2023年招生就业处工作计划.docx

招生就业处工作方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，力争全面实现〞十二五〞教育开展目标。在校长室的领导下，认真贯彻国务院关于大力开展职业教育的决定，进一步落实“以效劳为宗旨，以就业为导向，以能力为本位〞的职业教育开展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。 二、工作目标 1、认真分析总结2023年度招生工作，分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，加强生源地相关人员的沟通和交流，为明年5月招生打下良好根底。 2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。加强实训基地的建设和优化。建立“协作型〞和“合作制〞校外实训基地，签订3－5家合作办学协议，就业工作要做到基地有数、信息及时、情况清、去向明。 3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、效劳四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。确保有5万元培训费，力争有2023万元。 三、工作措施 （一）招生工作 1、认真回忆上招生情况，加强和已有生源地的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。 2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展区内和区外招生。根据学校现有制度，保证局部招生费的落实。 3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好明年的招生工作。 （二）顶岗实习就业工作学生就业关系至学校形象。本处将按照“先就业、后择业、再创业〞的原那么，进行就业指导，用好毕业生就业平台，按期完成98%的就业率。 1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。 （1）努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在适宜的岗位上实习。（2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和保护。 （3）加强“实习就业跟踪〞理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。 2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。 （1）尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。（2）灵活安排实习工作。顶岗实习原那么上有学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，进行平安生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，到达以实习带就业的目的。 3、要加强校企合作。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反响工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率〞，要让就业学生及家长得到满意。 （三）校内培训工作1.我处将与教务处一起，按年级分专业制定技能考核的时间及实施方法，保证教学方案内规定的技能人人完备，制定学生考级考证规划及奖励政策，让每位同学都具备1－2个走上社会用的上的证书，加强加大财会专业学生会计证工程的培训力度，力争人人有会计证，努力在同类学校树立一流形象。 2.本学期校内将开展的培训工程为。会计从业资格证，助理营销师，英语应用能力以及四级培训。 （三）社会培训工作 本学期，我处将走近市场，作好培训工程的可行性分析，制定社会培训规划，尽早启动。 1、利用学校资源优势，努力研究少儿教育培训工程的开发、启动与实施，争取本学期内启动一至两项少儿素质教育培训工程。 2、加强与市职业技能培训中心、人事局，劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。 3、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。 （四）与学工、教务部门联动，我处牵头，尝试建立学生开展指导中心，探索学生职业生涯规划新路径。 通过有必要的各类校本课程的教育和实践活动的开展，将学生培养成为：坚持理想与信念，努力适应环境，能够自我调适，增强社会交往能力，开启职业开展规划，保持身心健康，提升文化与美学，学会独立思考，参与社会实践的优秀大学生，真正成为和谐社会的栋梁之材。 招生就业处 2023-9-4 第二篇：学院招生就业处工作方案招生就业处工作方案 2023年是我院承前启后、继往开来，迅速开展的重要一年。在新的历史起点上，为使四川汽车职业技术学院能够主动适应新形势下的新要求，明确新目标、新任务，能够充分发挥自身优势；为社会经济建设培养高素质高技能应用型人才，作为招生就业处主要负责人，责任在肩。暑期的高师岗前培训如期而至，按照XX省教育厅高师培训中心及班导师的相关要求，结合学院及本人实际，以当前学院转型为契机，特制订我院招生就业处工作方案如下： 一、指导思想 学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学开展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业推荐指标人数等工作任务，为学校持续健康开展做出较大奉献。 二、工作目标 生源是学校生存的命脉，就业是学校开展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有开展。招生和就业问题是民办高等职业教育能否实现可持续开展的重要因素。因此，本年度的工作目标为：切实推进招生宣传、就业指导、就业效劳、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量〞两大中心目标，实现学院持续内涵开展。 三、招生工作 （一）科学制定招生方案。 首先，根据我院办学实际，立足学院持续开展需要，努力争取2023全日制普通招生方案，适当确定合理的中职段招生方案，在扩大学院办学规模的根底，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，积极展开调研，合理配置招生方案。再次，出色完成2023年招生方案目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。 （二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业开展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌出发，依托品牌的形象，培养稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校〞的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延伸。因此，我院特别是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，如果我院培养的学生毕业后有出路，那么可以以XX市、成都、XX省为中心，在XX市甚或XX省的周边地区也可以展开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。 （三）建立一支稳定的随时能“战斗〞的专职招生队伍。 积极培养一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有专门的招生人员，不要把招生任务压在教师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对于超过任务数的给予一定的奖励，但奖励的数额不能过大，奖励以精神奖励为主，防止招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣传，欺骗学生。 （四）进一步完善招生章程，并妥善修订招生奖励政策，积极展开、扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参与招生。我们可以通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生〞等展开各种形式的宣传，以切实推进招生力度。 （五）认真做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能出现问题扼除在萌芽之中。 三、就业工作 （一）完善新形势下就业管理体系 学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实 习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要标准，形成一个长期开展的制度。 1.标准实习工作。学生顶岗实习是学校培养方案中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。 2.标准就业指导工作。我处将组织专门的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业疑惑。可以利用校园网、qq群等传播途径为学生提供就业信息， 2利用一切可以利用的资源，为学生提供就业帮助。关注一些就业有困难的学生，积极为他们提供帮助，让所有的学生都明白，学校对学生就业工作的重视，这样对我院的长期开展都会有深远的影响。 3.标准毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一局部学生因各种原因既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要积极主动帮助他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃〞精神，积极分析他们未能及时就业的真正的原因，并为他们提供就业信息，鼓励学生就业。 4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特别需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的学生，帮助他们提高，免费提供技能培训等等，再次推荐他们就业。并建立毕业生就业档案，清楚了解学生就业即时状况。 （二）建立健全就业指导机构，完善就业效劳体系，努力营造全员就业的气氛。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健全大学生就业指导机构，努力建设一支高素质、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与效劳。开展职业生涯规划教育，培养创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就注意加强对学生自主创业的引导和教育，让学生充分认识到创业的意义，使自主创业成为大学生在校期间的一种理想和追求，以此强化他们的创业意识。 （三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，积极迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培养符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式〞培养或者定向培养等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业〞、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推荐人才；可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现情况和存在的问题，改进学生培养方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培养的人才更具针对性和实用性，使学生学习更有目标性和针对性。 总之，充分认识和做好我院毕业生就业工作，高度重视切实落实高校毕业生就业工作“一把手〞工程，建立健全就业指导工作体系，完善就业指导、管理效劳机 构，做好未来毕业生的就业工作。 总之，学院招生与就业工作在当前崭新的形势下，需要我们在进一步的工作实践中不断研究和探索。我相信在各级领导的正确引领下，我院将一定会越办越好。我也会用要勤奋务实的工作去迎接学院更加美好的明天。 第三篇：2023年招生就业处工作方案2023年招生就业处工作方案 根据爱迪生中专2023—2023学年度第二学期工作方案的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步标准管理，提高效劳工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作方案如下： 一、指导思想 以深入贯彻落实实践科学开展观为统揽，按照学校开展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2023年学校工作方案要点，以推行“招生就业工作目标责任管理〞为抓手，全面完成2023年招生就业工作任务，逐步构建“招生—培养—就业协调开展〞的工作目标。 二、工作目标