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2023
推进
两学一做
学习
教育
常态
制度化
工作会议
致辞
推进两学一做学习教育常态化制度化工作会议讲话稿
人力资源社会保障厅党组推进“两学一做〞学习教育常态化制度化工作会议讲话稿
抓“关键少数〞,促示范引领。坚持从领导班子、领导干部抓起,强化中心组示范带动作用。组织集中学习8次、专题研讨4次,通过个人自学、分头领学,深入学习zzz总书记系列重要讲话精神,全面掌握党章党规根本要求。厅党组及时召开“两学一做〞学习教育推进会,听取各处室、单位学习教育情况汇报,各党组成员每季度听取一次分管处室、单位主要负责人履行“一岗双责〞情况汇报,查找分析问题,研究部署推进措施,确保学习教育扎实有效。
抓基层支部,促真学深学。建立每周一学、每月一讲、每季一题、年初一线、年终一书、每岗一包、每人一卡学习教育机制,完善专题党课、学习积分、鼓励督查、评价通报等制度,通过开展主题党日、联建共学、阅读书评等活动,加强日常教育。认真落实民主生活会、民主评议党员、“三会一课〞等根本制度,建立党组成员及“两委〞委员联系支部制度。组织开展党员“评星定格〞“季度之星〞推选活动,开展效劳窗口“党员示范岗〞创立活动,增强党组织活力。
抓集中整治,促问题整改。针对个别党员干部效劳意识不强、进取精神缺乏等问题,组织开展落实八项规定“回头看〞和“三不为〞专项整治活动,结合召开组织生活会,通过党员干部自己谈、相互点、组织评,查找问题,列出清单,逐一整改。针对巡视反响的3类23个问题,明确路线图、时间表、责任制,各级党员领导干部带头,逐项抓好落实。以星级考核为手段,建立“2023项任务清单〞和“八学八强化〞学习教育机制,搭建“人社政策大讲堂〞、支部“微讲堂〞等互动交流平台,形成党员干部全员参与的良好气氛。
抓“五个人社〞,促实做久做。把“责任〞作为人社文化的主内涵,推行“永不懈怠、永记务实、永求创新、永续开展〞的工作理念,建设责任人社。进一步完善科学民主依法决策机制,建立权力清单和责任清单、专家咨询和法律参谋制度,建设法治人社。健全厅长、副厅长、处长“三级督办〞机制,建设效能人社。持续开展窗口单位作风建设专项行动,完善提升政务效劳、12333 咨询等一站式效劳平台功能,建设效劳人社。
领导班子,人力资源,讲话稿,党组织,负责人
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