2023年学校创建活动方案 3.doc

学校创立活动方案 一、指导思想 以“维护职工合法权益、促进企事业单位健康开展〞为目标，推动建立标准有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进学校科学开展、和谐开展、健康开展。 二、根本目标 通过积极开展创立“劳动关系和谐校园〞活动，进一步标准劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创立活动，要到达如下目标： 1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，学校劳动用工制度进一步标准； 2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定； 3、劳动用工程序进一步标准，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿学校整个开展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创立“劳动关系和谐学校〞领导小组及办公室，制定创立活动规划方案、创立标准及考核方法。 2、宣传发动阶段： 召开创立“劳动关系和谐学校〞发动大会，发动部署创 建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创立活动的重要意义和内容标准，有效提高创立活动的知晓率、支持率和参与率。 3、全面实施阶段： 各年级要深入领会市政府关于开展创立活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创立活动，认真按照创立活动实施方案，扎实有效地开展创立活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创立“劳动关系和谐企业〞活动领导小组，党支部书记马志民任领导小组组长，加强对创立活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创立各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创立工作的力度，确保创立活动的有序开展。 2、周密方案，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐学校〞创立活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创立活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创立活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创立活动方案认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责通过开展“劳动关系和谐学校〞创立活动，有效促进社会的和谐、稳步开展。要切实按照创立活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本年级组创立工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创立“劳动关系和谐学校〞活动领导小组将定期组织力量对创立活动开展催促检查，对各组进行有方案的检查、指导、协调，帮助学校解决创立过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创立活动的顺利推进。 XX县区第三中学 劳动关系和谐学校创立活动领导小组 组长：马志民 副组长：王素红杜红习张济民申伟办公室主任：毛艳粉 组员：陈海露唐雪涛任志平张翠芳各工会小组长 王克 第二篇：XX县区第五中学创立和谐平安校园工作方案XX县区第五中学创立和谐平安校园工作方案 一、指导思想 ： 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实本次平安电视 会议精神，加强建设平安防范体系，提高预防、应对和处理各种平安事故的能力，确保我校的稳定和广阔师生的生命财产平安，真正做到预防和减少校园平安事故的发生，为创立和谐社会做出奉献。 二、工作目标 通过本次电视 会议要求，我校全面建立维护校园及周边治安环境长效工作机制，实现“五不发生五确保〞和“五更加〞的目标。“五不发生五确保〞，即：不发生重大政治事件，确保重大活动及节假日期间的校园稳定；不发生师生犯罪案事件，确保校园治安秩序稳定；不发生师生非法聚集活动，确保校园政治稳定；不发生重特大交通事故，确保广阔师生人身平安；不发生师生集体中毒事件，确保师生饮食卫生平安。“五更加〞，即：校园平安稳定的局面更加稳固；学生法制教育更加全面；学校平安防范措施更加完善；校园治安秩序更加良好；广阔师生平安感更加增强。具体任务和目标如下： （一）校园内部 1、完善校园平安工作制度。学校与各教师、学生家长、班主任、宿管、食堂管理员、门岗分别签定平安工作目标管理责任书，学校建立健全校园平安管理、平安巡查检查、平安隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处置预案。 2、加强校园保卫力量建设。成立学校平安保卫组织，设置保卫科。科长：刘英杰；成员：杨会喜、贾华军。负责学校的平安工作，主要是防火、防盗及学校的治安综合治理工作。 3、严格食品卫生管理。严格执行食品卫生法、学校卫生工作条例，配合卫生部门，确保师生的饮食平安。做到食品台帐记录全面，证件索取及时，有专人负责。食堂职工坚持晨检制度，做到无病上岗，有病离岗。食堂菜、肉、大米、面等做到定点采购，签订合同。坚持不进“三无〞产品及垃圾食品，确保学生饮食平安。认真做好食品48小时留样工作。坚持每天消毒，并认真做好记录。 4、认真排查整治校园平安隐患。对要害和易发事故部位，如校舍、校门、围墙、宿舍、栏杆、电线、供热水、锅炉房、校外小卖部、监控等进行治安隐患的定期排查，并及时协调有关职能部门整改和清理危险设施。 5、坚决杜绝校园暴力。加强学生法制和思想道德教育，严格校规校纪，杜绝打架斗殴事件和严重伤害案件发生。对发生在校园及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，及时上报由公安机关处理。 