第1页共5页医院思政工作的探索与改革高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是医院工作的重要组成局部。医院作为社会主义精神文明的重要窗口，关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中，如何进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决新形势下存在的新情况新问题，使医院在剧烈的市场竞争中保持良好的状态，这成为医院政工干部在新形势下的最主要任务。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能确保医院管理不断创新。一、深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。随着社会主义市场经济的开展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：1、价值取向偏移。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感冷淡，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗效劳视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。2、地位认识缺乏。对自身的主人翁地位认识缺乏，认为医院开展和对外竞争只是少局部管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。3、对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院开展要求相左。这些矛盾和思想问题假设不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极第2页共5页性的调动，同时对医院改革、开展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和效劳于医院改革、开展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。二、创新医院思想政治工作方法目前，医院内部改革的实践正在进一步深化，面临新的形势医院思想政治工作如何找准位置，发挥其最大能量，这是我们思想政...
