第1页共7页基层减负年有感7篇是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。【篇一】2023年被中央定为“基层减负年〞，各地方也都按照中央的统一安排，出台了基层减负“工作清单〞，列出了工作方案，为关心关爱基层干部提供了政策支持。对这一贴心举动，基层干部是“点赞〞的，也盼望着减负的具体举措早点落实、早日落地，真正让基层的干部从繁重的迎检督查、文山会海中“解脱〞出来。从实践看，基层干部反映“减负〞还存在停留在文件上、没有落实到行动上的问题，基层减负迫切需要提升执行力，加大落实力度。曾几何时，“负重前行〞是基层干部日常工作的真实写照，特别是近几年来，关系建成小康社会的脱贫攻坚工作，主要任务放在基层，基层干部只能疲于应付、见招拆招。如今，从上至下都认为，基层需要“轻装上阵〞，基层干部需要工作减负。所以为让减负工作落实到位，各级党委从督查检查安排、文件会议安排等都做出了明确规定，甚至有了具体量化数据，如果按照上级文件执行好，减负效果应该是“立竿见影〞的。但实际工作中，还存在一些不可无视的“新形式主义〞问题：制定文件少了，转发文件更多了；督查检查提前做好了方案，数量上没有实质的减少；会议“背靠背〞，一个会议上布置多个任务等等，这些情况的出现，让基层干部在减负的道路上只能“望洋兴叹〞。要让基层减负真正“吹糠见米〞出实效，各单位各部门还需在“上接天线〞同时，更加“下接地气〞。要多听取基层单位、基层干部的意见建议。出台的政策、召开的会议，要充分做好前期工作准备，多征求基层干部意见，尽量让政策在基层可操作、可细化、可落实，这样在以后的工作执行中，就少了很多第2页共7页催办会、交流会等工作指导性质的会议；要严守减负工作“底线〞，做好“把关人〞。对于部门单位提出的会议请示、督查检查方案等，同级党委、政府要严格审核，坚持一切从实际出发，一切从有利于基层减负出发，对上级明确规定的，认真遵照执行，不搞层层发文，层层开会，层层检查。对全年的会议、文件、检查等要设定“数量上限〞，切实做到“瘦身塑形〞。通过以上举措，让广阔基层干部切实感受到减负的“获得感〞，提升基层干部的“幸福感〞。【篇二】当前，基层工作者普遍面临着过度重视...
