2023年县机关事务局全面深化改革工作总结及2023年工作计划仅供学习.docx

2023年县机关事务局全面深化改革工作总结及2023年工作方案（仅供学习） 2023年县机关事务局全面深化改革工作总结及2023年工作方案2023年，我局在县委、县政府的坚强领导下深入贯彻落中央、省委、市委改革决策部署和县委全面深化改革领导小组会议精神，坚持全力做好并逐步优化机关后勤保障和效劳工作，扎实推进机关后勤效劳工作深化改革。现将我局全面深化改革自查工作情况汇报如下：　　一、2023年改革任务落实推进情况(一)做好公车改革后续工作在全县事业单位车改落实到位的根底上，我局积极联合县发改委、县财政局等单位，深入推动车改后续工作，一是根据省市机管局要求，积极推动“全省一张网〞平台投入使用，公车中心用车均通过“全省一张网〞平台进行调派，切实实现了省、市、县三级平台联网、信息互通，为便捷派车、高效用车、透明管车、有效督车提供了有力保障。二是根据省市工作要求，对全县公务用车开展信息统计工作，10月以车改领导小组名义下发了关于做好全县党政机关公务用车统计报告工作的通知，要求各单位及时填报信息，上传图片，不断完善全县公务用车信息台账，截止11月13日，已全部完成了我县公务用车信息统计数据上报工作，为进一步标准我县公务用车管理工作奠定了坚实的根底。 　　(二)落实推进公共机构节能工作一是今年6月县公安局确立为省级示范单位创立单位，我局将积极配合县公安局开展资料台账整理、能源审计、报表统计等各项筹备工作，确保2023年2月验收时创立成功。二是根据中央、省、市工作要求，在全县开展节约型机关创立工作，在做好摸底工作的根底上，拟定了全县56家党政机关作为创立单位，并于7月1日下发了xx县节约型机关创立行动实施方案，后续我局将积极配合各单位做好创立工作，确保顺利通过省市验收。三是继续开展绿色回收进机关活动，2023年度受疫情影响绿色回收工作一直未能开展，为帮助各单位及时处理废旧电子产品，我局积极对接xxx绿色回收公司，调度可回收时间，并于6月2日开展了本年度第一次绿色回收，此次回收涉及单位十余家，回收产品数百件。为解决各单位老旧设备处置需求，我局拟于12月再次开展绿色回收工作，进一步提高机关干职工绿色环保意识。 　　(三)党政大楼根底设施维护优化2023年，我局对党政大楼、会议中心、交流干部公寓线路，智能开水桶，各大会议室办公室的灯光，话筒音响等进行全面检修，一是及时更换了多处失灵照明灯管，对党政大楼五楼人大卫生间进行了改造，配合县人大做好了预算联网中心改造，协助对县纪委仓库进行了维修。二是根据人大代表提案工作意见，我局对政府广场体育健身器材进行了更新维护，在修缮现有健身器材的根底上，进一步增加了健身器材，满足了党政大院居民健身需求。三是应对酷暑天气，人员集中会议可能存在头晕、中暑等不良反映，我局召开班子会议研究决定对大礼堂制冷系统进行改造，经过专业工程人员对大礼堂实地考察测量，制定了详细改造方案并立即实施，仅用三天就完成了改造。 　　(四)倾力打造机关“满意食堂〞为进一步优化后勤效劳，结合全县“优环境、促开展〞大讨论活动，今年下半年，我局结合实际，应对炎炎夏日，及时采取行动。一是为二楼公共餐厅加装了24台风扇，保障全方位降温覆盖，确保干部用餐不被酷热天气影响。二是每日午餐期间，机关食堂准备了凉粉、绿豆汤、西瓜等各类消暑食品，每日轮流供应，同时给予在一楼包间用餐的干部赠送免费水果，让干部拥有更好的用餐体验。三是在机关食堂一楼、二楼分设两本意见簿，鼓励干部积极反响，多提意见建议，收集到的意见建议列入我局“优环境、促开展〞大讨论活动问题清单，我们将立足实际，抓好整改落实，不断优化效劳水平，倾力打造出让干部放心的满意食堂。 　　二、改革工作中存在的问题一是人员短缺。近年来随着局机关年龄结构的老化以及每年都有人员退休，人员不断流失，给我局工作的开展带了诸多不便，目前局机关有2个股室只有一人办公。车管中心虽然有5个编制，但实际管理人员也只有3人在编在岗;二是经费缺乏。 事务局经费来源完全依赖财政，水电和聘用人员工资以及维修等费用均为包干，但都是多年前定的标准，随着经济社会的开展和物价上涨等因素，以前的标准已无法满足当前的需要，存在较大的经费缺口。公车管理中心平台维修保养、过桥过路、车辆年检以及办理ETC都存在经费缺口。 　　为切实解决好这些问题和缺乏，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。我们将继续发扬成绩，克服缺乏，开拓创新，不断开创机关事务管理工作新局面。 　　三、2023年拟改革工作方案(一)政府后勤工作社会化全面深化深化改革的大背景下，要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。对机关事务后勤效劳工作而言，把属于企业、市场、社会的权力交还给企业、市场和社会，变直接管理为间接管理是非十分有必要的。当前县政府后勤工作仍主要由事务局聘请人员开展，在后勤工作改革中处于较为迟滞的状况。推进政府后勤效劳社会化改革，加大机关向社会力量购置效劳方式提供。通过面向社会招标引进具有相关资质的物业管理企业，做好保洁效劳、会务效劳、安保效劳、停车场管理、工程维护、园林绿化维护、除四害及白蚁防治、处置突发事件等工作，机关后勤效劳社会化改革，可以有效地解决了后勤效劳编制人员缺乏问题，让正式职工抽身出来专门从事管理督导及协调工作;其次，社会企业自行组织专业效劳人员，不但为机关单位提供了专业化的保障效劳，而且防止了与机关单位的劳务纠纷;最后，通过市场运作和精细化管理，亦能效地节约财政支出。 　　(二)建立健全各项管理制度和标准体系新的形势对机关事务工作法制化、标准化、标准化建设提出了新的更高要求。办公用房管理、公务接待和会议、公共机构节能等管理制度和标准体系都需加快建立健全，我局将加紧探索建立起适应新形势下机关事务管理工作需要的一整套科学、标准、完善的保障制度和效劳标准，力求机关事务管理的各个方面、各个环节都有法可依，有章可循，用严格的制度加强和改善机关事务管理。 　　(三)继续完善机关公用房维修改造制度从严控制党政机关办公用房维修改造，对非急需办公用房维修改造工程一律不审批。着力推进县直机关办公用房权属统一登记，建立办公用房统一调配制度。 2023年是全面建成小康社会的收官之年，也是全面深化改革接力探索、接续奋进的关键之年。我局将一如既往的围绕县委、县政府的中心工作，围绕县委“1423〞工作部署，努力做好各项机关事务工作，保障机关高效运转。配合完成各项改革任务。为促进xx高质量跨越式做出新的奉献。