2023年教师教学心得体会优秀范文.docx

教师教学心得体会优秀范文 　　教师教学反思是实现自我进步的重要环节，在一定程度上也能壮大教师队伍力量，下面是办公室小编精心挑选的教师教学心得体会范文，供大家学习和参阅。 　　教师教学心得体会 　　“吾日三省吾身〞，“学而不思那么罔，思而不学那么殆〞。可以这么说，是不断的反思，成就了伟大的教育家、思想家孔子。随着根底教育课程改革的深入，教师教学反思在教师专业开展中的重要作用，日益引起教育理论和实践工作者的高度关注。教师教学反思的过程，是一个教师借助行动研究，不断探讨与解决教学目的和自身方面的问题，不断提升追求教学实践的合理性，不断提高教师的教学效益和教育科研能力，促进教师专业化成长的过程。一个教师，只有不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识与经验进行重组，才能不断适应新课程改革的需要。 　　一、教学反思的涵义 　　教学反思是教师以自己的教学过程为思考对象，对自己在教学过程中的观念、行为、决策以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思是一种通过提高教师的自我觉察水平来促进教师的专业开展的有效途径。专家指出：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师坚持写三年的教学反思，就有可能成为名师。一个优秀的教师就是在教学中不断反思，在反思中积累经验，在经验中学习而不断成长起来的。而进行教学后反思的总结提炼，是教师个体有效进行反思的综合表现和快捷的训练方式。因此在新课程的背景下，更需要做的是反思教学，反思应是每位教师所必备的。如何进行有效的反思这就需要我们明确反思的意义，反思就是对教学经历的再认识，就是对“失〞的反省，对“得〞的归纳。 　　二、教学反思应遵循的原那么 　　(一)及时性原那么 　　一节课过后要趁热打铁，及时的回忆、反思并及时记录自己的思维闪光点，要善于抓住稍纵即逝的教育灵感和感受，并养成及时记录的习惯。 　　(二)持久性原那么 　　要系统、全面地积累经验并使之升华、凝结，必须以大量的课后反思为根底，这就需要老师们写教后记像医生写病例报告一样成为一种根本的职业习惯。锲而不舍，在持之以恒中提升水平，把教师闪光的智慧之珠串成精美的教育之链。 　　(三)简约性原那么 　　课后反思要及时记录，但不是写长篇巨著，讲究开头、开展、高潮、结尾等，要突出重点，捕捉亮点，抓住要点，在言简意赅中有所收获，切忌面面俱到、主次不分。 　　(四)交互性原那么 　　教学反思要重视与专家、同行、学生的对话与研讨。采用专家诊断、同伴互助、学生反响等方式，通过交流互动，学习他人长处，在思维碰撞中共同成长。 　　(五)探究性原那么 　　记录的课后反思内容和问题要有一定的研究价值，具有一定的开放性，要紧跟根底教育课程改革的实践，才能与时俱进,格物致知。 　　(六)开展性原那么 　　教师的工作具有一定的周期性，当我们重复教授同一个内容时，要结合前几次课后反思中记述的情况和感想，科学施教，之后再认真写课后反思记录，要不断在教与学的方式上、教材与信息技术的整合上有新的突破，重在提炼与升华，在循序渐进中逐步提高。 　　三、教师进行教学反思的根本方式和具体内容 　　(一)教学反思的根本方式 　　1、自我反思 　　自我反思是指教师自己通过收集来自不同方面的信息资料，对一个特定的问题进行反思。它通过反思教学日记、录音录像资料、他人(包括学生)对自己教学的感受、他人的教学经验等方式进行，通常采用的研究方法有行动研究、叙事研究、案例研究等。 　　(1)行动研究式 　　行动研究式的反思要求教师立足于学校教育教学实际，从问题出发，从自身的需求出发，做到教学和研究合二为一，变解决教育教学问题的过程为教育教学研究的过程。行动研究是一个开放的系统，是一个不断循环渐进的过程，即教师发现教学实践中的问题，制定解决问题的方法、策略和步骤，采取有效的行动;行动结束后对实际效果进行评价和反思，进而又发现新的问题，制定新的行动研究方案……。