2023年新形势下保密工作的实践与思考.docx

新形势下保密工作的实践与思考 文章标题：新形势下保密工作的实践与思考 新形势下保密工作的实践与思考 xx位于台湾海峡西岸，处于反xx、反分裂的前哨，地理位置特殊，社会环境复杂。新形势下xx区保密工作如何在“保平安、保开展〞中发挥重要作用，是值得实践和思考的一个课题。 一、xx区保密工作的实践与成效 xx建区以来，区委、区政府紧紧围绕实施“以港立区、石化强区、科教兴区、依法治区〞四大战略部署，认真贯彻落实中共中央关于加强新形势下保密工作的决定和各项保密法律法规，有力地促进我区各项保密工作的落实。 1、加强领导，健全机构 区委主要领导高度重视保密工作，先后屡次对全区保密工作提要求、作批示。区委常委会屡次召开会议听取保密工作汇报，协调解决存在的困难和问题。成立区委保密委，并根据人员变动情况，及时调整保密委成员。区委保密委认真履行职责，发挥了具体领导保密工作的作用。把一些政治业务素质较高的干部充实到保密队伍。现全区各单位和各镇（街道）均已建立保密组织，配备专兼职保密干部50人。 2、加强宣教，增强意识 围绕中心，结合实际，注重实效，不断提高保密宣传教育水平。一是扩大保密宣传覆盖面。通过观看保密电教片、开辟电视专栏、学刊用刊等形式，开展保密工作宣传月活动，大力宣传保密知识，增强广阔干部群众保密意识，提高做好保密工作的自觉性。几年来，保密工作征订数量连年增多，2023年征订20236份，2023年达191份。二是突出抓好涉密人员保密教育。区保密部门采取有效措施，强化对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育，促进涉密人员认真履行保密职责，并经常检查涉密人员接受保密教育情况，及时掌握思想动态，实施有效的指导和管理。三是重视开展保密业务培训。采取讲座、以会代训的形式，加强对要害部门涉密人员、保密专（兼）职干部及全区科级干部保密教育培训，仅2023年全区就已举行3场较大规模的保密培训，其中有党校科级干部保密培训、全区党政办主任、保密专兼职干部和区直机关单位秘书股负责人的保密知识培训、全区62023系统干部保密知识培训。通过多种形式的培训，增强了受训人员的保密知识和法制观念，提高了保密业务水平。 3、突出重点，狠抓落实 xx区重点在秘密载体管理、防范检查、加大投入上做好三篇文章，把保密管理措施落到实处。一是抓秘密载体保密管理。遵循“严格管理、严密防范、确保平安、方便工作〞的原那么，加强对国家秘密载体的保密管理，从秘密载体的制作、收发与传递、使用、保存、销毁等环节逐一标准，加大检查力度，定期到涉密部门检查秘密载体管理情况，帮助找出不符合规定的环节，及时整改，确保秘密载体万无一失。二是抓保密检查。保密检查是保密部门了解掌握各单位保密工作情况、及时发现问题、指导和催促工作落实的有效手段。区保密委、保密局每年底都联合区委办、政府办、公安分局、平安站、电信局等部门对各镇、区直有关单位进行保密工作检查。在检查中把领导干部保密工作责任制落实情况、计算机及其网络管理情况等作为重点，做到严查真查。对检查中发现的问题抓住不放，发出书面整改通知书，限期整改，并在一定时间内检查验收。在此根底上，形成全区保密检查情况通报，印发给各单位和区五套班子领导。这些措施对及时发现问题和消除泄密隐患，推动各单位保密工作起到了积极的作用。三是抓要害部门部位防范。首先开展保密要害部门确定工作，在全区确定一批重点保密要害部门。其次，加强保密要害部门管理，催促其健全保密制度，加强保密管理。如区公安分局，建立健全了一整套保密制度，并在实际工作中严格执行。第三，认真配置保密技术防范设备。保密要害部门部位根据XX省保密技术防范、检查设备必有必备规定要求，一一对照，补缺补漏，从硬件方面为保密工作顺利开展提供保障。近两年，仅区委保密委办公室就已投入二十多万元，配备计算机网络平安隔离卡、移动通信干扰机、微机视频信号保护机等保密设备，有效地提高了保密工作的防范能力。 二、从全区保密工作现状透视存在的问题 经过几年的探索和实践，xx区保密工作取得了一定的成绩，为经济社会开展提供了有力的保障和效劳。但随着xx区对外开放程度的提高及高科技迅猛开展，以及根底较差、人员素质整体水平不高等诸多客观因素的制约，保密工作还存在一些突出问题，主要有： 1、保密干部素质跟不上新形势的开展。新形势下保密工作范围广、任务重、手段新、技术含量高，对保密干部的素质和能力都提出了更高的要求。从xx区目前的队伍状况看，从事保密工作的人员大多较为年轻，思想活泼，知识面较宽，接受新事物比较快，但缺乏好的传统素质，不易耐得住保密工作岗位孤灯清影的寂寞；而年纪大一点的同志虽然政治思想素质比较过硬，传统保密方法掌握得比较好，但对新情况、新知识了解比较少，跟不上形势的开展。 2、保密意识淡薄。一新形势下保密工作的实践与思考第2页 是个别领导干部保密意识淡薄，不同程度存在着“无密可保、有密难保、保密无用〞的错误思想。如每次保密检查时，都可听到“我们单位没有什么可保密的〞等类似的话。二是对保密工作认识缺乏。