2023年干部职工走访慰问制度5.8.docx

干部职工走访慰问制度5.8 为标准本单位的走访、慰问，特制定本制度。 一、走访慰问对象 1.单位职工。含在职的正式职工、长期借用人员或长期临时工、离退休干部职工。 2.干部职工的直系亲属。 二、走访慰问范围 1、单位职工因病住院； 2、单位职工的直系亲属因病住院； 3、单位职工生日； 4、单位职工父母的丧礼； 5、职工家庭困难； 6、与本单位关系密切、对工作支持较大的领导等特殊对象。 三、走访慰问标准 1、住院慰问。慰问品在500元以内开支（特殊重病号可适当增加探望次数，一般每年不超过两次）； 2、丧礼慰问。探望经费在500元以内开支； 3、生日祝贺。慰问品在200元内开支； 4、职工家庭生活临时困难，由职工申请，给予一次性困难补助，补助标准视情况中心集体研究决定；对困难职工的生活补助，还可以组织职工募捐的形式予以扶助。 四、走访慰问实施 1.所有走访慰问活动，均有办公室牵头，相应中心领导、及其科室人员参加。 2.单位职工的大型红白喜事，办公室可告知全体职工，组织单位职工相互慰问或祝贺。 第二篇：走访慰问离退休干部制度走访慰问离退休干部制度 第一条为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，标准走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度： 第二条慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。 第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施方法在节前由局长办公会议确定。 第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。 第五条坚持 联络。 了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。 困难离退休干部帮扶制度 第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低， 长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本方法。 帮扶对象和范围 第二条：全局离退休干部，因以下原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部： （一）本人得重症，个人负担医疗费用局部超过两万元 的。 （二）配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。 （三）夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边， 或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。 （四）离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活 特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。 （五）其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。 第三章帮扶方式 第三条。明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。 上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关心传到达确有特殊困难的老干部。 第四条。各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。 第五条。运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。 第七条： （一）个人申请。个人填写XX县区特困离退 休干部登记表，进行申请。 （二）单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。 第八条。特困资金发送。区委老干部局在审核的根底上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发；要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。 第五章资金来源 第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几局部构成： （一）建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。年度专项资金如有节余，可跨年度滚动使用。如资金缺乏，及时专题研究补充。 （二）由慈善机构提供局部资金。 （三）按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。 第十条。帮扶基金专款专用，专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。 第六章监督管理 第十一条。由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理，把基金用在切实需要帮扶的特困离退休干部身上；定期对特困离退休干部档案进行审核、完善；对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。 第七章几项具体要求 第十二条。各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关心的整体规划。按照“因地制宜、注重实效〞的原那么，让困难离退休干部共享和谐社会的改革开展成果。 1、建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退 休干部遭遇特殊困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局；及时填报审批相关手续。 2、建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会 配合和家庭负责的“五位一体〞帮扶互动体系，切实解决离休干部的特殊困难。 3、对困难离退休干部帮扶要表达公开、公正、公平的 原那么，做到情况准确，帮扶及时，效劳热情，效果明显。 一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义 离退休干部党员是党员队伍的重要组成局部，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的开展，广阔离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有局部离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广阔离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政根底的需要，也是深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。 三、帮扶制度的主要内容 1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分 别就生活困难离休、退休干部党员的根本情况、主要困难、困难原因等工程，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。 2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。 3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一〞等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关心。 4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等方法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。 第三篇：全体干部职工走访慰问挂包村区经信局全体干部职工走访慰问挂包村 “七一〞前夕，区经信局全体干部职工在张勇局长的带着下，集体乘车来到挂包村——经济开发区长远社区，走访慰问困难党员群众。机关57名党员干部与社区57户困难群众结成一对一帮扶，每名党员干部深入到所结对家庭，座谈了解实际困难，交流下一步帮扶措施，并带去了慰问金和局部物资。这次走访，共为社区困难党员群众捐助资金5700元，花生油57桶。 今年以来，为切实促进长远社区和谐稳定开展，区经信局把包村工作纳入了重要议事日程，局主要负责人每月一次到挂包村调研指导工作，包村干部靠在社区积极协调开展工作，今年四月份，协助社区两委对周边道路进行了硬化，方便了群众出行，美化了社区环境。局机关57名党员干部每人结对帮扶一户困难党员群众，通过召开座谈会、入户走访等形式，了解掌握社区实际情况，协调解决社区群众吃水难、用电难、保障难等问题，真正为社区群众办实事、做好事、谋福利，努力提高社区工作标准化水平。 第四篇：2023年度夏季走访慰问离退休干部职工2023年度夏季走访慰问离退休干部职工 XX县区第三人民医院 近日，市第三人民医院认真做好2023年度离退休干部职工夏季走访慰问活动。8月 23、24日院部领导冒着酷暑分头走访慰问了医院退休干部职工，给他们送上了夏季防暑饮品和慰问金，为他们送去了炎炎夏日中的一片清凉。 院领导每到一处，都关切地询问退休干部职工的身体和生活情况，嘱咐他们在炎热的夏季要照顾好自己的身体，适当进行体育锻炼，及时做好各种防暑降温措施，安然舒适地渡过整个高温季节；同时还认真听取老干部职工们的意见和建议，与老干部职工们共同回忆以往的工作历程，对他们多年来对卫生工作的关心和支持表示感谢，希望老同志们一如既往地提出珍贵意见，共同推进三院卫生事业的开展。 第五篇：走访慰问制度走访慰问制度 为进一步了解和关心教职工的生活、学习、身体、工作、家庭等情况，不断调动教职工的工作热情和积极性，不断推进“关爱教师〞工程，落实好老同志的政治、生活待遇，关心理解和照顾好老同志，及时了解老同志的实际情况，经校务会讨论研究，依据我校实际，特制定本制度。 一、参加走访人员。一般是校中层以上干部，也可临时参加其他人员。 二、被走访的对象。全体教职工（含离退休人员）。 三、走访方式。，定期走访，临时走访。 1、定期走访： （1）由学校工会学期初排出一个被走访人员的名单（一般占教职工总数的20%左右），然后依据具体情况确定每月走访的对象（一般安排在每月最后一周的双休日或节假日），参加走访的人员由支部和工会商定，所携带的慰问金或慰问品视情况决定。 （2）在春节、老人节等重大节日期间，对离退休老同志进行走访慰问。 2、临时走访： 当出现以下情况时，由支部、工会协调，实施临时走访。（1）教职工本人生病住院三天及以上。（2）教职工家里发生特殊情况（如丧事等）。（3）教职工本人结婚时。（4）教职工家里有困难，有家庭纠纷等。（5）其他特殊情况。 四、建立特困教职工档案，了解家庭情况及造成贫困原因。 五、中心校落实贫困教职工包保责任人。 六、走访时多交流，多沟通，帮助他们树立生活信心，使他们具有克服困难的决心和勇气，使他们感到工会的温暖，体会到工会组织集体的力量。 七、走访时根据具体情况由工会或工会会员伸出友谊之手进行帮助（现金或衣物等）。 八、参加走访的负责人要将走访情况进行及时记录。 那金镇九年制学校 第10页 共10页