教师就在这样一个循环渐进的过程中得到锻炼和成长。 　　(2)叙事式 　　教师的反思离不开教育实践，正是在教育实践中对教育世界的不断追问，对所怀抱理想的不断思考，对所从事教育意义的不断追寻，才有了教师的成长。传统教育理论将许多教育问题从教育实践中抽拔出来而概念化抽象化，产生了教育理论与教育实践的隔离。教师专业开展实际上就是把这些教育问题的学术研究放回到鲜活的现实中，使理论研究返回思想的故里，使教育研究融入实践的滋养。这就离不开叙事研究。 　　(3)案例式 　　案例式教学反思就是运用一个教学案例来说明蕴涵其中的教育教学原理。编写案例要注意以下四点：第一，培养自身的洞察力。要从分析教学任务的目标出发，多方面地获取有关信息，做教学的有心人。第二，交代教学背景。因为任何一个教学案例都有它特定的时空背景。第三，要分析案例的价值。每个教学案例都充满了决策时的理念与困惑以及为此所作出的多种诠释或理论阐述。第四，发挥案例的作用。除了自己编写案例外，还要注意研究他人编写的案例。开展教研活动时，各位教师拿出各自的案例，展开交互式讨论和开放式探究,以提高自己分析问题和解决问题的能力。另外，通过编写和研究案例可以促使教师反思自己的教学，同时还可以分享同伴的经验。案例是理论和实践的桥梁。众多的案例为教育学、心理学和课程论提供了佐证。案例是解决具体教学问题的一把钥匙;案例是教师业务进修的一架梯子;案例是教师学习理论和研究理论的一块肥沃的土壤。 　　2、合作性反思 　　合作性反思那么是指教师通过与他人(管理者、教师、科研人员、学生等)就共同关心的问题进行的对话和研讨，如教研活动、教学观摩、师生座谈等。通常采用的方式有比照式、参与互动式、观摩式等。 　　(1)比照式 　　在进行有比照的反思活动中，就同一教学内容可以借鉴两位或更多位教师来进行比照，先通过听课或集体备课对每节课的深入观察、比拟和分析，改良方法，再通过课后的反思来提高自己的教育教学水平。 　　(2)参与互动式 　　参与互动式的反思，是指参与式教学与互动式研讨相结合。在这种模式下，教师既可以与专题主讲人或公开教学的当事人直接对话，也可以与其他教师相互切磋，有意识地让自己在活动中进行反思，在交流中学习他人的长处，生成新的教学理念，到达新的认识，从而实现自我提高。也可以通过向学校骨干教师(也可以是专业研究人员)咨询，了解教育教学中的问题，并请专家加以诊断;也可以请其他教师同行听课，集体会诊，发现自己教学中的问题，并找出解决问题的最正确途径。 　　(3)观摩式 　　观摩式通常指教师依据一定的教学理论上示范课，其他教师观摩，课后与其他教师共同切磋和进行反思，最后由教研员(或专业研究人员)归纳点评。由于新的教学理念变成了教学实例，转化成了教师的教学行为，加之授课教师与听课者面对面的交流和沟通，新理念下的教学行为容易得到大家的认同和理解，教师不仅知道怎样做，还知道为什么这样做。除现场观摩外，教师还可以观看有关示范课的录像，观看时可采用微格回放的方式，就上课的精彩片段或“败笔〞进行回放，让观摩者认真研讨，剖析教学中的成功经验和存在的缺乏。在观看录像的过程中，专业研究人员和教师一起边看、边评、边议。观摩课能促使教师多听、多想、多问和多做，通过反思、感悟和行动来增进对新课程理念的把握，提高实施新课程的能力和水平 　　(二)教学反思的具体内容 　　教师经历教学实践后，教师总会产生一些难忘的感知，或多或少，或“得〞或“失〞。 　　1、特色是什么 　　教学特色是指教学过程中表现出来的独特风格。独具特色的教学，给人的感受是别样的，给人的回味是无穷的。它蕴含于诸多要素之中：在教学理念上，看主体地位的突出，看教学层次的呈现，实践活动的安排;在教学方式上，看学生参与的程度，知识获取的过程;在教学效果上，看教学目标的落实，创新意识的培养。 　　2、“精彩〞在哪里 　　精彩的教学片段依附于教学过程的方方面面：如引人入胜的新课导入、别有风味的气氛营造，得心应手的教具应用，新颖别致的难点突破，别具一格的智能开发，出神入化的学法指导，画龙点睛的诱导评价，留有悬念的课尾总结等。