2023年法院队伍建设工作总结.docx

法院队伍建设工作总结 各位主任： 近年来，法院在县委的正确领导、县人大的依法监督和政府、政协及社会各界的大力支持下，以党的十七大精神为指导，认真践行社会主义法治理念，深入学习实践科学开展观，紧紧围绕“为大局效劳，为人民司法〞工作主题，坚持“抓班子、带队伍、促工作、创一流〞的工作思路，不断强化措施，健全机制，大力加强法官队伍建设，扎实开展审判执行工作，各项工作都取得了显著成效。 下面，就法院队伍建设情况报告如下。 一、法院的根本情况 法院现有在编干警112人。其中，在职干警84人，内退离岗干警28人。在职干警中，有法官60人，其中审判业务部门46人，机关行政部门14人（含院领导）；其他工作人员24人。在岗的60名法官中，50岁以上的11人，46-50岁的22人，41-45岁的18人，36-40岁的5人，35岁以下的4人。分别占法官总数的18.33%、36.67%、30%、8.33%和6.66%；46岁以上法官占法官总数的55%。另聘用合同制司法警察、书记员20名，临时工勤人员2023名。 院机关设有16个部门（执行局下设3个业务庭），下设5个法庭。内设党总支1个，下设2023个支部，现有党员121人（含离退休人员）。 二、队伍建设的主要做法 加强班子队伍建设是做好人民法院工作的前提和保障。以来，我院始终把班子队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，采取切实可行的工作措施，有力地促进了法官队伍整体素质的全面提升。 （一）抓班子建设，率先垂范，增强队伍向心力 ，新一届法院党组领导班子成立后，在广泛调查研究的根底上，明确提出了建立一个“求真、务实、团结、高效〞班子的要求。一是坚持“三个至上〞指导思想，坚持民主集中制，提高班子成员把握政治方向、科学决策、组织协调、识人用人和公正司法的水平，确保民主决策的标准化和制度化，努力把党组班子建设成学习型、创新型、和谐型、务实型和廉洁型的班子，成为贯彻司法为民理念的坚强领导集体。二是充分发挥领导班子的合力作用，加强沟通，彼此尊重，相互理解，做到大事讲原那么，小事讲风格，到位不越位，补台不拆台，搞好班子团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。三是发挥领导班子在学习、工作、纪律上的表率作用，以身作那么，率先垂范，以务实创新的工作作风影响干警，把全体干警紧紧地凝聚在院党组的周围。凡要求干警做到的，班子成员带头做到；要求干警不做的，班子成员首先不做。班子成员严格管理，倡树正气，在全体干警中养成令行禁止的工作作风，增强了队伍的凝聚力和向心力。 （二）抓教育培训，统一思想，提高干警素质 近年来，我院先后开展了深化社会主义法治理念教育、作风建设年、“三学三创〞和学习实践科学开展观等活动，组织干警系统深入地学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、党的十七大精神和总书记总书记的一系列讲话精神，以科学的理论武装干警的头脑，用党的路线方针政策统一干警思想。通过各项活动的开展，广阔干警真正从思想上解决了“为谁掌权、为谁司法、为谁效劳〞的问题，充分认识到法院工作在维护社会稳定、保障经济开展、效劳工作大局、促进社会和谐方面的重要地位和作用，解决了干警在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，增强了干警的大局意识、效劳意识和公正执法意识。同时，强化了干警的业务培训。坚持专项培训、学历培训、岗位培训、晋级培训相结合，努力提高广阔法官的庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。 （三）抓建章立制，严明纪律，加强队伍管理 健全的规章制度和严明的工作纪律，是抓好队伍建设的治本措施。近年来，我们根据法院实际，坚持实用性和可操作性为原那么，建立健全各项规章制度。 