6、创设科学、积极的教育气氛，稳固平安教育成果。通过课堂、课外实践活动、板报、标语、专栏、“国旗下的讲话〞等多形式多渠道，宣传防火、防电、防盗等平安知识，使学生掌握自救、火灾逃生等常识 7、定期组织学生进行紧急疏散演练，使学生牢记逃生路线，在发生紧急意外事件时，学生能及时平安撤离教学楼、宿舍楼、餐厅。 （二）校园周边 抓好校园周边环境的整治，消除平安隐患。各班要密切注视校园的周边平安环境，发现问题及时上报学校，由学校与公安派出所等执法部门取得联系，协同解决。校园南边有一条货运铁路线，路口已设置平安警示标志。在过火车时，有专人看守。学生 在离校、返校时有值班老师在路口看守，建立健全群防群控的工作机制，努力为广阔师生营造平安有序的工作学习环境。 （三）建立健全制度体系 根据平安校园建设工作规划和实施方案的要求，建立健全平安校园建设八项制度： 1.平安工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，标准工作程序，使平安工作有章可循； 2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的平安稳定工作责任机制； 3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学标准、畅通、高效的信息网络体系； 4.突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反响迅速、措施有力、处置得当； 5.危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原那么定期实行平安检查，以保证教师、学生的生命财产平安； 6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行； 7.食品平安制度。明确食品平安的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生平安事故； 8.重点部位平安管理制度。明确各重点部位及其平安工作的特殊性，加强平安警戒，实施人防、物防和技防相结合有效的平安防范措施。 三、保障措施 1、进一步提高认识，加强组织领导。学校各部门和全体教师，要切实提高“平安校园〞创立工作重要意义的认识，充分认识到开展“平安校园〞创立工作代表着广阔人民群众的愿望，是惠及千家万户的民心工程，同时将有力地促进教育事业的开展。学校将在各级政府统一领导下，建立“平安〃校园〞创立工作 领导小组，建立由综治组织牵头，教育部门、各有关职能部门积极参与的各司其职、密切配合的工作机制。 2、抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合〞，抓住“两个重点〞，不忘“两个坚持〞。即把平日与节假日的平安保卫工作结合起来；注意重点时段重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持平安月检、责任追究、事故上报等各项平安保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强平安保卫设施的配备，防范措施到位。 3、加强内部常规管理，严格报告制度，保证学生的人身平安。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在活动中，严格按照教育体育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的平安。 4、广泛发动，形成全力。 学校将通过会议部署和校内各种板报、播送等阵地，结合思想品德课和法制课，进一步加大宣传教育力度，形成创立活动，做到人人关心、个个参与。学校要紧紧依靠综治、公安等有关部门，整合力量，齐抓共管，构筑起维护校园稳定的保障体系。 5、完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，政府各有关职能部门积极支持，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“平安校园〞创立活动的开展，促进各项工作的开展。建立健全经常性的整治机制，落实平安防范措施。 第三篇：创立劳动关系和谐企业活动实施方案关于开展创立“劳动关系和谐企业〞活动的实施方案 各部门、车间： 为认真贯彻党的十六届六中全会精神，根据区劳动和社会保障局、区司法局、区总工会、区企业联合会、企业家协会等部门关于开展创立“劳动关系和谐企业〞活动的实施意见文件精神，扎实落实公司“十一五〞规划和“五五〞普法规划提出的各项要求，充分发挥开发区劳动关系三方协商机制在推动建设社会主义新型劳动关系中的作用，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，努力实现“构建和谐社会，创立平安企业〞的总体目标，按照区委区府的统一部署，开展第一轮创立“劳动关系和谐企业〞活动，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定和“三个代表〞重要思想为指导，以树立和落实科学开展观、构建社会主义和谐社会为主题，以实现社会、企业、职工的三赢为目标，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，有效促进企业的健康有序开展，为公司经济、社会的和谐开展奠定坚实的根底。 二、根本目标 通过积极开展创立“劳动关系和谐企业〞活动，进一步标准劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创立活动，要到达如下目标： 1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步标准； 2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定； 3、劳动用工程序进一步标准，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个开展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创立“劳动关系和谐企业〞领导小组及办公室，制定创立活动规划