这些“智慧的火花〞常常是不由自主、突然而至，假设不及时利用课后反思去捕捉，便会因时过境迁而烟消云散。 　　3、“偶得〞有哪些 　　教学的偶得是指教学过程的意外的收获。意外收获往往来自对课堂意外事件的处理：对面学生异想天开的“发问〞，教师如何应付;面对学生的歪答，教师如何引导等。意外的收获往往来自学生“创新的〞火花捕捉：学生发生问题的独特渠道;提出问题的独特途径;分析问题的独特思路;解决问题的独特见解，等等。这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因此，将其记录下来，可以作为以后丰富教学的材料养分。 　　4、“缺失〞在何处 　　上完一节课后，教师总会感慨课堂上有这样或那样的缺失。哪些内容处理不当;哪个环节安排不合理;哪一重点突出不明显;哪一问题设计不科学;哪一合作落实不到位;哪一交流时间不充分;哪一语言评价不得体等。 　　5、“效果〞如何 　　每一节课后，应认真反思教学预案的实施情况。通过本节课教学，教学的目标是否达成，教学的效果是否良好，教学的组织是否科学，活动的安排是否合理。这样可以做到扬长避短、精益求精，为今后再教学这一内容提供借鉴。把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。 　　四、采用有效的策略，培养教师教学反思的能力 　　(一)让教师塑造反思的意识，营造全员反思的气氛 　　学校管理者要利用各种教育教学时机，积极向教师传播反思的理念，在全校建立起全员反思的气氛。教师们在长期的学习和工作实践中，容易形成一定的思维定势，自己往往还意识不到;形成一些成功的做法和经验，也不能及时总结提炼，究其原因，是个人还没有树立起反思的意识，集体中还缺少反思的气氛。因此必须成认教师是有潜能的、可持续开展的。这里的潜能不仅是指教师先天具有的而尚未显现的能力，更主要的是教师的尚未激发的与自我开展相联系的能量和兴趣。管理者的管理行为只有激发这种潜能，才能由外因转化为内因，焕发出强劲的动力，推动教师主动积极投入工作，不断完善自己，从而到达可持续开展。而推动的一个行之有效的对策就是学校管理者应创造一个适宜的工作环境，工作条件，着眼于激发和培育教师的自主性、主动性和创造性，让教师在这环境条件下，充分地发挥自己的潜力和才能，充分开展个人的特长和创造力。因此，上述从各方面加强教师之间、组室之间、学校之间的交流，还是为了这一点而效劳，让教师在反思的气氛下受到内心感染而融入集体中去。 　　(二)让教师从不同的角度进行教学反思，提升教师教学反思的深度和广度 　　1、关于对教学事件的反思 　　教育事件是教育教学事实真相的表达，它能超越时间和概念体系，说明教育实际中的真实情况。教育事件虽然没有直接的真理或理论价值，但具有人的生命意义与精神的占据，具有实践的生机活力，是教育教学的血肉之躯。事件是突发的、不规那么的、个性化的、未经设计的;同时，事件也是具体的、流动的、历史的、清晰的。教育就是这样一系列教育事件的组合。每个学生都生存或生活于各种各样的教育事件之中，每个事件都是个性化的独特境遇，都是师生间或生生间点对点的教育关系。教育事件是最为生动、最为稳定、最为常见、最为重要的境遇。所以教师的教育反思往往关注学生在教育事件的境遇中生长，侧重于境遇的独特性。事件的中心词是“事〞;事的主体是人。对教育中的事件的研究旨在通过让学生发现问题、形成能力、学会做事，生成态度情感价值观，并确认自己的存在，促进人不断的生长与生成。 　　2、关于对教育对象的反思 　　从学生的角度来反思自己的教学行为及其结果是教师教学的重要保证。了解学生的所思所想和需要，是教学成功的必要条件。反思型教师通过观察学生的行为和自己的行为，不时地进行自我评价和反思。在课堂上他们对学生的行为进行自己的观察，并根据学生表现出来的理解程度和行为来度量教学目标的到达程度。许多优秀教师正是通过学生的反响和学习效果来调控自己的教学进程和教学行为，并把学生的学习效果作为自己教学成效的日常反思尺度。因此，来自学生方面的反思无疑会增进教师