2023年州苏一中委员会度工作计划.docx

州苏一中委员会XX年度工作方案 指导思想： 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和zzz总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动的重要契机，切实加强社会主义核心价值体系建设，配合学校中心工作，坚持抓好每一个环节、带好每一个班级、教好每一个学生、开展好每一位教师目标，学有优教，树立以学生第一为工作目标以教师第一为开展战略以学校第一为价值取向的意识，以扎实的党务和科学化的党建工作为学校教育改革开展保驾护航。 主要工作： 一、学习党的十八大、十八届三中全会精神，开展好党的群众路线教育实践活动，打造新时期三型基层组织。 1.大力开展党的十八大、十八届三中全会学习活动。 全体党员要深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习十八大以来zzz总书记关于坚持群众路线的重要论述和一系列重要讲话精神，把广阔师生员工思想和行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育活动的切入口，推动教育事业科学开展。围绕坚持为民务实清廉，谱写中国梦的州苏篇章、四治四兴、打造新时期好干部队伍、为了谁、依靠谁、我是谁等专题开展交流讨论，深入学习身边先进典型，拓展平台、创新形式、形成特色，进一步深化对党的群众路线的认识，着力建设学习型、效劳型、创新型党组织。 2.深入开展党的群众路线教育实践活动。 2023年2月～9月，贯穿照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，是党组织的一项重大政治任务。贯彻中央和省、市委部署要求，坚持主题不变、镜头不换，聚焦四风问题，着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，重点突出四治四兴：治脱离实际、脱离群众之病，兴为民惠民之风；治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风；治懈怠自满、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风；治挥霍奢靡、铺张浪费之病，兴勤政清廉之风，着力解决宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。 3.探索开展三微党建。 继续探索开展小、实、活的三微党建。一是微型党课。按照实用、精巧、短小的标准，面向基层征集、遴选一批教育意义强、符合基层实际的微型党课，并以展播的形式，将微型党课送入基层党组织。二是党建微博。探索基层党组织党建微博，定时发送党建资讯、党史今日等党员教育内容，借助网络媒体响应快、时效强的优势，向党员传递党建正能量。三是党建微课题。着眼于党建中存在的具体问题，继续开展2023年党建微课题申报研究工作。 二、坚持模范带头的先锋标准，细化分类管理积分考核机制，打造为民务实清廉的党员干部队伍。 1.坚持党员标准严把进出口关。 严格遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，标准党员开展程序，强化党员开展工作的责任意识。用组织的关心、鼓励，感染和引导广阔教师、特别是青年教师，积极向党组织靠拢，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。同时，要抓好学生业余党校、团组织推优、入党积极分子培训、新党员培训等工作。严格党员管理，标准出国（境）党员管理，建立健全党员出口机制，按程序标准处置不合格党员。 2.优化领导干部的选拔培养机制。 坚持党管干部的原那么，坚持任人唯贤、人尽其用的方针，学习执行新修订公布的党政领导干部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用制度，提高选人用人的透明度和公信度，选准人用对人。重视后备干部队伍建设，全面分析队伍状况，落实培养措施，做好2023年度的后备干部调整、补充工作。加大干部交流轮岗形式，多岗位锻炼培养干部，加大廉政风险防控，优化部门之间干部资源配置。坚持和完善干部选拔任用工作一报告两评议制度，发挥干部选拔任用工作网络全程纪实系统作用，提升干部选拔任用工作标准化水平，进一步从严管理干部，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。 3.践行党员承诺新要求。 以创立五个好先进基层党组织、争当五带头三先行优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和效劳师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到带头提高理论业务水平，带头争创教育 教学佳绩，带头效劳学生、老师、社会，带头弘扬公共、职业美德。 4.实施党员分类管理、积分考核工作。 要继续依据市委组织部关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）（苏组通（2023）50号）文件精神，教育系统党员按照四个类别进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化的考核评价，鼓励党员增强党性，改进作风，联系群众，效劳社会，促进先锋模范作用的发挥。 三、坚持加强和改善对工会、共青团、人才工作、统战工作的领导。 认真加强对新时期学校工会工作的研究，深化党建带工建工作机制，不断推进工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会组织在学校改革、开展和稳定中的积极作用，加强对工会的领导，支持和指导工会依法依章独立自主开展工作。 指导并帮助共青团搞好思想建设和新形势下共青团的组织形式和工作模式的创新，以党建带团建，发挥共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用，重视发挥教工团组织的作用。完成团学会到期换届选举。 继续配合行政做好人才工作，做好教师队伍梯队建设，积极推进并壮大学校名优教师的开展，关心青年教师成长，积极践行一年站稳讲台，三年初见成效，五年成为骨干，十年成为名师的学校教师队伍建设方针。 在统战工作上，团结所有民主党派，支持他们组织开展各项活动，充分调动他们为学校教育改革和开展献言献策的积极性，引导他们在五个文明建设和教育开展和改革中发挥积极作用。 四、坚持做好退协和老干部、关工委工作，弘扬四心，落实待遇，用好教育资源。 积极在老干部中开展党的十八大精神的学习宣传工作，继续开展五好离退休党支部创立活动，加强离退休党支部和退教协会的建设，加大工作支持力度，认真落实老干部离退休的各项待遇，弘扬用心、孝心、尽心、同心的四心精神，努力提升效劳老干部的水平和质量，充分发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。根据老同志的特长和兴趣，引导老干部利用自己的威信和影响力，参与青年教师成长、帮扶贫困学生、社区组织建设、信访民调、移风易俗、义务办学，对青少年进行爱国主义教育、革命传统教育和中华民族传统美德教育等，以期更好的实现我校的育人目标。积极创立和申报关工委常态化建设合格学校。 第6页 共6页