一些单位对保密工作存在片面认识，对保密工作重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，经费、编制不予保障。 3、秘密载体管理不够标准。主要表现在个别单位涉密文件管理不标准，泄密隐患较大。没有设置专门存放涉密文件的铁皮柜，存放涉密文件的场所外人出入自如，管理人员保密知识缺乏，涉密文件与普通文件混合管理，人员变动时没有交接手续或交接手续不完整，涉密文件传阅时没有及时跟踪收回，将涉密文件长期滞留在领导手中。 4、定密工作比较薄弱。定密随意性较大，不定、漏定、滥定的问题比较突出，一些单位定密工作长期没有开展，定密知识缺乏的问题比较突出。 5、技术防范水平较低。一是投入缺乏。全区涉密计算机系统平安保密方面的投入远远低于国家规定标准，很难保证计算机涉密信息的平安。不少单位为了图省事、少花钱，在没有采取任何防范措施的情况下，不同程度地存在着“一机两用〞的现象。二是技术防范措施没有落实到位。一些单位内部计算机没有专门的用户身份认证系统，或者设置的口令过短，口令使用周期过长，个别单位甚至不设口令。 三、新形势下加强保密工作的对策与措施 根据新形势下保密工作的目标、任务，结合xx实际，应采取以下对策措施，进一步开创保密工作新局面。 1、加强培养，提高保密干部队伍素质 提高保密干部素质，首先要树立新的保密人才观。各级领导要把保密人才当作专业人才，把培养保密干部作为地方各级人才建设的重要内容，列入重要议事日程。一要不断拓宽保密干部选用渠道，选调懂技术、懂法律、善管理的人才充实到保密干部队伍，从而优化保密队伍结构；二要健全完善鼓励机制，充分发挥保密干部的积极性和创造性。各地各单位要关心保护保密干部，做到用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人。要参照机要、信访等部门和外省市的做法，设立保密干部岗位津贴，解决专兼职保密干部待遇低的问题。三要加强保密干部队伍建设。要抓好保密干部队伍建设，为做好保密工作提供有力的组织保障。广阔保密干部要爱岗敬业、严格自律、甘于奉献、刻苦钻研，全面提高政治理论素质、科技业务素质、现代管理素质，以适应新形势下保密管理工作的需要。 2、强化宣传，增强人们的保密意识 要不断加强和改进保密教育，增强针对性和实用性。通过举办知识讲座、知识竞赛和案例展览、组织宣传车巡回宣讲、印发宣传材料、扩大保密工作杂志征订范围、与电视台等新闻媒体合办保密宣传专栏（题）、定期开展保密检查等形式，进行广泛宣传，大造舆论，形成做好新形势下保密工作的良好社会气氛。保密部门要与党校等教育部门建立和完善保密宣传教育协调机制，协调解决教育工作中的有关问题，为保密宣传教育创造更有利的条件。 3、依法治密，加强涉密载体的保密管理 要严格按照中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定精神，遵循严格管理、严密防范、确保平安、方便工作的原那么，加强涉密载体的保密管理。一要标准涉密文件管理。要从落实制度入手，对涉密资料的制作、收发、传递、复印、销毁等各个环节从严管控，做到有制度、有检查、有落实，严格控制发放范围，应该定密的要准确定密，指定专人管理，实行专柜存放，定期进行销毁，切实将涉密文件的管理纳入有序轨道，防止发生失密泄密现象。二要加强特殊涉密信息存储载体的管理。目前一些机关办公用的软盘、光盘、活动硬盘、半导体存储卡等特殊涉密信息存储载体，自购、自用、自存的现象比较普遍，这些涉密载体信息容量大，使用频繁，长期散存于个人手中容易失控。机关各个部门要定期对特殊涉密信息存储载体进行彻底清查，由保密室统一编号、登记、标明密级，按秘密等级实行分级管理。三要加强涉密计算机的管理。要对涉密计算机进行统一管理，建档造册，跟踪管理。日常管理要按涉密计算机有关规定严格执行，禁止违规操作。 4、加大投入，提高技术防范能力 在加强保密平安管理的同时，努力创造条件，不断加大对保密工作经费的投入，做到设施建设与平安保密两同步，着力改善平安保密防护措施，防止因平安防护设备落后而造成泄密。坚持管理与投入并举。统一标准标准，跟踪检查催促，发挥重点涉密单位自身优势，不断加大单位内部保密要害部位硬件设施投入，提高平安保密防范能力。 5、积极探索，推动定密工作走上标准化轨道 一要明确定密责任。各部门应根据工作需要，指定专人负责定密工作。定密责任人要对本单位行政首长负责，并接受本单位保密机构的指导和监督。二要严格定密程序。先由产生秘密的承办部门或人员提出密级、保密期限和知悉范围的定密建议后，提交定密责任人进行定密。定密责任人依据有关保密范围的规定，在授权范围内，对承办部门提交的定密建议进行审核，作出定密书面建议送行政首长签发。这种层层把关的做法可大大地降低定密不准的可能。三要加强对国家秘密的动态管理。国家秘密的产生、调整、解密是一个动态的过程。现行的定密机制要求及时调整密级，克服国家秘密一定终身的现象。在一定的期限后，要依据规定，调整密级或解密。 （xx区保密局） 新形势下保密工作的实践与思考来源于网，欢迎阅读新形势下保密工作的实践与思考。 第8页 共8页