区别，也就是有很大的局限性的，还有很多隐形失业的情况存在。所以实际上来说，中国的失业率应该是高于政府发表的数字。随着全球经济衰退影响的逐渐深入，经济危机在一定程度上也影响着中国的就业形势。数据显示，2023年中国有1000万左右农民工失业，往年没有就业和今年毕业需要就业的大学生有700多万，另外，还有其他需要就业的，全部就业压力在2500万左右。［［1］ 中广网. 两千五百万人失业[OL].2023： ：//www r /luntan/sytt/202302/t20230225_505247516.html ］2008年12月15日中国社科院发布的社会蓝皮书显示，城镇的经济活动人口调查失业率大概是9.4%，虽然这一数据还有争论，但是也能从一定程度上反映中国的就业问题的严重。 〔二〕、大学生就业问题 大学生是国家最珍贵的人力资源，大学毕业生的就业问题事关国家的开展大计，是我国就业问题中带有战略性的核心问题，给他们展示自己的平台才能给中国的开展插上翅膀。高等教育改革开展到今天，最为明显的特征是把大学生的就业彻底推向了市场，实行了大学毕业生与用人单位的双向选择。这既是市场经济开展的需要，也是社会开展的一种进步。因此，那些方案经济体制下的“天之骄子〞几乎在一夜之间被市场经济的大潮由浪峰推及波谷