一是研究制订了标准工作制度加强队伍建设的意见、进一步标准庭审行为和庭审秩序的意见、加强行政后勤管理的意见和加强机关作风建设的意见等文件，从学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、车辆管理制度等方面作了严格规定，落实了每天两签到、有事请销假、周五学习日、参会标准化、支出标准化等措施，真正做到工作有标准、行为有要求、违纪有追究。 二是成立了专门的考评小组，严格执行各项管理制度，加强制度落实的督导检查，严厉查处各类违纪苗头，定期通报，对违反制度者进行严厉查处，给予通报批评、扣发补贴、警示谈话等，广阔干警遵章守纪，令行禁止，纪律观念进一步增强。 三是根据工作实际，制订了全面细致的考核方法，实行千分制考核，为每一位干警建立了业绩档案，将平时考核、年度考核、专项考核相结合，部门、干警大排序，准确反映法官个人素质、审判技能和工作业绩；在考核评估的根底上，对干警实行分类动态管理，作为岗位调整、职级升降、职务任免的主要依据，有效地激活创新机制，促进了法院工作的良法院队伍建设工作总结第2页 性开展。 通过上述措施，我们初步建立起以审判执行为中心、队伍管理为根底、司法行政管理为保障的标准化制度体系。实现了由“人管人〞向“制度管人〞的转变，“他律〞向“自律〞的转变，“短期效应〞向“长效机制〞的转变，有效地标准了司法行为，促进了司法公正，带动了队伍素质和法院整体工作水平的提高。 （四）抓标准程序，严格监督，确保公正执法 为确保严格公正执法，我们采取有力措施，狠抓案件程序标准和案件质量管理，标准干警的司法行为。 一是严格标准程序。我们根据审判工作实际，先后制定了标准审判执行工作的意见和赃款赃物管理暂行方法，对立案受理、送达排期、开庭审理、移送执行、审限跟踪、案件评查、整理归档等各个环节进行了全面标准，明确了各部门职责，加强了案件流程管理，形成了“立审别离、审执别离、审监别离〞，建立起较为完备的审判管理体系。 二是严把案件质量。实行审委会委员定期旁听庭审制度，促进了庭审标准和庭审质量的提高；实行裁判文书庭长、分管领导把关、院长签批制度，提高了案件质量和裁判文书的制作质量；实行审限跟踪和督办催办制度，杜绝减少了超审限现象的发生；实行优秀裁判文书评比、案件评查制度，提高了法官的质量意识和案件的整体质量。 三是强化审判监督。我们制订了定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审制度，使审判工作更加公开和透明；通过旁听、座谈，也让代表和委员们更直接地了解审判过程，使监督工作更加直接；落实重大案件汇报制度，只要是群众关注的、社会影响大的、县领导要结果的案件，我们都及时向县委、人大汇报；实行向当事人征求意见制度，使当事人和人民群众对案件从立案到执行进行全程监督。 四是廉洁公正执法。坚持一岗双责，落实党风廉政建设责任制。每年年初，都由院长与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与本部门干警分别签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。健全干警八小时以外的自警、自律、监督和约束机制，在业外管理上下功夫。每年召开干警家属廉政建设通报会，将队伍建设延伸到家庭。投资专款，为五个基层法庭建成了廉政伙房，根本杜绝了接受当事人吃请问题，完善了干警八小时以外反腐倡廉监督机制，取得了显著成效，全院上下形成了风清气正，廉洁高效，公正司法，一心为民的良好院风。 通过上述措施的实行，干警的公正司法意识进一步增强，人民法院的公信力和案件质量明显提高。到今年4月，我院共受理各类一审案件9714件，审结9373件，涉案标的额近3.1亿元，结案率为96.49%。受理各类执行案件3922件，执结2588件，标的额1.3亿元，执结率为65.98%。案件数量由的1641件增长到的3524件；仅今年前4个月，就受理各类案件2529件，再创历史新高。连续三年在全市保持当事人服判息诉率最高，二审发改率最低；连续五年在全市保持涉诉信访进京赴省的“零纪录〞。 （五）抓从优待警，凝聚人心，激发内部活力 严管加真爱是抓好队伍建设的关键。我们在严明纪律、严格管理的同时，党组一班人对干警从政治待遇、工作条件、执法环境、家庭生活等各个方面给予关心关心。 一是积极争取县委对法院工作的支持，先后解决了25名同志的正副科级待遇，5名同志成为院级班子成员。三年来，调整干警达60余人次。积极争取政府的关心支持，在全市率先解决了法官津贴；积极向上级法院争取，新增法官编制个，解决了内退法官占编的问题，为增编补员打下了根底；积极与组织部门协调，解决了名干警的公务员身份，8名初任法官全部充实到五个基层法庭；在组织、人事部门的支持下，招考录用了20名法警和速录员，案多人少的矛盾得到初步解决，极大地调动了全院干警的工作积极性。 二是建立干警节日档案，在干警的纪念日，开展院党组送祝福、送温暖活动；建立干警健康档案，每年定期为干警查体，确保干警心情愉悦地工作；每年组织干警到先进法院参观学习，交流了经验，开阔了视野。 三是改善干警办公、办案条件。来，我们在县委、县政府的关心支持下，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，加强了根底设施和装备建设。投资2023万多元，加强了法院档案室软硬件建设，顺利通过省特级档案室的验收；投资160多万元，实施了办公楼装修和审判庭改造，新增了实时监控、同步录音录像等设备，建成了全市第一个科技法庭；投资20230余万元，购置了2023辆警车，全部用于业务庭办案；投资60万元为干警更新了办公桌椅，安装了空调，配备了微机，有力地改善了干警的办公办案条件。为更好地效劳湖区群众，我院在上级领导的关心支持下，投资68万元，建造了湖上法庭巡回审判船，省高院周玉华院长亲自题写命名为“公正号〞，并亲临为审判船的首航剪彩，实现了法院方便湖区群众诉讼的夙愿。另外，我们还投资70余万元，解决了干警宿舍的集中供热问题；对家庭困难干警给予生活救助等等，让广阔干警真正感受到党组的关心和法院大家庭的温暖，进一步激发了干警的工作热情，增强了队伍的凝聚力和向心力，全院形成了团结一致、发奋有为的良好风气。 （六）抓文化建院，振奋精神，树立良好形象 先进的文化具有导向、凝聚和指引作用。我们抓住“法院文化建设〞这个载体，积极开展丰富多彩的活动，让干警在活动中受教育，在参与中受锻炼。 一是积极参加各类活动。，经过全体干警的共同努力，我们成功举办了“庆七一、迎奥运，展法官风采〞文艺晚会，这也是我院建院50多年来的第一场文艺晚会；，积极参加“争当科学开展标兵〞巡回演讲、新党员集体入党宣誓仪式、“巾帼建功〞妇女成就事迹报告会；组织全体干警，代表政法系统参加建国60周年“我和我的祖国〞广场大合唱活动，等等，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操。 二是充分发挥典型带动作用。对那些爱岗敬业、无私奉献、公正执法、一心为民的执行标兵、办案能手、“三零〞法官等进行大张旗鼓的表彰奖励，在报纸、电视等新闻媒体上广泛宣传，让其成为百姓心中的“知名法官〞，成为干警学习的典范，激发了内部生机与活力。 三是建设文化长廊。在办公楼、审判庭的显要位置，悬挂了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕开办了“清风明月〞栏目，定期播放廉政警言、警句，时时提醒干警。 四是加大宣传力度。利用报纸、电视、网站等媒体，发表了情系天平济民生、纷定争止：湖上静悄悄等宣传法院、宣传法官的稿件。报道我院“三项重点工作〞的稿件一桨激起千重浪被中国审判采用，中国审判记者还专门到法院进行了专访；我院今年在湖上执行的专题片于4月28日被“中国法院网〞采用；文化建院的新闻被法院新闻联播第三期报道。近期，中央电视台新闻台法治在线和法治频道天网栏目也将对我院的执行工作进行报道。特别是我院在县电视台法治纵横栏目的开播，建立起一个让社会各界了解法院、理解法官、尊崇法律的良好平台，既宣传法官、宣传法院、宣传法律，又展现了我院法官为大局效劳、为人民司法的时代风采，有力地提升了法院的整体