分享
2023年开展中秋、十一安全生产大检查工作总结.docx
下载文档

ID:928936

大小:17.32KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-16

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 开展 中秋 十一 安全生产 大检查 工作总结
关于开展中秋、十一平安生产大检查工作总结 为做好2023年“中秋〞、“十一〞节前平安生产工作,认真吸取迁钢“9.2〞平安事故教训,全面贯彻落实首钢总公司9月7日和首自信公司9月8日平安生产大会的各项部署和要求,事业部结合首自信公司关于开展“中秋节〞、“国庆节〞前平安生产大检查工作的通知要求,由事业部领导亲自带队,在事业部范围内开展“两节〞节前平安大检查工作。 一、平安专业工作开展情况 1、结合公司“中秋〞、“十一〞节前检查工作通知隐患排查工作要求,事业部组织6个作业区、26个班组进行危险源辨识。事业部2023年共辨识危害事件428个,同比2023年增加61项。其中新增81项,合并、删除20项,修改1项, 2、按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞的要求,检查各级平安生产责任制熟知情况,抽查作业区域领导18人/次、正副班组长27人/次、职工31人/次,均到达熟知。抽查岗位职工平安规程人手一册24人,抽考岗位平安规程熟知情况52人/次,均已熟知、落实。 3、为了认真吸取迁钢“9.2〞平安事故教训,全面贯彻落实首自信公司和事业部“平安生产实施方案〞工作要求,强化平安生产主体责任和现场平安管理,事业部于9月23日、24日,组织两期班组长平安管理培训班,进一步提升事业部平安管理人员管理水平,有效落实各级平安生产职责。 4、结合首钢总公司“强化现场平安管理〞和首自信公司关于开展制作、安装“平安生产警示牌〞的工作要求,组织各单位开展“平安生产警示牌〞统计和安装工作。目前已到达各作业区整理汇总、上报阶段。 5、事业部结合京唐公司各生产作业部的工作环境、工作内容、工作性质、危险因素等特点,组织各部门、单位编制检修平安措施指南。已进入各班组岗位整理统计阶段。 6、事业部结合迁钢9.2事故通报和总公司靳总在平安大会上的讲话精神,结合我单位维护工作特点,组织开展联系确认制度教育培训以及完善岗位操作标准工作。已进入各班组岗位整理统计阶段。 7、按照公司特种作业人员管理制度要求,组织事业部40名特种作业资格证到期的职工进行复审再教育培训,考试中全部合格通过。抽查事业部职工以及外协单位特种作业人员持证上岗情况25人/次,均随身携带。 8、平安检查情况 (1)检查班组平安生产日志、周一平安活动记录、班组平安教育台帐、班组手持电开工具使用检查记录共计20234本,班组落实事业部“节前〞平安工作布置,教育学习落实,有讨论发言记录,但个别班组还存在问题; (2)事业部机构调整,新增热轧、酸轧维护区域。检查协力单位(诚诺公司)新入厂职工、公司内部转岗维护人员共计97人三级平安教育落实,职工休假复工教育落实; (3)检查班组手持电开工具使用检查记录26本,检查登记落实; (4)抽考职工岗位平安规程、各级平安生产责任制、京唐公司维检人员通那么、京唐公司“八大禁令〞共计20231人; (5)抽查煤气、氧气等各类报警器50台,更换电池35台,均到达状态完好,确保班组正常使用; (6)抽检职工验电笔11人/次,未发现损坏现象; (7)检查职工劳动防护用品穿戴以及班组长、平安员平安员管理臂章佩戴情况46人/次,均符合穿戴规定; (8)检查班组2023年危险辨识工作,做到危险部位告知明确,控制措施落实; (9)检查班组职业危害岗位防护用品使用28人,防护耳塞齐全,班组防噪声耳罩完好; (2023)检查防火平安活动记录26本,活动内容记录落实; (11)检查班组交通平安活动记录26本,有活动记录; 二、查出的问题 (1)个别班组平安生产日志记录,抽考内容过于重复,专业会布置工作落实存在差距,专业已帮助辅导整改; (2)个别班组周一平安、防火、交通活动职工发言人数未到达最低限50%; (3)个别班组平安生产日志台帐有修改痕迹。 此次检查,我们及时发现和纠正了班组在落实活动中存在的缺乏,同时也看到了班组和职工对我要平安的要求有了更深的认识。通过事业部组织平安检查,进一步促进整个事业部平安工作的开展。针对上述问题专业已要求相关单位立即组织整改,下周进行复查,如再发现问题,落实考核。 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开