2023年统计局2023年度教育培训计划.docx

统计局2023年度教育培训 为做好2023年度统计教育培训工作，进一步提升统计力量，促进统计干部队伍建设，为转型升级统计效劳供给强大的智力支持，依据2023年全省统计干部教育培训规划、市干部教育培训工作要点〔泰委干教〔2023〕1号〕、2023年市公务员培训工作要点，结合我局工作实际，制定本规划。 一、总体要求 深化贯彻落实党的十九大精神，坚持以科学进展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计效劳年〞和“系统建设年〞的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计力量提升、统计效劳水平提升为根本动身点，在培训工程设计、培训内容支配、培训时间上依据厉行节省的要求，做到精简高效。 二、主要内容 〔一〕认真做好党的十九大精神的学习培训工作。将学习贯彻十九大精神作为重点内容，开展党的根本理论教育、抱负信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增加宽敞统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增加统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十九大精神的学习辅导，关心宽敞统计人员深刻领悟十九大精神内涵。 〔二〕组织实施“法治理念〞主题教育培训活动。以“培育法治理念，提高法治水平〞为主要内容，以提升依法行政力量为重点，以“六五〞普法为平台，实行专题讲座、网络在线学习、学问竞赛等方式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和力量。 〔三〕乐观实施“统计青年先锋队〞培育规划。依据当前统计队伍建设状况，把统计青年素养提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模力量、分析力量、应用力量。强化见习期实践熬炼，有规划支配新录用人员到基层单位和信访局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位熬炼。 〔四〕组织开展五类培训。一是组织公务员初任培训。依据人社局、公务员局的统一支配，组织新录用公务员参与初任培训。二是组织科级干部任职培训。依据组织部的要求，支配科级干部参与科级干部培训班。三是组织实施新一轮“5+x〞公务员力量培训，组织好“危机处理〞专题普训工作。四是组织实施全民科学素养提升培训工程。依据市统一支配，组织心理健康、国防学问、一般话、应急救援等专题培训。五是组织实施统计业务技能培训。依据国家、省局要求，有重点地、有选择地细心支配新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新学问，增长新技能。要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务学问面。 〔五〕推动党风廉政建设和统计行风建设。依据中心、省、市关于改良工作作风的和厉行节省的假设干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深化推动党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。 三、相关要求 〔一〕依据责任分工组织实施。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训规划的制定、挂念规划实施和督查工作，在局党组的支配下，组织参与上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员连续教育工作，分降落实省统计局教育培训工作评比表彰方法。各部门协作制定相关的教育培训规划，依据分解责任具体组织实施教育培训任务。 〔二〕统筹实施教育培训工程。今年省局将教育培训工作纳入人事工作考核内容之一，市效能办也将教育培训培训工作列为重点考核内容，各部门要依据教育培训规划规定的时间，妥当支配好教育培训工程，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室〔人事〕备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得〔报告〕报办公室〔人事〕备案。 〔三〕确保教育培训效果。本局各编制性质人员及新招录人员均需依据教育培训要求，乐观参与各类培训和主题实践活动。特殊要强化教育培训结果使用，要切实将培训状况与考核、任职、晋升等挂钩，不断提高我局干部职工参与各类培训的自觉性、主动性和乐观性，推动培训工作深化开展。每名统计职工在参与市外学习考察教育培训以后，都要形成书面心得体会，并在适当时机汇报沟通状况，让学到的成果和收获变成大家的启发和经验，让学习培训成果转化到日常统计工作中去，到达资源共享、提高素养、促进工作的目的。